- •Учет ндс
- •Учет у покупателя
- •Тема 5. Учет нематериальных активов
- •Раздел VII «Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации» Гражданского кодекса Российской Федерации. Часть четвертая. Http://base.Garant.Ru/10164072/69/
- •1. Понятие и классификация нематериальных активов
- •2. Оценка нематериальных активов
- •3. Учет поступления нематериальных активов
- •Формирование первоначальной стоимости нематериальных активов в зависимости от способа их поступления
- •Приобретение нма за плату
- •Создание нма самой орг-цией
- •Поступление нма от учредителей в счет вклада в уставный (складочный) капитал
- •Поступление нма от юр. И физ. Лиц по договору дарения (безвозмездно)
- •Получение нма по договору, предусматривающему исполнение обязательств (оплату неденежными средствами)
- •4. Учет амортизации нма
- •Линейный способ
- •Способ уменьшаемогсо остатка
- •Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ)
- •5. Учет выбытия нма
- •6. Учет деловой репутации орг-ции
- •7. Учет операций, связанных с предоставлением (получением) права использования нма
- •8. Учет инвентаризации нематериальных активов
- •9. Учет расходов на ниокр
- •10. Учетная политика орг-ции в части нма
- •Тема 6. Учет материально-производственных запасов
- •1. Понятие материально-производственных запасов и их классификация
- •Классификация производственных запасов по характеру владения
- •Классификация производственных запасов по функциональной роли и назначению в производственном процессе
- •Классификация производственных запасов по техническим свойствам
- •2. Оценка материалов
- •2.1. Оценка материалов при поступлении
- •2.2. Оценка материалов при их отпуске в производство и ином выбытии
- •По себестоимости каждой единицы
- •По средней себестоимости
- •Оценка материалов по средней себестоимости
- •По себестоимости первых по времени приобретения запасов (fifo)
- •Определение себестоимости израсходованных материалов по способу средней себестоимости в момент отпуска (скользящая оценка)
- •3. Документальное оформление движения материалов
- •4. Учет материалов на складе и в бухгалтерии
- •5. Учет поступления материалов
- •5.1. Отражение операций по поступлению материалов на бух. Счетах
- •5.2 Учет расчетов с поставщиками при поступлении материалов
- •5.3. Учет неотфактурованных поставок и материалов в пути
- •5.4. Учет недостач и порчи материалов, обнаруженных при их поступлении
- •5.5. Типовые проводки по поступлению материалов
- •6. Учет отпуска материалов в производство
- •Расчет тзр (отклонений), подлежащих списанию
- •Ведомость распределения материалов
- •7. Учет материалов, переданных и принятых в переработку и на ответственное хранение
- •Ликвидация при авариях, стихийных бедствиях
- •9 Особенности бухгалтерского учета специального инструмента, приспособлений, оборудования и одежды
- •Учет спец. Оснастки
- •Учет спец. Одежды
- •10. Учет инвентаризации материалов
- •11. Особенности учета товаров
- •12. Раскрытие информации о мпз в бухгалтерской отчетности
- •13. Учетная политика организации в части материально-производственных запасов
- •Тема 7. Учет труда и заработной платы
- •1.Общие положения по учету труда и заработной платы
- •Трудовые ресурсы и их использование
- •2. Организация оплаты труда
- •3. Формы и виды оплаты труда.
- •4. Первичная учетная документация по учету труда и зар. Платы
- •5. Расчет основной зар. Платы
- •5.1 При повременной форме оплаты труда
- •5.2 При сдельной форме оплаты труда
- •5.3 Расчет выплат компенсационного характера
- •Компенсационные выплаты за выполнение работ в особых условиях Оплата тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда
- •Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- •Компенсационные выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- •Доплата за совмещение профессий (должностей)
- •Доплата за сверхурочную работу
- •Оплата работы в ночное время
- •Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
- •Оплата времени простоя
- •Оплата производственного брака
- •Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- •5.4 Расчет выплат стимулирующего характера
- •6. Расчет доп. Зар. Платы
- •6.1 Определение среднего заработка
- •6.2 Порядок расчета отпускных сумм и компенсаций за неиспользованный отпуск
- •6.3 Порядок расчета других видов дополнительной зар.Платы.
- •Оплата времени нахождения работников в командировке
- •Оплата выходного пособия при увольнении
- •Оплата вынужденного простоя
- •Оплата временного исполнения рабочим государственных или общественных обязанностей
- •7.Расчет выплат, предусмотренных системой социального страхования
- •7.1.Расчет пособия по временной нетрудоспособности
- •Этапы расчета пособия по временной нетрудоспособности
- •7.2 Другие выплаты, предусмотренные системой соц. Страхования
- •Пособие по беременности и родам
- •8. Удержание из зарплаты
- •8.1 Виды удержаний
- •8.2 Налог на доходы физ лиц
Этапы расчета пособия по временной нетрудоспособности
1.Расчитывается сумма выплат за 2 календарных года.
2.Сравнивается сумма выплат каждого года с предельной величиной 415 000 руб. Берется наименьшая сумма по каждому году отдельно.
3.Расчитывается ср.дневная з/п.
СДЗ = сумма выплат фактически начисленных за 2 календарных года / 730 дней
4.Расчитывается дневное пособие
Дневное пособие = СДЗ*размер страхового стажа(100%; 80%; 60%).
5.Расчитывается сумма пособия
Сумма пособия = Дневное пособие*Количество к.д. временной нетрудоспособности
*Сумма пособия по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ.
Пример:
- работник болел с 15 сентября по 19 сентября – 5 к.д.
- з/п в 2009 году 200 000 руб.
- з/п в 2010 году 450 000 руб.
- страховой стаж 6 лет
Решение:
1.Расчитывается сумма выплат, принимаемых в расчет за 2 календарных года.
2. 200 000<415 000 => 200 000+415 000 = 615 000руб.
3.СДЗ = 615 000/730дней = 842,47руб.
4.Расчитывается дневное пособие:
Дн. пособие = 842,47*80% = 673,98руб.
5.Сумма пособия = 673,98*5дней = 3369,9 руб.
Бух. Проводки:
Содержание |
Сумма |
Дт |
Кт |
Начислено пособие за первые 3 дня нетрудоспособности |
2021,94 |
20, 25, 26, 29, и тд |
70 |
Начислено пособие за последующие дни нетрудоспособности |
1347,96 |
69 |
70 |
Удержан НДФЛ (13%) |
438,09 |
70 |
68 - Расчеты по НДФЛ |
Если в 2х годах, предшествующих году наступления события, заработок отсутствовал или средний заработок получился меньше МРОТ, то пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из МРОТ, с 1 июн 2011 составляет 4 611 руб.
Сумма среднедневной зар. платы исходя из МРОТ = 4611 * 24 / 730 = 151,59.
Пример
Работник принят на работу 1 авг 2011. Зарплата 25 тыс. руб. в месяц. До этого несколько месяцев не работал. Страховой стаж 9 лет. Болел в октябре 5 календарных дней.
Решение
Среднеднев. заработок = 25 000 * 2 / 730 = 68,49.
Среднеднев. заработок меньше 151,59. Поэтому при расчете пособия берем последнюю сумму. Сумма пособия = 151,59 * 5 = 757,95.
7.2 Другие выплаты, предусмотренные системой соц. Страхования
Системой соц. страхования работников гарантирован ряд др. выплат:
-
пособие по беременности и родам
-
единовременное пособие при рождении ребенка, тд
Пособие по беременности и родам
Выплачивается в соответствии с фед. законом №255-ФЗ. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка и начисляется за счет средств фонда соц. страхования с 1го дня.
Если стаж работницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. При расчете пособия следует руководствоваться положением №375. Основание для начисления пособия - листок нетрудоспособности.
Данные об условиях и продолжительности выплаты такого пособия представлены ниже:
табл стр 32
В фев 2011 в 343-ФЗ были внесены изменения:
для пособий по беременности и родам и ежемесячному пособию по уходу за ребенком установлен 2х летний переходный период, в течение кот. получатели таких пособий смогут выбирать наиб. выгодный для них порядок исчисления и назначения.
1) сред. заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. (новый порядок)
2) сред. заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. (действовал до 1 янв 2011)
С 1 янв 2013 право выбора порядка назначения пособия закончится. Эти 2 пособия будут рассчитываться только за 2 года.
Этапы расчета пособия по беременности и родам (новый порядок)
1) Рассчитывается сумма зар. платы за 2 календарных года
2) Сравнивается сумма выплат каждого года с предельной величиной 415 тыс. руб. и выбирается наим. сумма.
3) Рассчитывается среднеднев. зарплата работницы (выплаты за 2 года / 730)
4) Рассчитывается сумма пособия - средднеднев. заработок * кол-во календ. дней по листку нетрудоспособности
С суммы пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается.
стр 32, 33 до табл
Этапы расчета пособия по уходу за ребенком (новый порядок)
1) Рассчитывается сумма зар. платы. за 2 календарных года
2) Сравнивается сумма выплат каждого года с предельной величиной 415 тыс. руб. и выбирается наименьшая сумма.
3) Рассчитывается среднеднев. зарплата (выплаты за 2 года / 730)
4) Рассчитывается среднемесячная зарплата - среднеднев. зарплата * 30,4
5) Рассчитывается сумма пособия - среднемес. Зарплата * 40%
Содержание |
Дт |
Кт |
Начислено пособие по беременности и родам |
69 |
70 |
Начислено единовременное пособие при рождении ребенка |
69 |
70 |
Начислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
69 |
70 |
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональной травмой
Согласно фед. закону №125-ФЗ при несчастном случае на производстве работнику выплачиваются:
1) пособие по временной нетрудоспособности, назначенное в связи с наступлением страхового случая
2) страховые выплаты :
-
единовременная страхова выплата застрахованному лицу
-
ежемесячные страховый выплаты застрахованному лицу
-
возмещение дополнительных расходов, связанных с реабилитацией
Данное пособие по временной нетрудоспособности максимальным размером не ограничивается и выплачивается пострадавшему работнику в полном объеме за счет средств ФСС в размере 100% сред. заработка. Пособие облагается НДФЛ, но на него не начисляются страх. выплаты в фонды.
Страховые выплаты назначаются, если по заключению медико-социальной экспертизы результатом несчастного случая на производстве стала утрата проф. трудоспособности.
Размер единовременной. страховой выплаты определяется в соответствии. со степенью утраты проф. трудоспособности исходя из max суммы, кот. в 2011 г. составляет 68 586 руб.
Ежемесячные страх. выплаты выплачиваются в течение всего периода нетрудоспособности. Мах размер ежемес. страх. выплаты в 2011 не может превышать 52740 руб.