20.Закон синергии и его краткая характеристика.

Закон синергии – свойства организованного целого превышают простую арифметическую сумму свойств компонентов, вошедших в состав целого. Иначе: синергизм означает, что система как единое целое имеет больший выход, чем работа каждого из ее компонентов в отдельности. Синергия – существенное повышение или понижение потенциала какой-либо системы. В социальной системе синергетический эффект проявляется при комплексном решении проблемы. При этом каждый участник имеет возможность высказать свою позицию, выслушать мнения других. Синергетический эффект возникает за счет привлечения большого объема знаний, практического опыта, рассмотрения большого количества альтернатив и возникновения информационных связей между участниками. Он проявляется максимально в случае психологической совместимости работников подразделения. Эффективная работа организации требует необходимого набора элементов, которые определяют потенциал организации. Потенциал может меняться от низкого до высокого. При этом возможны два случая: 1. Меняется пропорционально объему привлеченных ресурсов. 2. Меняется скачкообразно, то есть, существенно больше, чем увеличение объема ресурсов, - это свидетельствует о возникновении синергетического эффекта. Руководитель должен знать, что синергетический эффект возникает не при любом наборе компонентов, поэтому он должен определять необходимый состав компонентов и их характеристики. Заранее спрогнозировать условия возникновения синергетического эффекта затруднительно, а его измерения в настоящее время обычно не производят. Однако можно судить о его наличии по ряду признаков: 1. Благоприятный социально-психологический климат в коллективе. 2. Высокий уровень технологий и трудовой дисциплины. 3. Рост числа предложений сотрудников по улучшению работы подразделения или организации. 4. Рост производительности труда, лояльность сотрудников по отношению к руководству.

21.Эффект синергии и признаки ее достижения в организации.

Закон синергии – свойства организованного целого превышают простую арифметическую сумму свойств компонентов, вошедших в состав целого. Иначе: синергизм означает, что система как единое целое имеет больший выход, чем работа каждого из ее компонентов в отдельности. Синергия – существенное повышение или понижение потенциала какой-либо системы.

Резкое увеличение потенциала организации подобно резонансу – качественному усилению результативности функционирования организации в результате совпадения набора факторов. Закономерность такого процесса определяется законом синергии. Причина появления синергетического эффекта заключается в том, что объединяемые ресурсы могут в результате их кооперации, концентрации, специализации, взаимодополняемости, взаимозаменяемости, оптимальности соотношений взаимно усиливать или ослаблять друг друга. Поэтому одной из главных задач при создании организации или ее реорганизации является подбор оптимальной комбинации ресурсов, позволяющий достичь положительного синергетического эффекта.  Результат воздействия закона синергии на организацию может быть благоприятен только при рациональном прогнозировании и управлении им. Одним из путей достижения максимального уровня синергии является применение метода моделирования, а также метода эвристического прогнозирования. Основные признаки достижения организацией положительного синергетического эффекта: • рационализация технологического процесса, • оптимизация использования ресурсов, • рационализация производства и управления, • повышение устойчивости и стабильности организации, • повышение конкурентоспособности организации, • увеличение спроса на продукцию, производимую организацией, • повышение лояльности и удовлетворенности персонала,  • положительный психологический климат в коллективе, • успешная реализация организацией миссии и стратегических целей.