§ 1. Понятие юридической профессии 67

Наряду с перечисленными основаниями в качестве важнейшей це- ли профессиональных юристов необходимо рассматривать защиту ими законных прав и интересов личности, поскольку это органично выте- кает из природы правового государства. Господство права, верховен- ство закона, связанность государства и личности взаимными правами и обязанностями – все эти принципы не только в полной мере, но и в первую очередь распространяются на профессионально-юридическую сферу. Более того, точное и неукоснительное исполнение юристами возложенных на них функций выступает в качестве важной гарантии прав личности, что накладывает на работников правоохранительных и других юридических органов особую ответственность.

Под средствами труда обычно понимаются предметы, явления, процессы, с помощью которых обеспечивается достижение цели, по- лучение необходимого результата. Юристами они используются для исследования фактов общественной жизни, вынесения и оформления решений, анализа нормативных правовых, правоприменительных, интерпретационных актов, изучения материалов юридической прак- тики, совершения самых разнообразных действий.

Набор средств, используемых юристами, исключительно велик. Прежде всего это правовые средства, элементы механизма правового регулирования, т. е. нормы закона, индивидуальные предписания и веления, договоры, средства юридической техники и т. д. В качестве средств профессионально-юридической деятельности могут быть рас- смотрены и совершаемые юристами действия и операции. Все более широкое использование получает в работе юристов компьютерная техника, хотя и далеко не в той мере, как хотелось бы.

В качестве самостоятельных элементов содержания юридической деятельности в юридической литературе рассматриваются способы совершения тех или иных действий и операций. Способ – это кон- кретный путь достижения намеченной цели (результата) с помощью конкретно данных средств и при наличии определенных условий и предпосылок профессионально-юридической деятельности. Способы накладывают отпечаток на выбор и специфику использования средств, обусловливают стиль деятельности юристов, характер их воздействия на общественные отношения и конкретных участников процесса. Они могут быть официальными и неофициальными, административно-во- левыми и договорными, научными и практическими, обязательными и рекомендательными, принудительными и поощрительными, запре- тительными и воспитательными, тайными и гласными. Система опре- деленных средств образует в своей основе профессионально-юридиче- скую технику, а система способов – тактику.

Все более злободневной становится в наше время и такая харак- теристика юридической профессии, как условия труда, которые все

68 Глава 4. Профессия – юрист (общие положения)

более сказываются на формировании и функционировании профес- сионально-юридической группы, деятельности правоохранительных и других юридических органов. Условия труда зависят от способа про- изводства, общественной организации труда, от того, какое место в системе производства занимает человек: производство ли приспосо- блено к нему или человек приспособлен к производству.

В современной философской, социологической и экономиче- ской литературе понятие «условия труда» употребляется во многих значениях – в зависимости от того, какие структурные элементы со- держания понятия «условия труда» лежат в его основании. Условия труда юристов можно разграничить на две группы: производствен- но-технологические и социально-экономические. Производствен- ные (материальные), которые включают в себя уровень технической оснащенности труда, его интенсивность, степень затраты энергии. К производственным условиям относятся санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, социально-психологические элементы. Социально-экономические включают в себя комплекс фак- торов, которые обусловливаются общественно-экономическим стро- ем, совокупностью производственных отношений, уровнем развития производительных сил, общественным устройством труда. Эти фак- торы отражаются и реализуются в законодательстве о труде и статусе юристов, системе их материального и морального стимулирования, в регламентации условий труда, участии юристов в управлении обще- ственными и государственными делами, а также в жизни своей соци- ально-профессиональной группы.

Следует отметить, что в последние годы процесс развития усло- вий труда юристов-профессионалов протекал крайне противоречиво. С одной стороны, переход к рыночным отношениям расширил сферу профессионально-юридической деятельности, способствовал повы- шению ее престижа, повышению заработной платы ряду категорий юридических работников, что стало особенно наглядным на фоне условий труда представителей иных профессиональных групп, на- пример, учителей. С другой – юристы все чаще высказывают неудов- летворенность состоянием материально-технического обеспечения юридических учреждений, перегрузкой и чрезмерными требования- ми, предъявляемыми к служебной деятельности, а также низким уров- нем организации труда. Сегодня многие юристы работают с очевидной перегрузкой, вынуждены задерживаться на службе или же брать работу домой и выполнять ее в неслужебное время. Возрастает число жалоб юристов-практиков и на трудности с получением квартир, плохое обе- спечение яслями и детсадами. Все это серьезно осложняет работу по подбору и выдвижению кадров, вызывает отток юристов в сферу пред- принимательской деятельности, отказы от занятия должностей в юри-