- •1. Затраты на производство и реализацию продукции. Классификация и факторы снижения затрат.
- •2. Источники финансовых средств предприятия. Основные показатели финансовой устойчивости предприятия.
- •3. Производственные запасы предприятия: виды, планирование и методы управления.
- •4. Логистический подход в управлении запасами организации.
- •5. Оборотные средства предприятия. Показатели использования и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •Разновидности производственной структуры
- •Типы производств и их технико-экономическая характеристика
- •8. Сырьевая база предприятия. Понятие и классификация видов сырья. Основные направления экономии сырьевых ресурсов.
- •9. Основные показатели производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. Методы их расчета.
- •10. Инфраструктура и функции рыночной экономики.
- •11 . Производственный процесс, его структура и организация.
- •12. Стратегическое прогнозирование, его сущность и содержание. Двухфакторные модели стратегического прогнозирования.
- •1.1. Стратегическое планирование: суть и содержание
- •13. Особенности стратегического планирования холдингов, концернов, корпораций.
- •17. Цена конечной продукции предприятия: понятие, функции, классификация.
- •18. Организация основного производства на предприятии.
- •Техническая подготовкаТехническая подготовка основного производства включает выполнение следующих работ:
- •Организация производственного потока
- •Признаки поточного производства
- •19. Организация вспомогательного производства на предприятии.
- •Организация складского хозяйства Основными задачами складского хозяйства являются:
- •Организация внутризаводского транспорта
- •20. Понятие и показатели качества конечной продукции. Система управления качеством.
- •21 . Управление персоналом трудовыми ресурсами предприятия. Его роль в повышении экономической эффективности деятельности предприятия.
- •22. Организации деятельности менеджера.
- •23. Организация труда персонала, как функция экономиста-менеджера. Роль организации труда в повышении экономической эффективности предприятия.
- •24.Производительность труда и пути ее повышения. Методы измерения производительности труда.
- •Факторы роста производительности труда
- •25. Трудовые ресурсы предприятия. Показатели и факторы их эффективного использования.
- •1.1. Трудовые ресурсы общества и предприятия
- •26. Понятие лидерства. Лидер и менеджер. Основные принципы и методы руководства.
- •27. Внешнеэкономическая деятельность предприятия: цели, формы, методы государственного регулирования.
- •28. Показатели состояния и движения основных фондов предприятия.
- •31. Экономическое содержание, состав и структура оборотных средств. Источники формирования оборотных средств предприятия.
- •32. Использование основных фондов предприятия. Износ и амортизация. Амортизационный фонд. Сущность ускоренной амортизации.
- •33. Малые предприятия как органичный элемент рыночной системы. Особенности организации и функционирования сферы малого бизнеса.
- •34. Экономическая эффективность инвестирования организации.
- •35. Материалоемкость продукции. Основные направления экономии материальных ресурсов предприятия.
- •37. Расчет численности персонала на основе трудовых нормативов.
- •38. Производственная мощность предприятия. Пути улучшения ее использования. Понятие производственной мощности (пм) предприятия
- •39. Принципы, задачи и направления современного развития менеджмента.
- •40. Инвестиционная деятельность предприятия. Источники инвестиций.
- •41. Виды планирования, их сущность.
- •42. Виды норм труда и методы их установления.
- •2.4. Методы нормирования труда
- •43. План технического развития производства и повышения его эффективности. План технического развития производства
- •План повышения экономической эффективности производства
- •Расчет эффективности вложения средств в условиях инфляции
- •44. Сбытовая политика предприятия. Каналы распределения и движения товаров.
- •45. Смета затрат на производство и реализацию продукции, ее назначение. Структура себестоимости продукции на перерабатывающих предприятиях апк.
- •46. Личность и коллектив в производственном менеджменте.
- •47. Сущность системного и ситуационного подходов в менеджменте.
- •48. Социально-экономическая сущность маркетинга. Цели, задачи и структура маркетинговых исследований.
- •49. Акционерное общество открытого типа, его роль, организационные особенности.
- •Отличительные особенности оао от зао
- •50. Текущее планирование деятельности предприятия.
- •51. Косвенные статьи калькуляции, их распределение по видам готовой продукции.
- •52. Значение и классификация норм и нормативов в планировании.
- •53. Внутрипроизводственные резервы и их классификация, методы выявления и использования в целях повышения эффективности производства.
- •54. Пути снижения себестоимости продукции на перерабатывающих предприятиях. Значение деления расходов на условно-постоянные и условно-переменные.
- •55. Определение потребности и стоимости сырья, топлива и энергии. Основные направления их экономии.
- •56. Акционерное общество закрытого типа, его организационные особенности.
- •57. Прямые статьи затрат в себестоимости продукции и методика их расчета.
- •58. Нормирование труда и его роль в повышении экономической эффективности деятельности предприятия.
- •59. Планирование труда в организации и его стимулирование.
- •61. Основные этапы развития менеджмента.
- •62. Организационно-правовые формы предприятия, предусмотренные Гражданским Кодексом рф.
- •63. Организация складского хозяйства. Виды складов. Организация внутризаводского транспорта.
- •64. Планирование производства и реализации продукции.
- •65. Виды вспомогательных производств и факторы, влияющие на их организацию.
- •66. Бизнес-планирование в деятельности предприятия. Его цели, задачи и структура.
- •67. Оценка конкурентного положения предприятия.
- •68. Процессы обновления и модернизации на предприятии.
- •69. Планирование безубыточной работы предприятия.
- •71. Анализ внешней среды организации.
- •72. Виды и уровни стратегического планирования организации.
- •73. Стратегические установки и их цели.
- •74. Стили принятия решений.
- •4. Либеральный стиль
- •75. Управление внутренними ресурсами предприятия.
- •76. Стратегии внутреннего развития предприятия.
- •1) Более глубокое внедрение на рынок(концентрация).
- •2) Развитие рынка.
- •3) Разработка нового продукта(обновление).
- •77. Стратегии внешнего развития компании.
- •78. Стратегии компании в период спада производства.
- •79. Финансовая оценка стадий жизненного цикла организации при разных стратегиях.
- •80. Оперативное планирование в организации.
- •81. Управленческий и финансовый учет.
- •82. Взаимосвязь затрат и цен продукции предприятия .
- •83. Калькуляция себестоимости продукции с полным распределением затрат.
- •84. Калькуляция себестоимости продукции по предельным затратам.
- •85. Анализ затрат и результатов в деятельности организации.
- •86. Планирование трудовых ресурсов на предприятии.
- •87. Системы стимулирования и мотивации работников предприятия.
- •88. Управление процессом планирования на предприятии.
- •89. Анализ финансовых результатов функционирования предприятия.
- •90. Оценка конкурентного положения предприятия на основе swot- анализа.
- •91. Ценовая политика предприятия. Методы ценообразования.
- •92. Организация как основа менеджмента.
- •93. Основные характеристики организации.
- •94. Система управления организацией и ее элементы.
- •95. Основные функции менеджмента.
- •96. Структура стратегического управления компанией.
- •97. Стратегии управления компанией.
- •98. Цели, видение и миссия предприятия.
- •1.3.3. Формирование целей компании
- •99. Стратегия использования потенциала человека в организации.
- •101. Сущность логистического подхода.
- •102. Концептуальные направления в логистике.
- •103. Роль маркетинга в обеспечении качества и конкурентоспособности.
- •104. Оплата труда в странах с развитой рыночной экономикой.
- •Вопрос 72. Виды и уровни стратегического планирования
- •Вопрос 73. Стратегические установки и их цели
- •107. Программно-целевое планирование на предприятиях.
- •Вопрос №108. Организация оплаты труда и её роль в повышении экономической эффективности деятельности предприятия
67. Оценка конкурентного положения предприятия.
Конкурентное положение предприятия можно охарактеризовать по оценке трех его основных моментов:
а) Жизненный цикл продукта б) Матрица стратегического положения предприятия в) Стратегия достижения конкурентного преимущества.
а) Жизненный цикл продукта
Все предприятия постоянно конкурируют. Для понимания того, как внешние условия среды воздействуют на предприятие в конкурентном смысле, существует идея жизненного цикла продукта. Основной принцип ее — в зависимости от стадии цикла, на которой находится продукт, условия в месте его продажи влияют на рыночную позицию и остроту конкуренции. На рис. 1.4. представлена модель жизненного цикла продукта.
Концепция жизненного цикла продукта заключается в том, что продукты имеют жизненный цикл, а прибыли (или убытки) предсказуемы. Продукт появляется на рынке, проходит стадию (фазу) роста, стадию зрелости и в конце концов — стадию упадка.
Когда новый продукт выходит на рынок — прибыль очень мала или вообще отсутствует. Причина этому — малый объем продаж, большие расходы на разработку, реализаций небольших его партий. Надо оповестить (реклама и продвижение) потенциальных покупателей о новом неизвестном продукте, провести его дегустацию у них. Вначале цены высоки и ориентированы на покупателя, который уже готов к покупке, то есть на группы со значительными доходами. Цены высоки потому, что предприятие хочет получить в условиях высоких удельных затрат прибыль с единицы продукции. Если продукт удовлетворяет рынок, объем продаж постепенно растет. Первые покупатели продолжают его приобретать, а многие другие начинают следовать их примеру. Объем продаж и прибыль быстро растут. Производственные затраты снижаются и может последовать небольшое снижение цен (эффект масштаба).
В это время на рынок вторгаются конкуренты, привлеченные возможностью крупномасштабных прибылей. Предприятие продолжает активную работу. Чтобы достойно встретить конкурентов, оно улучшает качество продукта, ищет новые сегменты рынка, а также каналы распределения и снижает цену для привлечения чувствительных к ней покупателей.
В какой-то момент темпы реализации продукта замедляются, и он входит в стадию относительной зрелости. Прибыль начинает уменьшаться, конкуренция возрастает, так как продукта в избытке. Некоторые из слабых конкурентов выходят из борьбы, а покупатели стремятся приобретать продукт наивысшего качества. Затраты предприятия будут резко уменьшаться, и оно займет на рынке оборонительную позицию. Предприятие будет стремиться сделать свою продукцию отличной от продукции конкурентов и будет завоевывать различные сегменты рынка. Предприятие будет искать стратегию, которая позволит возобновить рост объема продаж, включая подбор различных вариантов сочетания рынка, продукта и ассортимента. В конце концов продукт вступает в стадию упадка, в которой уже мало что может остановить падение объема продаж и прибыльность. Некоторые конкуренты уходят с рынка, а остальные уменьшают свои объемы продаж. Цены на продукт снижаются. Работа со слабым продуктом дорого обходится предприятию, и тогда принимается решение о снятии его с производства. Продукт уже прошел успешные стадии своего жизненного цикла.
б) Матрица стратегического положения предприятия
Матрица стратегического положения и оценки действий (рис. 1.5) используется для определения наиболее выгодного стратегического положения для предприятия, а также отдельных областей его деятельности. Реально она является средством, которое помогает предприятию оценить потенциальные возможности своей отрасли в целом и свою способность конкурировать на рынке.
В матрице каждая часть рассматривается как сформированная из различных элементов, которые должны оцениваться отдельно. За счет включения в анализ большого количества факторов можно изучить конкретную стратегическую привлекатель-
ность отрасли и предприятия с разных точек зрения. Это поможет выбрать соответствующее направление действий
Финансовые возможности и конкурентные преимущества являются двумя важнейшими составляющими стратегического положения предприятия, в то время как возможности отрасли и стабильность обстановки характеризуют стратегическое положение отрасли в данном регионе. Факторы, представленные в матрице ранжированы по шкалам от 1 до 6.
При использовании данной матрицы каждому из составляющих факторов (рис. 1.6) присваивают соответствующее цифровое значение с учетом табл. 1.2. Затем определяют среднее значение по каждой из четырех групп факторов, которое отмечают на матрице.
Эти точки на осях соединяют прямыми линиями и получают четырехугольник.
Результатом этого анализа является определение одного из четырех стратегических состояний предприятия — агрессивного, конкурентного, консервативного, оборонительного.
Агрессивное состояние. Это состояние является типичным в привлекательной отрасли при незначительной неопределенности обстановки. Предприятие получает определенное конкурентное преимущество, которое оно может сохранить с помощью финансового потенциала.
Конкурентное состояние. Это состояние характерно для привлекательной отрасли. Предприятие получает конкурентное преимущество в относительно нестабильной обстановке. Критическим фактором является финансовый потенциал. В этой ситуации предприятие ведет поиск финансовых ресурсов, чтобы развить сбыт продукции.
Консервативное состояние. Это состояние обычно наблюдается на стабильном рынке с низкими темпами роста. В этом случае усилия сосредоточиваются на финансовой стабильности предприятия. Важнейшим фактором является конкурентоспособность продукции. При недостаточной конкурентоспособности предприятие сокращает производство и ищет выход на более привлекательные рынки.
" факторы стабильности обстановки (СО) в отрасли |
Факторы промышленного потенциала (ПП) отрасли |
Темпы инфляции |
Темпы роста объемов выработки |
Давление конкурентов |
Степень использования ресурсов |
Диапазон цен |
Уровень технологии |
Колебание спроса |
Капиталоинтенсивность |
Количество лидеров |
Финансовая стабильность |
Технологические изменения |
Темпы изменения прибыли |
Факторы конкурентных преимуществ (КП) |
Факторы финансового потенциала (ФП) |
Доля рынка |
Отношение чистой прибыли к акционерному капиталу (ROE) |
Количество продукции |
Финансовая зависимость |
Фаза жизненного цикла продукта |
Уровень ликвидности |
Постоянство покупателей |
Необходимый капитал |
Уровень использования мощностей |
Поток денежных средств |
Возможность замещения основного продукта новым |
Риск предприятия (деловой, финансовый) |
Оборонительное состояние. Такое состояние возникает в ситуации, когда предприятие работает в привлекательной отрасли, но ему не хватает конкурентоспособности продукции и финансовых средств. В этом случае предприятие должно уйти с рынка.
Рис. 1.7 графически представляет различные состояния предприятия. Вектор на каждом графике получается как прямая, соединяющая нулевую точку на пересечении осей с серединой самой длинной стороны четырехугольника.
в) Стратегия достижения конкурентного преимущества
Одной из главных задач успешно развивающегося предприятия является достижение преимущества перед его основными конкурентами. Если предприятие, оценив свое стратегическое положение на рынке, хочет изменить его, оно должно хорошо представлять — какую стратегию следует выбрать. Главным вопросом здесь является: как получить это преимущество?
Общими стратегиями достижения конкурентного преимущества являются:
• лидерство по затратам;• индивидуализация продукта;• сосредоточение.
Лидерство по затратам.
Задача здесь состоит в том, чтобы добиться лидерства по затратам в своей отрасли. В качестве стратегии может быть выбран жесткий контроль над прямыми (переменными) затратами и косвенными (постоянными) расходами, сведение к минимуму затрат на разработки, рекламу, социальные задачи. Кроме того, предприятие должно рассчитывать на слой покупателей, ориентирующихся на низкие цены.
Положение с низкими затратами дает предприятию хорошую отдачу даже в условиях жесткой конкуренции. Появление другого предприятия с более низкими затратами часто создает новую основу для обострения конкуренции в отрасли, где конкуренция в различных формах уже была жесткой.
Индивидуализация продукта.
Задачей здесь является дифференциация продукта от продукции конкурентов. Подход к индивидуализации может принимать разные формы: торговые марки, технологические отличия, качество упаковки, сервис в обслуживании покупателей и т.д.
Покупатели должны четко видеть уникальность продукции данного предприятия. Однако потенциальным риском для этого
вида стратегии являются изменения на рынке или появление аналогов, которые могут начать вырабатывать конкуренты, что разрушит любое конкурентное преимущество.
Сосредоточение
Идея здесь состоит в том, чтобы сконцентрироваться на какой-то одной цели, а не рынке в целом. Предполагается, что предприятие, таким образом, сможет обслуживать узкую целевую группу лучше, чем ее конкуренты. Такая позиция обеспечит защиту от всех конкурентных сил. Сосредоточение может также предполагать лидерство по затратам или индивидуализацию.
Приведенная выше матрица стратегического положения позволяет увидеть преимущества и недостатки предприятия по сравнению с его конкурентами. Для выбора соответствующей конкурентной стратегии предприятия можно воспользоваться следующей схемой (рис. 1.9).
Таким образом, если предприятие занимает агрессивное состояние, наиболее подходящей является стратегия лидерства по затратам. Предприятие с конкурентным состоянием, вероятнее всего, будет следовать стратегии индивидуализации. Для предприятий с консервативным состоянием более приемлема стратегия сосредоточения. И предприятия в оборонительном состоянии чаще используют защитную стратегию.