3. Тесты итогового контроля

1. В каком из перечисленных случаев повышается производительность общественного труда:

а) увеличение фонда времени работы парка основного технологического оборудования;

б) опережение темпов роста национального дохода по сравнению с темпами роста численности работающих

в) изменение структуры рабочего времени

г) рост средней производительности единицы оборудования

д) сокращение целосменных простоев?

2. Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда:

а) количество произведенной продукции, приходящееся на одного вспомогательного рабочего;

б) затраты времени на производство единицы продукции

в) стоимость произведенной продукции, приходящееся на единицу оборудования

г) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала

д) стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего

3. Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда

а) станкосменность

б) трудоемкость

в) материалоемкость

г) фондоемкость

д) энергоемкость

4. Какое из понятий характеризует выработку:

а) количество продукции, произведенное в среднем на одном станке

б) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего)

в) время на производство запланированного объема продукции

г)номенклатура выпускаемой продукции

д)стоимость основной продукции, приходящаяся на одного рабочего

5. Нормирование труда – это:

а)процесс установления затрат рабочего времени в виде норм труда на выполнение определенной работы

б)затраты рабочего времени на выполнение производственной программы

в)фактические затраты рабочего времени на выполнение определенной работы

6. Время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы

а) нормативная трудоемкость;

б)фактическая трудоемкость;

в)плановая трудоемкость;

7. Метод затрат основанный на исследовании затрат времени на производстве с помощью хронометража и фотографии рабочего времени - это

а)аналитический;

б)опытно-статистический;

в)оперативный.

8. Изучение рабочего времени с помощью наблюдения и измерения всех затрат времени на протяжении рабочего дня или его части

а)метод моментных наблюдений;

б)фотография рабочего дня;

в)хронометраж;

г)все варианты.

9. Изучение и измерение отдельных циклических повторяющихся элементов операции - это

а) метод моментных наблюдений;

б)фотография рабочего дня;

в)хронометраж;

г)все варианты.

10. Нормы труда, установленные с учетом технологических и организационных возможностей производства, называются

а)психофизиологически обоснованные;

б)экономически обоснованные;

в)технически обоснованные;

г)социально обоснованные.

11. В состав промышленно-производственного персонала включают:

а) инженерно-технических работников

б) работников предприятий общественного питания

в) работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства

12.К качественным показателям, характеризующим персонал фирмы (предприятия) относятся:

а) квалификация

б) текучесть персонала

в) среднесписочная численность персонала

13. К категории специалистов относятся:

а) руководители предприятий

б) рабочие основного цеха

в) работники, осуществляющие расчетно-финансовые, снабженческо-сбытовыё функции

14. Какая группа промышленно-производственного персонала предполагает разделение работ­ников на основных и вспомогательных:

а) рабочие

б) инженерно-технические работники

в) работники снабженческо-сбытовых служб

г) работники финансово-расчетных служб

15. Производительность труда возрастает, если:

а) объем производства растет, а численность работников снижается

б) объем производства растет более низкими темпами по сравнению с ростом численности работников

в) доля кооперативных поставок в объеме валовой продукции снижается

16. Текучесть кадров на фирме (предприятии) определяется:

а) коэффициентом выбытия кадров

б) коэффициентом сменности

в) соотношением различных категорий работников в общей их численности

17.Производительность труда выражается в следующих показателях:

а) натуральных, стоимостных, трудовых

б) нормо-часах, стоимостных

в) стоимостных, натуральных

18. Основными формами оплаты труда являются:

а) сдельная и повременная

б) сдельная и окладная

в) аккордная и повременная

19. Основные элементы тарифной системы оплаты труда:

а) ЕТКС; тарифные сетки, тарифные ставки, квалификационные справочники, доплат и надбавки

б) Тарифные сетки; тарифные ставки; должностные инструкции

в) ЕТКС; должностные инструкции; тарифные сетки; коэффициенты доплат

20. Условиями применения сдельной оплаты труда являются:

а) необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции

б) строгая регламентация производственного процесса

в) функционирование поточных и конвейерных типов производства

21. Условиями применения повременной оплаты труда являются:

а) невозможность точного учета количества выполняемых работ

б) необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции

в) наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретно­го работника.

22. Непосредственно создают материальные ценности:

а) рабочие

б) инженерно-технические работники

в) руководители, осуществляющие управление производством

23.Тарифная ставка - это:

а) абсолютный размер оплаты труда рабочих за единицу времени

б) должностной оклад

в) совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

24. Совокупность нормативов обеспечивающих дифференциацию оплаты труда работников в зависимости от сложности, интенсивности, напряженности.

а)тарифная система

б)трудовой кодекс

в)тарифная ставка

г)единый тарифно-квалификационный справочник

25. Совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость оплаты труда рабочих от их квалификации

а)тарифная ставка;

б)тарифная сетка;

в)единый тарифно-квалификационный справочник;

г)все перечисленные

26. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

а)с количеством изготовленной продукции

б)количеством отработанного времени

в)количеством оказанных услуг

г)должностным окладом

27. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:

а)изготовленной продукции

б)отработанного времени

в)оказанных услуг

г)нет правильного ответа

28. Если выработка работника в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивается по основным (неизменным) расценкам, а вся выработка сверх исходной нормы - по повышенным сдельным расценкам система оплаты труда является

а)сдельно-премиальной;

б)косвенно-сдельной;

в)аккордной;

г)сдельно-прогрессивной.

29. При бестарифной системы оплаты труда заработная плата работника зависит от:

а)качества изготовленной продукции;

б) количества выпущенной продукции;

в)конечного результата деятельности предприятия;

г) не правильных ответов.