50. Достоинства и недостатки экспериментального метода.

Эксперимент – опытное исследование воздействия заданного фактора (или нескольких факторов) на процесс функционирования изучаемого объекта. Позволяет обнаружить причинно-следственные связи в явлениях и объектах.

Социологический эксперимент позволяет:

• определить пути роста производительности труда;

• эффективность политической рекламы;

• принятие рационального социологического решения;

Эксперимент используется в обществознание с 17 в. как способ проверки научных теорий. Метод предложен в 19 в. англ философом Джоном Стюартом Миллем в работе «Система логики» (1843)

Этапы эксперимента:

1. теоретический;

2. разработка программы проведения эксперимента;

3. реализация программы эксперимента;

4. анализ и оценка результатов;

В настоящее время эксперимент позволяет:

• получить необходимую информацию для принятия решений;

• определить социальные проблемы;

• организовывать контроль;

Достоинства:

• обеспечивается высокая точность результата;

• возможны повторные исследования в аналогичных условиях;

• осуществляется почти полный контроль за всеми переменными;

Недостатки:

• условия деятельности испытуемых не соответствуют реальности;

• испытуемые знают о том, что они являются объектами исследования;

51. Метод фокус-группа: сущность, содержание, виды.

Фокус-группа – определение предпочтений респондентов и мотивационных установок в конкретной деятельности.

Цели:

1. определение коллективного отношения ( мнения членов группы к какому-либо явлению, процессу, объекту, предмету);

2. проверка данных, полученных другими методами ( анкетирование) ;

Содержание подготовки:

- обучение основам метода фокус-группа

- знакомство с темой, целями исследования

- проведение практических занятий

Количество участников дискуссии от 6 до 8 человек. ( Малая группа 2-3 респондента). Продолжительность дискуссии 1-2 часа. Люди могут прийти сами, заинтересовавшись предложенной темой или желающие получить дополнительный заработок) Исследователю необходимо лично контролировать отбор респондентов.

Содержание:

1. Подготовительный этап :

• Разработка программы исследования;

• Определить цель, объект, предмет исследования;

• Подготовка исследовательской команды;

• Определить количество фокус-группы, их численный состав;

• Составить план дискуссии ( сценарий);

• Выбор темы и их число;

• Подобрать техническое обеспечение;

• Определить место проведения;

2. Основной

• Опрос;

• Первичная обработка результатов;

3. Результирующий:

• Анализ данных, включающий расшифровку аудио и видеозаписи;

• Написание отчета;

• Предоставление результатов;

Разновидности:

• «мозговой штурм»

• Судебное заседание с участием присяжных

• Совещания

52. Квоты в социологических исследованиях: понятие, содержание.

Квота - установленная доля участия представителей определенных соц. групп в различных организациях, институтах, видах деятельности. Целенаправленная квотная выборка предполагает пропорциональный отбор на основании статистики распределения среди генеральной совокупности заданных сочетаний паспортных данных респондентов – квот. Метод квотной (пропорциональной) выборки, когда респонденты выбираются целенаправленно, с соблюдением параметров квот, изначально заданных по модели генеральной совокупности, т. е. пропорции, существующие в генеральной совокупности, соблюдаются и в выборочной. Однако следует иметь в виду, что таких пропорциональных соотношений может быть не более пяти, так как в противном случае формирование выборки значительно усложнится.

Квотная выборка.

Особенность квотной выборки состоит в том, что исследователь задает определенные пропорции (квоты) между разными категориями респондентов, которые необходимо выдержать. Например, исследователю необходимо, чтобы в выборку попало не менее 40% мужчин, проживающих в частных домах, не мене 20% женщин, ездящих на Kia Sportage, не менее 25% курящих блондинок. Эти требования и есть квоты.

Процедура формирования квотной выборки достаточно проста: вся изучаемая совокупность делится на группы, сформированные по определенным критериям, в соответствии с целями исследования. В качестве критериев разбивки на группы, которые обычно не превышают четырёх, так как в противном случае процедура отбора становится очень сложной, могут выступать: пол, возраст, особенности поведения, место жительства и т.д. Основываясь на данных официальной статистики, социолог узнаёт пропорции выбранных групп в генеральной совокупности и формирует задания для интервьюеров, указывая, сколько лиц нужно опросить в соответствии с указанными критериями

 Ограничения квотного отбора:

1.Необходимо иметь предварительные сведения об объекте для выявления в нем пропорций единиц с различными характеристиками и связей между характеристиками.

2. Нужно обладать актуальной информацией о генеральной совокупности. Например, если активно происходят какие-то изменения в выборки, то применение старых данных переписи населения, может дать большую систематическую ошибку.

3. Некоторые проблемы могут возникнуть на полевом этапе проведения исследования:

a) Интервьюер, вероятно, будет проводить отбор среди наиболее доступных и симпатичных ему лиц, тех, кто наиболее охотно идет на контакт с ним, поэтому выборка имеет тенденцию превращаться в доступную.

b) У интервьюера может возникнуть соблазн опрашивать людей, не совсем подходящих под условия выборки, чтобы соблюсти соотношение квот.

Преимущества квотного метода

• простота

• низкая стоимость

• анонимность для опрашиваемых