- •1. Методы разработки стратегий (матрица бкг, swot-анализ и др.).
- •3. Диверсифицированный рост.
- •2. Типология организационных структур управления.
- •3. Цикл управленческого контроля и его основные этапы.
- •4.Понятие о количественных методах обоснования управленческих решений.
- •5. Сравнительный анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации.
- •6.Базовая модель стратегического менеджмента.
- •8 Принципов смк:
- •7. Анализ внешней среды.
- •2.Формы и интенсивность конкуренции
- •3.Причины изменений в структуре конкуренции и внешней среде
- •8. Анализ внутренней среды компании.
- •9. Энниаграмма стратегического управления.
- •10. Стратегическое лидерство.
- •11. Система планов предприятий и их взаимосвязь.
- •1. Обязательность плановых решений:
- •2. Содержание плановых решений:
- •3. Степень охвата объектов планирования:
- •4. Предмет планирования:
- •5. Сроки планирования:
- •6. Сферы функционирования:
- •12. Общие принципы управления предприятием. Формирование эффективной организации.
- •13. Роль управленческого учета уу (контроллинга) в принятии управленческих решений.
- •14. Роль и принципы стратегического планирования на предприятии.
- •15. Управление карьерой. Типовые модели карьеры
- •16. Структура корпоративной культуры и ее влияние на эффективное управление компанией.
- •17. Система найма и отбор персонала в компании. Компетентностный подход.
- •18. Сравнительный анализэкономических и неэкономических методов мотивации персонала.
- •19. Оценка акций и облигаций. Расчет стоимости облигаций. Оценка привилегированных акций. Оценка обыкновенных акций.
- •20. Риск – менеджмент. Влияние рисков на деятельность компаний. Методы оценки и управления рисками.
- •22. Риск и доходность. Понятие общего и рыночного рисков. Модель оценки доходности финансовых активов capitalassetpricingmodel (capm).
- •23. Операционная деятельность компании. Управление товарно-материальными запасами (тмз).
- •24. Инвестиционная политика компании. Инвестиционные проекты и критерии оценки результатов от их реализации.
- •25. Экономический подход к оценке инновационных проектов.
- •26. Анализ и учет влияния риска при оценке эффективности инновационных проектов.
- •28. Оценка устойчивости экономических систем.
- •29. Недвижимое имущество и его виды.
- •30. Общая модель рынка недвижимости (н) как часть инвестиционного рынка.
- •31. Приватизация гос и мунииципального недвижимого имущества.
- •32. Управление недвижимостью.
- •33. Особенности и правовая охрана интеллектуальной собственности.
- •34. Договорные отношения при передаче прав на использование оис.
- •35. Методы оценки оис.
- •36. Особенности введения в хоз оборот оис, созданных за счет бюджета.
- •37. Основные направления гос политики в области коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности.
- •38. Потребности в энергии и энергетические ресурсы. Взаимосвязь ввп и производства энергии в странах мира.
- •39. «Приведенные затраты» как простейшая экономическая модельдля оптимизации и сравнения энерготехнологий. Приведенные затраты на трубопроводный транспортэнергии.
- •40. Роль ядерной энергетики в энергетической стратегии России и других стран. Различие вкладов капитальных и эксплуатационных затрат в стоимость электроэнергии тепловых и ядерных электростанций.
- •41. Международные проекты inpro и gif-IV инновационных ядерно-энергетических технологий. Технико-экономические требования к ядерным реакторам нового (4-ого) поколения.
- •42. Бизнес-план предприятия (проекта). Характеристика основных разделов.
- •43. Роль управления качеством в современном менеджменте. Управление качеством для обеспечения конкурентных преимуществ.
- •44. Сущность системы менеджмента качества. Основные положения концепции Всеобщего менеджмента качества (tqm).Внедрение tqm на российских предприятиях.
- •45. Статистические и логические инструменты качества. Структурирование функции качества.
- •46. Анализ ликвидности предприятия
- •1)Анализ ликвидности баланса.
- •2)Расчет и оценка финансовых коэффициентов ликвидности.
- •47. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •48. Анализ платежеспособности предприятия.
- •1) Анализ баланса платежеспособности.
- •2) Расчет и оценка финансовых коэффициентов платежеспособности.
- •49. Товар и товарная политика (тп).
- •50. Поведение потребителей на рынке. Этапы принятия решения о покупке.
- •51. Разработка и реализация концепции нового товара
- •52. Слагаемые коммерческого успеха товара
- •53. Пути реализации товарной политики
- •54. Процесс сегментирования рынка и позиционирование.
- •55. Коммуникационная политика в маркетинге
- •56. Сбытовая политика в маркетинге. Формирование каналов распределения.
- •57. Цели, задачи и сущность ценовой политики в маркетинге.
- •58. Методы установления цен в маркетинге.
- •59.Предприятие как субъект маркетинговой деятельности.
- •60. Стратегии маркетинга предприятия.
- •3 Вида стратегий
44. Сущность системы менеджмента качества. Основные положения концепции Всеобщего менеджмента качества (tqm).Внедрение tqm на российских предприятиях.
У
правление
качеством продукции
– установление определенного уровня
продукции путем установления этого
уровня, обеспечения и поддержания
TQM – total qualitive management.
QP0 – политика;
QPl – планирование;
QI – улучшение;
QA – обеспечение.
Основные положения концепции TQM.
-
Элементы
Традиционная модель
Новая модель
Организационная структура
Вертикальная
Горизонтальная
Стиль руководства
Автократичный
Кооперативный
Центр внимания деятель. Фирмы
Прибыль
Клиенты
Мотивация
Самообслуживание
Разумный эгоизм
Рынки
Внутренние
Глобальные
Рабочая сила
Однородная
Разнородная
Ресурсы
Капитал
Информация
Ожидания сотрудников
Безопасность
Карьерный рост
Организация работы
Персональная
Принципы TQM:
Роль руководства: установление целей и анализ результатов.
Ориентация на клиентов: идентификация клиента и выявление потребностей.
Стратегическое планирование: цели и соотношение имиджа фирмы с ее деятельностью.
Вовлечение всех сотрудников: использование способностей всех сотрудников на всех уровнях; цели, стоящие перед организацией и перед сотрудниками, сблизились; принцип самоконтроля.
Обучение персонала: необходимость постоянной переподготовки; оценка эффективности обучения.
Награды и признание: формальные и неформальные награды.
Разработка продукции и услуг: быстрое реагирование на ожидания потребителей; сжать время между разработкой и внедрением;
Управление процессом: затраты; продолжительность; показатели качества.
Качество поставщиков.
Системный подход к управлению.
Принцип постоянного улучшения: базируется на удовлетворительной оценке клиента.
Информационное обеспечение: эффективный сбор, хранение и использование данных.
Позитивный опыт: использование прошлого опыта других компаний – bench marketing.
Постоянная оценка эффективности работы всей системы TQM в организации.
Единая последовательность:
1.обследование пр-ва, подготовка докладов;
2.выбор системы качества и разработка программы;
3.разработка рук-ва по реализации программ;
4.включение мероприятий из рук-ва по выполнению программы и из самой программы в общий план фирмы;
5.запуск программы и рук-ва в производство;
6.реализация, при которой специализ. Фирма осуществляет поддержку этой системы качества и защищающая интересы предприятия.
Внедрение TQM на российских предприятиях.
Документируй то, что делаешь. Делай то, что документируешь.
Менеджмент правила силы необходимо преобразовать в менеджмент силы правила.
Обязательно нужна дилерская и информационная сеть.
