- •1. Затраты на производство и реализацию продукции. Классификация и факторы снижения затрат.
- •2. Источники финансовых средств предприятия. Основные показатели финансовой устойчивости предприятия.
- •3. Производственные запасы предприятия: виды, планирование и методы управления.
- •4. Логистический подход в управлении запасами организации.
- •5. Оборотные средства предприятия. Показатели использования и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •Разновидности производственной структуры
- •Типы производств и их технико-экономическая характеристика
- •8. Сырьевая база предприятия. Понятие и классификация видов сырья. Основные направления экономии сырьевых ресурсов.
- •9. Основные показатели производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. Методы их расчета.
- •10. Инфраструктура и функции рыночной экономики.
- •11 . Производственный процесс, его структура и организация.
- •12. Стратегическое прогнозирование, его сущность и содержание. Двухфакторные модели стратегического прогнозирования.
- •1.1. Стратегическое планирование: суть и содержание
- •13. Особенности стратегического планирования холдингов, концернов, корпораций.
- •17. Цена конечной продукции предприятия: понятие, функции, классификация.
- •18. Организация основного производства на предприятии.
- •Техническая подготовкаТехническая подготовка основного производства включает выполнение следующих работ:
- •Организация производственного потока
- •Признаки поточного производства
- •19. Организация вспомогательного производства на предприятии.
- •Организация складского хозяйства Основными задачами складского хозяйства являются:
- •Организация внутризаводского транспорта
- •20. Понятие и показатели качества конечной продукции. Система управления качеством.
- •21 . Управление персоналом трудовыми ресурсами предприятия. Его роль в повышении экономической эффективности деятельности предприятия.
- •22. Организации деятельности менеджера.
- •23. Организация труда персонала, как функция экономиста-менеджера. Роль организации труда в повышении экономической эффективности предприятия.
- •24.Производительность труда и пути ее повышения. Методы измерения производительности труда.
- •Факторы роста производительности труда
- •25. Трудовые ресурсы предприятия. Показатели и факторы их эффективного использования.
- •1.1. Трудовые ресурсы общества и предприятия
- •26. Понятие лидерства. Лидер и менеджер. Основные принципы и методы руководства.
- •27. Внешнеэкономическая деятельность предприятия: цели, формы, методы государственного регулирования.
- •28. Показатели состояния и движения основных фондов предприятия.
- •31. Экономическое содержание, состав и структура оборотных средств. Источники формирования оборотных средств предприятия.
- •32. Использование основных фондов предприятия. Износ и амортизация. Амортизационный фонд. Сущность ускоренной амортизации.
- •33. Малые предприятия как органичный элемент рыночной системы. Особенности организации и функционирования сферы малого бизнеса.
- •34. Экономическая эффективность инвестирования организации.
- •35. Материалоемкость продукции. Основные направления экономии материальных ресурсов предприятия.
- •37. Расчет численности персонала на основе трудовых нормативов.
- •38. Производственная мощность предприятия. Пути улучшения ее использования. Понятие производственной мощности (пм) предприятия
- •39. Принципы, задачи и направления современного развития менеджмента.
- •40. Инвестиционная деятельность предприятия. Источники инвестиций.
- •41. Виды планирования, их сущность.
- •42. Виды норм труда и методы их установления.
- •2.4. Методы нормирования труда
- •43. План технического развития производства и повышения его эффективности. План технического развития производства
- •План повышения экономической эффективности производства
- •Расчет эффективности вложения средств в условиях инфляции
- •44. Сбытовая политика предприятия. Каналы распределения и движения товаров.
- •45. Смета затрат на производство и реализацию продукции, ее назначение. Структура себестоимости продукции на перерабатывающих предприятиях апк.
- •46. Личность и коллектив в производственном менеджменте.
- •47. Сущность системного и ситуационного подходов в менеджменте.
- •48. Социально-экономическая сущность маркетинга. Цели, задачи и структура маркетинговых исследований.
- •49. Акционерное общество открытого типа, его роль, организационные особенности.
- •Отличительные особенности оао от зао
- •50. Текущее планирование деятельности предприятия.
- •51. Косвенные статьи калькуляции, их распределение по видам готовой продукции.
- •52. Значение и классификация норм и нормативов в планировании.
- •53. Внутрипроизводственные резервы и их классификация, методы выявления и использования в целях повышения эффективности производства.
- •54. Пути снижения себестоимости продукции на перерабатывающих предприятиях. Значение деления расходов на условно-постоянные и условно-переменные.
- •55. Определение потребности и стоимости сырья, топлива и энергии. Основные направления их экономии.
- •56. Акционерное общество закрытого типа, его организационные особенности.
- •57. Прямые статьи затрат в себестоимости продукции и методика их расчета.
- •58. Нормирование труда и его роль в повышении экономической эффективности деятельности предприятия.
- •59. Планирование труда в организации и его стимулирование.
- •61. Основные этапы развития менеджмента.
- •62. Организационно-правовые формы предприятия, предусмотренные Гражданским Кодексом рф.
- •63. Организация складского хозяйства. Виды складов. Организация внутризаводского транспорта.
- •64. Планирование производства и реализации продукции.
- •65. Виды вспомогательных производств и факторы, влияющие на их организацию.
- •66. Бизнес-планирование в деятельности предприятия. Его цели, задачи и структура.
- •67. Оценка конкурентного положения предприятия.
- •68. Процессы обновления и модернизации на предприятии.
- •69. Планирование безубыточной работы предприятия.
- •71. Анализ внешней среды организации.
- •72. Виды и уровни стратегического планирования организации.
- •73. Стратегические установки и их цели.
- •74. Стили принятия решений.
- •4. Либеральный стиль
- •75. Управление внутренними ресурсами предприятия.
- •76. Стратегии внутреннего развития предприятия.
- •1) Более глубокое внедрение на рынок(концентрация).
- •2) Развитие рынка.
- •3) Разработка нового продукта(обновление).
- •77. Стратегии внешнего развития компании.
- •78. Стратегии компании в период спада производства.
- •79. Финансовая оценка стадий жизненного цикла организации при разных стратегиях.
- •80. Оперативное планирование в организации.
- •81. Управленческий и финансовый учет.
- •82. Взаимосвязь затрат и цен продукции предприятия .
- •83. Калькуляция себестоимости продукции с полным распределением затрат.
- •84. Калькуляция себестоимости продукции по предельным затратам.
- •85. Анализ затрат и результатов в деятельности организации.
- •86. Планирование трудовых ресурсов на предприятии.
- •87. Системы стимулирования и мотивации работников предприятия.
- •88. Управление процессом планирования на предприятии.
- •89. Анализ финансовых результатов функционирования предприятия.
- •90. Оценка конкурентного положения предприятия на основе swot- анализа.
- •91. Ценовая политика предприятия. Методы ценообразования.
- •92. Организация как основа менеджмента.
- •93. Основные характеристики организации.
- •94. Система управления организацией и ее элементы.
- •95. Основные функции менеджмента.
- •96. Структура стратегического управления компанией.
- •97. Стратегии управления компанией.
- •98. Цели, видение и миссия предприятия.
- •1.3.3. Формирование целей компании
- •99. Стратегия использования потенциала человека в организации.
- •101. Сущность логистического подхода.
- •102. Концептуальные направления в логистике.
- •103. Роль маркетинга в обеспечении качества и конкурентоспособности.
- •104. Оплата труда в странах с развитой рыночной экономикой.
- •Вопрос 72. Виды и уровни стратегического планирования
- •Вопрос 73. Стратегические установки и их цели
- •107. Программно-целевое планирование на предприятиях.
- •Вопрос №108. Организация оплаты труда и её роль в повышении экономической эффективности деятельности предприятия
76. Стратегии внутреннего развития предприятия.
При внутреннем развитии существует 3 стратегии, которым предприятие может следовать:
1) Более глубокое внедрение на рынок(концентрация).
Т.е ведется поиск путей более эффективного производства, используется реклама для привлечения новых покупателей, а также повышается объем продаж у существующих.
Более глубокое внедрение на рынок возможно при следующих этапах
- когда имеющихся покупателей может быть увеличина
- когда доля рынка у основных конкурентов становится меньше, в то время как объем продаж по отрасли в целом растуит.
- когда изначально имела место тесная связь между объемом продаж и затратами.
Путь концентрации имеет ряд преимуществ и недостатков.
2) Развитие рынка.
Эта стратегия включает продвижение в новые области рынка с реализацией существующих продуктов.
Чтобы эффективно проводить развитие рынка, необходима его сегментация. На возможность эффективной сегментации влияют след. Факторы:
- Идентификация. Должны быть четко определены критерии специфических секторов рынка.
- Измеримость. Должна имеется возможность получения объективных оценок моделей потребления в разных сегментах.
- Эффективность. Служба маркетинга должна эффективно работать в этом сегменте.
3) Разработка нового продукта(обновление).
Этот вариант уже для существующих рынков.
Используется для улучшения конкурентного положения предприятия путем привлечения новых покупателей.
Может быть испльзован для продления жизненного цикла продукта.
Может помочь удовлетворить нрвые потребности на рынке или справится с прблемой возможных заменителей.
Просто может быть необходим для его выживания.
Обновления является вариантом разработки нового продукта. Оно подразумевает существенные изменения в нем. Обновление может значительно повысить престиж предприятия и создать ему конкурентное преимущество.
77. Стратегии внешнего развития компании.
Внешние стратегии обычно реализуются путем приобретений, слияний, образования совместных предприятий или объединения с предприятиямия. Находящимися в начале или конце цепочки создания стоимости данного предприятия.
Внешний рост может включать деятельность, напрямую связанную или нет с имеющимися технологиями, рынками. Существует много причин выбора стратегии роста за счет внешних средств:
-возможность иметь более высокие темпы роста - способствует снижению конкуренции за счет преобретения конкурента - быстро преобретать необходимые ресырсы - сбалансировать или расширить ассортимент родукции - повысить эффективность и прибыльность -делать разумные вложения в приобретения предприятий.
При выборе стратегий внешнего роста особенно часто осуществляются след. направления:
1) Горизонтальная интеграция.Когда предприятие приобретает или сливается с основным конкурентом или другим предприятием, находящимся на этой же стадии в цепочки создания стоимости.
Может вызвать значительный рост прибыли в результате увеличения доли рынка.
2) Вертикальная интеграция.Обычно состоит в приобретении организации, которая снабжает предприятие сырьем, или явл. покупателем его продкуции.
Преимущества: - может повысить общую прибыль в расчете на вложенные средства. - позволит противостоять усилению рыночной власти поставщиков и покупателей. - может гарантировать поставки сырья, материалов в более жесткие сроки и продажу продукции в периоды низкого спроса. - могут быть реализованы такие возможности как,улучшение системы управления, снижение расходов на погрузку и разгрузку и т. д.
Недостатки:
- Заложена тенденция к росту доли постоянных затрат -Возникает необходимость поддерживать в равновесии начальные и конечные этапы основной деятельности предприятия. - Стратегия должна принести отдачу, как минимум , равную величине вложенных средст.
Эта стратегия предполагает высокую отдачу в течении короткого или среднего периода времени.
3)Диверсификация, в целом, это расширение существующих масштабов предприятия с позиций продукта и рынка. Предприятие может диверсифицироваться внутренне: - или создавая продукты, схожие с имеющимися - или создание совершенно новых, но которые могут привлечь имеющихся покупателей.
Причины перехода предприятия к внутренней диверсификации: - предприятие действует в высококонкурентной и нерастущей области, имея в результате низкую прибыль - за счет добавления к имеющимся продуктам новых, в результате чего возрастает прибыль - существующие каналы распределения предприятия могут использоваться и для сбыта новых продуктов имеющимся покупателям.
Причины перехода предприятия к внешней диверсификации: - существующие продукты и рынки перестают отвечать задачам роста предприятия и прибыльности - желание распределить риск и сбалансировать ассортимент предприятия - необходимость получить ресурсы, значительно улучшающие показатели существующего предприятия.
Преимущества: - может быть хорошим выходом в отрасли, находящейся на спаде - стратегия ориентирована на прибыль - она помогает снижать зависимость масштаба и синергии - может значительно усилить рыночную власть предприятия в отношении покупателя - может помочь распределить возможный риск
Недостатки: - новая деятельность может потребовать новых навыков, которых нет на предприятии - стратегия больше подходит крупным предприятиям - это стратегия высокого риска - требует значительных резервов денежных средств
Концентрическая диверсификация. Она имеет место, когда предприятие приобретает другое , производящее продукты, сходные с существующими. Предприятия, желающие произвести концентрическую диверсификацию внешними средствами, будут искать организации, связанные с ним в вопросах рынка, потребностей в технике и ресурсах. Финансовые выгоды концентрическая диверсификации обычно появляются в течении среднего или длительного срока.
4)Конгломератная диверсификация. Она имеет место, когда предприятие приобретает другое , производящее продукты, не имеющие связи с существующими продуктами и рынками. Эта стратегия имеет значительный уровень риска, т. к. предприятие может обладать небольшим опытом в новой технологии или работе на новых рынках. Преимущества: - может помочь предприятию выжить в течении продолжительного времени - может обеспечить финансовую синергию, т. е. когда общий результат превосходит сумму результатов от 2-х отдельных видов деятельности. - предоставляет предприятию расширение ассортимента
Недостатки: - могут понадобится значительные инвестиции в новую технологию- для получения прибыли необходимо определенное время.
Финансовое воздействие стратегий внешнего роста очень значительно и обычно трубует серьезных затрат финансовых ресурсов с большим риском, связанным с получением прибыли на инвестиции.