1. Чисельність працівників торгівлі

Товарооборот за період

2. Товарооборот за період Чисельність працівників торгівлі

^ Товарооборот за період

Середньооблікова чисельність продавців

^ Середньооблікова чисельність продавців Товарооборот за період

27. Що розуміють під поняттям "мотивація праці"?

    1. Розвиток почуття незалежності людини від підпри­ємства і відповідальності за результати своєї діяльності.

    2. Процес стимулювання окремої людини чи групи людей до діяльності, спрямованої на досягнення індивідуальних і загальних цілей підприємства.

    3. Поведінка людини, спрямована на підвищення ре­зультативності праці.

    4. Матеріальне заохочення.

28. Що не належить до економічних прямих методів мотивації результативної діяльності?

    1. Доплата за^таж.

    2. Премія.

    3. Відрядна оплата праці.

    4. Почасова оплата праці.

29. Які складові економічних непрямих методів моти­вації результативної діяльності?

    1. Відрядна і почасова оплата праці та кар'єрне зрос­тання.

    2. Пільгове харчування, користування житлом і транс­портом, доплата за стаж.

    3. Премії.

    4. Усі відповіді правильні.

19

27. Які складові негрошових методів мотивації резуль­тативної діяльності?

    1. Участь у прибутках і доплата за стаж.

    2. Пільгове харчування.

    3. Оплата навчання.

    4. Кар'єрне зростання, програма підвищення якості трудового життя та збагачення праці.

28. Номінальна заробітна плата -це ....

1. сума грошей, яку працівники отримують за свою

працю;

2. кількість товарів і послуг, які працівник може прид­бати за зароблену суму грошей;

3. посадові оклади;

4. тарифна сітка.

   32. Реальна заробітна плата -це

       1. сума грошей, яку отримують працівники за свою

працю;

2. кількість товарів і послуг, які працівник може прид­бати за зароблену суму грошей;

3. тарифна сітка;

4. посадові оклади.

32. Із яких елементів складається тарифна система?

1. Із тарифної сітки і тарифної ставки.

2. Із тарифно-кваліфікаційних довідників.

3. Зі схем посадових окладів.

4. З усіх вищеназваних елементів.

   34. Тарифна сітка -це ....

       1. система цензів, яким повинні відповідати робітники певної професії та кваліфікації;

       2. сукупність кваліфікаційних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів;

       3. посадові оклади;

       4. тарифна ставка.

   35. Розмір тарифної ставки І розряду визначається —

       1. на рівні, нижчому за мінімальний розмір заробітної

плати;

2. на рівні, встановленого державного мінімального розміру заробітної плати;

3. на рівні споживчого кошика, встановленого держа­вою;

4. на довільному рівні.

34. Заробітна плата - це ....

    1. винагорода, обчислена у грошовому еквіваленті, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівнику за виконану роботу;

    2. установлення норм оплати праці на такому рівні, який забезпечує отримання працівником винагороди за свою ро­боту;

    3. повна компенсація (грошова, негрошова) за витра­чені зусилля працівника.

4. Усі відповіді правильні.

34. Що включає фонд основної заробітної плати?