Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда

Студент должен

Знать:

- понятие, формы, стороны социального партнерства;

- содержание нормативно-правовых актов, регулирующих порядок заключения, изменения и прекращения коллективных договоров и соглашений, их содержание; ответственность сторон коллективных договоров и соглашений;

Уметь:

- составлять отдельные положения коллективного договора.

Понятие, принципы и формы социального партнерства. Стороны социального партнерства: представители работников и работодателей. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники переговоров, их права и обязанности, гарантии и компенсации за время переговоров.

Понятие коллективного договора и его роль в регулировании трудовых отношений. Понятие и виды соглашений. Содержание коллективных договоров и соглашений, порядок их заключения, изменения, сроки действия. Контроль за соблюдением коллективного договора и соглашения. Ответственность сторон социального партнерства. Участие сторон социального партнерства в досудебном разрешении трудовых споров.

Раздел 2. Особенная часть

Тема 6. Правовое регулирование трудоустройства

Студент должен

Знать:

• содержание нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в области занятости и трудоустройства;

• понятия занятости и безработного;

- гарантии граждан в области занятости; Уметь:

- определять круг лиц, на которых распространяется Закон РФ «О занятости населения».

Общая характеристика законодательства о занятости и трудоустройстве населения. Государственная политика в области занятости. Понятие и формы

занятости. Гарантии граждан в области занятости. Правовая организация трудоустройства, особенности трудоустройства отдельных категорий граждан. Понятие и порядок признания гражданина безработным. Правовой статус безработного. Пособие по безработице. Права и обязанности органов службы занятости. Правовая регламентация использования иностранной рабочей силы в России и граждан РФ за рубежом.

Тема 7. Трудовой договор

Студент должен

Знать:

• понятие и порядок заключения трудового договора;

• особенности отдельных видов трудовых договоров;

• основания и порядок прекращения трудового договора;

• понятие персональных данных работника; Уметь:

• составлять различные виды трудовых договоров.

Понятие и значение трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Стороны трудового договора. Содержание и форма трудового договора. Виды трудовых договоров. Контракт. Порядок заключения трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника. Обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу.

Изменение трудового договора. Перевод, отстранение от работы.

Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, работодателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Участие выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Трудовые

отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации.

Понятие персональных данных работника, обработка данных, передача. Защита персональных данных работника.