Причини виробничого травматизму:

Організаційні:

• відсутність та неякісність проведення навчання з охорони праці;

• відсутність контролю;

• порушення вимог інструкцій, правил, норм, стандартів;

• невиконання заходів охорони праці;

• порушення технології , експлуатації обладнання;

• порушення норм і правил ППР устаткування;

• недостатній технагляд за небезпечними умовами;

• використання обладнання не за призначенням.

Технічні:

• несправність виробничого обладнання;

• недосконалість технологічних процесів;

• конструктивні недоліки обладнання;

• недосконалість або відсутність захисного огородження, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та блокування.

Санітарно-гігієнічні:

• підвищена ГДК шкідливих речовин;

• недостатнє чи нераціональне освітлення;

• підвищений рівень шуму, вібрації;

• незадовільний мікроклімат;

• наявність випромінювань вище допустимих;

• порушення правил особистої гігієни.

Економічні:

• низький заробіток;

• нерегулярна виплата зарплати;

• неритмічність роботи;

• виконання понад нормованої роботи;

• робота за сумісництвом на різних підприємствах.

Психофізіологічні:

• помилкові дії при втомі, важкості і напруженості;

• монотонність роботи;

• необережність;

• незадоволення роботою;

• невідповідність психофізіологічних антропометричних даних виконуваній роботі;

• несприятливий психологічний мікроклімат у колективі.

Причини профзахворювань і профотруєнь:

• перевищення гранично допустимої межі

• несприятливі виробничі умови

• різке підвищення нервово-емоційного напруження

• скорочення коштів на охорону праці

• нехтування вимогами технологічної дисципліни та чинним законодавством

• використання шкідливих речовин та технологічного обладнання без належної сертифікації та гігієнічної експертизи

• низький рівень виробничої та особистої гігієнічної культури.

Для профілактики професійних та профзахворювань є атестація робочих місць за санітарно-гігієнічною оцінкою умов праці відповідно до гігієнічного класифікатора.

2. Проаналізуйте умови праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища.

3. Виконайте тестове завдання.

1. На які об’єкти розповсюджується дія Закону «Про охорону праці» та Кодексу законів про працю?

а) На підприємства і організації державної форми власності;

б) Тільки на промислові підприємства будь-якої форми власності;

в) На підприємства невиробничої сфери в залежності від виду діяльності;

г) На всі установи (підприємства) незалежно від форми власності та видів їх діяльності.

2. До міжнародних організацій, з якими співпрацює МОП у сфері соціального забезпечення, належать:

а) Всесвітня організація охорони здоров'я;б) Міжнародна асоціація соціального забезпечення;в) Всесвітня рада соціального партнерства;г) Міжнародна організація міграції.

3. Хто здійснює організаційно-методичну роботу та підготовку управлінських рішень на підприємстві?

а) роботодавець;б) служба охороною праці;

в) керівники структурних підрозділів.

4.Визначте, чи вірне твердження, що контроль за охороною праці євідомчий, регіональний, громадський, страховий, внутрішній, адміністративно-громадський, триступеневий?

а) так; б) ні.

5. Державний нагляд у сфері страхування від нещасного випадку

здійснюють:

а) Кабінет Міністрів України;

б) фонди соціального страхування;

в) спеціально уповноважені центральні органи виконавчої влади.

6. До технічних причин виробничого травматизму належать:

а) незадовільний нагляд і контроль за виконанням робіт;

б) низький рівень кваліфікації працюючих;

в) недосконалість технологічного обладнання та відсутність інженерних розрахунків.

7. Хто одержує пільги й компенсації за важкі й шкідливі умови праці?

а) Жінки, що мають дітей у віці до 16 років

б) Особи, що не досягли віку 18 років

в) Всі працюючі, якщо це обумовлено колективним договором

г) Всі працюючі на робочих місцях з важкими й шкідливими умовами праці.

8. Основним законом, що гарантує право громадян на безпечні та нешкідливіумови праці, є:

а) Кодекс законів про працю; б) Конституція України;

в) Закон України ,,Про охорону праці”.

9. Гігієнічні нормативи:

а) оптимальні або допустимі рівні шкідливих чинників виробничого середовища;

б) абсолютно безпечний вплив виробничих чинників;

в) гранично допустимі концентрації, рівні, дози шкідливо діючих на людину чинників;

10. Продовжіть речення.

За характером навколищнього середовища приміщення підрозділяють на такі

класи:……….

11. Процес горіння потребує поєднання:

а) двох компонентів;

б) трьох компонентів;

в) чотирьох компонентів;

12.Цільовий інструктаж проводить:

а) спеціаліст служби охороною праці;

б) керівник робіт;

в) відділ кадрів.

№9

1. Мікроклімат робочої зони, заходи та засоби нормалізації параметрів. Забруднення повітря виробничих приміщень.

Чинники виробничого середовища:

• параметри мікроклімату;

• вміст шкідливих речовин;

• освітлення;

• вентиляція;

• шум;

• вібрація;

• інфра- та ультразвуки

Розглянемо виробничі шкідливості, що найчастіше зустрічаються на виробництві. На самопочуття, стан здоров’я людини впливає мікроклімат виробничих приміщень.

Мікроклімат або метереологічні умови – стан повітря робочої зони у виробничому приміщенні.