30. Эффективность использования трудовых ресурсов.

ЭФФективность использования трудовых ресурсов-важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства

Основным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Производительность труда отражает степень плодотворности (эффективности) конкретного труда работников.

Существуют следующие методы измерения производительности труда в зависимости от способов учета объемов производства: -натуральный (условно натуральный); -стоимостной; -трудовой.

Кроме производительности труда, для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях используются показатели использования рабочего времени: коэффициент использования календарного рабочего времени, коэффициент использования табельного рабочего времени, коэффициент использования максимально возможного рабочего времени.

Норма времени устанавливает необходимые затраты рабочего време­ни для выполнения единицы работы работником соответствующей квалифи­кации в конкретных организационно-технических условиях.

Норма затрат труда (трудоемкость) - это затраты рабочего време­ни (в человеко-часах, человеко-минутах, человеко-днях), установленные для выполнения единицы работы соответствующего качества работников или группой работников (звеном, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.

Норма выработки - установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т.д.) в опреде­ленных организационно-технических условиях.

Норма выработки обратно пропорциональна норме затрат труда и оп­ределяется по формуле:

Нвыр = ((Т* Чраб)/Нзат) * 100

где:

Т- продолжительность рабочего времени (час, смена);

Чраб - количество работников, участвующих в выполнении работы (чел.);

Нзат - норма затрат труда на единицу работы.

Норма численности - это численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, установленного по нормати­вам для выполнения производственного задания.

 

31.Показатель выработки в натуральном и стоимостном выражении.

Выработка измеряется количеством продукции, произве­денной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квар­тал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.

Методы измерения:

1. Объем производства продукции (работ, услуг):

1.1. натуральный;

1.2. нормативный;

1.3. стоимостной: валовой, товарной, условно чистой, чистой продукции.

2. Трудовые затраты:

2.1. человеко-часы;

2.2. человеко-дни;

2.3. среднесписочная численность персонала.

Стоимостной метод -количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене

Натуральный метод - производительности труда позволяет определять выработку рабочего по профессиям в натуральны показателях по видам работ (кубометры кладки, квадратные метры площади)

Нормативный метод - показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими.

Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется по формуле

показатель чистой продукции- Р = З + Пр, где

З - заработная плата работников предприятия с начислениями; Пр - прибыль предприятия

Показатель условно чистой продукции - Р = З + Пр + А, где А – сумма амортизации