Социальные общности.

Рассматриваемые вопросы в теме:

1. Социальные группы и их типология.

2. Социальные организации.

3. Массовые общности. Этносы и нация.

1. Социальная общность – реально существующая эмпирически фиксируемая совокупность индивидов, отличающаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным объектом социального поведения, действия. Социальная общность призвана описать структурные единицы общества. Общность – это также потребность людей, наличие связей и взаимодействий. Социальные общности делят на групповые и массовые.

Социальная группа – совокупность людей, которые определённым образом взаимодействуют друг с другом и осознают свою принадлежность к данной группе.

Группы бывают:

а) малые (от 2 до 15 человек), средние (15-200 человек), большие (больше двухсот);

б) формальные (роли, ценности, нормы записаны) и неформальные (не записаны);

в) первичные и вторичные.

Первичная социальная группа – группа индивидов, имеющих непосредственные, личные отношения. Задачи: социализация, удовлетворение большей части личных потребностей, инструмент социального контроля. Пример: семья, круг друзей.

Вторичная социальная группа – структурированная совокупность людей, участвующих в безличных отношениях, группа создана для достижения общих целей, ориентированных на жизнеобеспечение общества.

Референтные группы – социальные единицы, на которые индивид ориентируется при формировании своих ценностей. Разновидности: эталонная (та, которой человек подражает), якорная (та, с которой человек идентифицируется, например семья, старые друзья) и некий идеал (каким человек хотел бы быть).

Квазигруппы – временное сообщество людей, объединённых общими интересами и собирающихся в замкнутом пространстве. Пример: толпа, аудитория.

Также существуют ин-группы (те, где человек состоит, взаимодействует с другими, есть общие цели с остальными членами группы) и аут-группы (периферийные группы, где человек не состоит).

2. Социальная организация – объединение людей, совместно реализующих интересы на основе определённых норм, правил, организационной культуры. Также это внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия индивидов в соответствии со структурой какого-либо социального объединения. Также это совокупность социальных процессов или действий, ведущих к образованию взаимосвязей между структурными элементами социального объединения, сведение разрозненных социальных компонентов в более или менее устойчивую социальную систему.

Любая социальная организация характеризуется специализацией труда, разновидностью состава, половозрастными характеристиками, образовательными признаками. Любая социальная организация имеет свой статус, устав, набор правил и норм, которые регламентируют деятельность.

Также организации характеризуются иерархией. Горизонтальная структура – уровни равны (цеха завода, лаборатории), вертикальная структура (иерархическая пирамида) – обеспечение координации, управление и ориентация социальных единиц.

Анонимность – некоторые личностные качества, которые не играют никакой роли в работе, важны лишь образование, навыки и так далее.

Добровольная ассоциация – ей свойственны три основные черты:

а) она образована для защиты общих интересов её членов;

б) членство является добровольным;

в) организация этого типа не связана с местными, государственными или федеральными правительственными органами.

Тотальные учреждения формируются для содействия общественному благу, сущность которого формулируется государственными, религиозными и другими организациями. Примеры: тюрьмы, военные училища и т.п. Обитатели таких учреждений изолированы от общества.

Бюрократия – тип организации, которой присущи чёткая иерархия власти, предписания и инструкции, определяющие поведение, штат чиновников, работающих полный рабочий день за плату. Также это способ функционирования социальных организаций. Плюсы бюрократии: точность, быстрота, постоянство управленческого процесса, единоначалие, экономичность, субординация, неконфликтность. Минусы: точная регламентация всех обязанностей, разграничение органов, формализация (документы).

Неформальная социальная организация – спонтанно сложившаяся система социальных связей, взаимодействий, норм межличностного и межгруппового общения. Функция: компенсация недостатка формальной системы за счёт функционирования организации.

3. Массовая общность – социальная общность, связанная происхождением на определённой территории, характеризующаяся культурой, языком. Примеры: этнические русские, этнические немцы, общество фанатов.

Этнос – группы, связанные общностью происхождения, культуры, языка, религии.

Нация – это развитый этнос. Устойчивые группы людей, потому что они формируют свою историю. Нация характеризуется единым экономическим рынком, политическим пространством и гражданственностью. Нация состоит из индивидов, которые являются гражданами своего государства, имеют общий или похожий язык, имеют общую совокупность культурных ценностей и занимают общую территорию.

Лекция 7

Контрольная работа.

Лекция 8

Социальная стратификация.

Рассматриваемые вопросы в теме:

1. Понятие социальной стратификации: её истоки, причины и исторические типы.

2. Социально-классовая структура современного общества.

3. Социальная мобильность.

1. В основе социальной стратификации лежит неравенство людей в различных областях жизни. Существуют высшие слои (касты) и низшие. Неравенство возникло с разделением общества на классы. Четыре исторических типа стратификации (социального неравенства):

Первый исторический тип – рабство. Причины: экономическое рабство, которое возникло в неравенстве уровня дохода. Вторая причина – варвары. Рабство существовало в двух формах: патриархальная и классическая (с VI века до нашей эры). Раб полностью бесправен, является собственностью хозяина-рабовладельца.

Второй исторический тип – каста (кастовая система). Причины – в индуизме, их обычаях и обрядах. Каста – замкнутая система, каждый человек попадает от рождения в определённую касту. Связано понятие с Индией, но также есть в Африке и Латинской Америке. Связано с реинкарнацией: при соблюдении обычаев, норм, ритуалов касты при следующем перерождении человек может перейти в более высшую касту. В Индии 4 основные касты: брахманы (священники), кшатрии (воины), вайшеи (купцы), шудры (рабочие и крестьяне). Также есть и неприкасаемые, они не входят ни в какую касту и занимают самую низшую позицию. Между индивидами, принадлежащими различным кастам, практически не бывает браков.

Третий исторический тип – сословия. Принадлежит Европе (с IV по XIV век существовал в основном). Связано с происхождением и передачей титула по наследству, по рождению. Неравенство между социальными группами закреплено законом.

Четвёртый исторический тип – классы. Разработал Маркс. Любое общество делится на два основных класса: буржуазия и пролетариат. Постоянное стремление буржуазии к извлечению прибыли влечёт за собой эксплуатацию пролетариата и его растущее обнищание. В этих условиях у рабочих развивается классовое сознание, и пролетариат должен превратиться из «класса в себе» (отсутствие классового самосознания) в «класс для себя», состоящий из рабочих, обладающих классовым мировоззрением и готовых вести классовую борьбу с капиталистами.

2. С середины XX века разрабатывается современная теория стратификации. Классиком считается Питирим Сорокин. Он выделил 3 типа (признака) деления на классы (стратификации): экономическая стратификация (по уровню дохода), политическая стратификация (власть), профессиональная стратификация (образование). Все факторы объективны, исчисляются в объектных количественных показателях (деньги, годы обучения). Все понятия конвертируемы друг в друга.

Одномерная стратификация – разбиение слоёв или групп по одному признаку.

Рассмотрим 6 классов на примере США:

а) высший-высший класс (богатые и влиятельные династии) – 1%;

б) низший-высший класс (бизнесмены, крупные банкиры, видные политики, главы крупных фирм) – 2%;

в) высший-средний класс (достигшие профессионализма в своей области) – 12%;

г) низший-средний класс (типичный «средний класс») – 30%;

д) высший-низший класс (рабочие, крестьяне) – 35%;

е) низший-низший класс (нищие, гастарбайтеры, безработные) – 20%.

Средний класс – социальный класс, состоящий в основном из «белых воротничков» и управленцев низшего уровня, занятых преимущественно умственным трудом, имеющих относительно высокие доходы.

3. Социальная мобильность – перемещение индивида или целой социальной группы из одного слоя в другой. Мобильность бывает горизонтальная и вертикальная (восходящая и нисходящая). Горизонтальная мобильность – передвижение индивида, семьи или социальных групп в рамках данной социальной структуры без изменения своего социального статуса. Примеры: женатый/неженатый (без изменения должности, уровня дохода), смена места жительства (в Москве инженер, и в Америке инженер). Вертикальная мобильность – перемещение индивидов и социальных групп вверх или вниз в иерархической системе социальной стратификации с повышением (восходящая мобильность) или понижением (нисходящая мобильность) социального статуса.

Каналы мобильности: объективные и субъективные. Кризис – объективный, меняет престиж, статус некоторых должностей. Субъективные: нарушение квалификации, образования, смена профессии. Важнейшие каналы вертикальной мобильности (социальные институты): армия, церковь, школа, политические, экономические и профессиональные организации.

Маргинальность – промежуточное положение личности (маргинала) в какой-либо социальной общности (сменил статус, но не привык), например, коммунисты.

Лекция 9

Социальная динамика.

Рассматриваемые вопросы в теме:

1. Природа, характер, динамика социальных процессов в современном обществе.

2. Социальные движения.

3. Теории социальных конфликтов.

1. Социальная динамика – совокупность процессов функционирования, изменения и развития общества и его социальных структур, ведущих к их обновлению. Процессы происходят на макроуровне (структура общества) и микроуровне (меняются социальные статусы, роли). Социальная динамика может привести к развитию общества, его изменению или регрессу. Два типа социальной динамики (мобильности): эволюционное (начало от Конта, Спенсера) и революционное.

Спенсер выделяет 3 типа эволюции: неорганическая, органическая и надорганическая (занимается как описанием процесса развития общества, так и формулировкой основных законов, по которым эта эволюция протекает).

Общество существует для своих членов, а не члены для общества. Развивается прогрессивно (от простого к сложному). 2 типа общества в эволюции:

а) военное общество – агрессия, создаёт эффективную систему функционирования, но она не динамична, а консервативна;

б) промышленное общество – управление децентрализовано. Широкое развитие у неформальных организаций.

Совокупность факторов эволюции Спенсер делит на первичные и вторичные. К первым относит факторы географической среды, биологическую и психическую конституцию индивида. Ко вторым – перемена климата в результате вырубки лесов и осушения почвы, изменение флоры и фауны обитаемой местности.

Источник социальной динамики Парсонс видит во внутреннем взаимодействии общества, поэтому он подразделял её как социальное изменение, как подвижное равновесие.

Революция – смена формы власти, переход власти от одного класса к другому. В революционной эпохе темпы развития очень возрастают. Революция задействует экономический кризис. В социальной динамике существует теория технологического детерминизма (революций). Три качественных сдвига (революции):

а) 6000 лет назад (аграрно-ремесленная), ознаменовала переход к земледелию, осёдлость, возникновение государственного управления. Присущ для традиционного общества, где главными в этом обществе считались армия и церковь;

б) промышленная революция (XVIII век). Массы перемещаются в города, возникают рабочие классы, буржуазия, индустриальное общество.

в) научно-техническая революция. Классовые деления заменяются профессиональными. Во главе университет производственных знаний. Основные направления революции: автоматизация и компьютеризация производства; внедрение новейших информационных технологий; разработка биотехнологий; создание новых конструктивных материалов; освоение новейших источников энергии; революционные изменения в средствах коммуникации и связи.

Повышенный динамизм социальных процессов в период реформирования всех сторон жизни общества неизбежно приводит к увеличению социальных девиаций. Сам динамизм является атрибутивной характеристикой процесса, получающей особый смысл при отображении социальных изменений. Каждый этап в ходе эволюционного развития социальной системы образует особую среду, изменяющую динамические характеристики объекта, способные изменить даже исходные свойства такого объекта.

2. Под социальными движениями понимается совокупность коллективных действий, направленных на поддержку социальных изменений или против социальных изменений. Социальные движения – не социальные институты, они не формализованы. Социальное движение – дело добровольное. В современном обществе чрезвычайно много разных социальных движений, их можно разделить на такие типы социальных движений:

а) экспрессивное движение, участники которого ничего не меняют, но недовольны социальной реальностью, они уходят в славное прошлое, соглашаются с непривлекательностью, модифицируют своё отношение к миру, при это его не меняя, и создают собственную субкультуру. Чаще всего это молодёжные движения типа хиппи, эмо и прочих.

б) утопические движения (теория современных идеальных обществ);

в) реформистское движение – изменение общества с помощью реформ;

г) революционное движение – направлено на радикальное движение общества.

Также существуют и другие: движение перевоспитания, экологические движения, движения за мир, движение антиглобалистов.