3. Интернет-источники

47. Анализ рынка труда http://www.e1.ru/articles/job/page_5/004/006/article_4006.htm

48. PR- методы привлечения персонала, http://www.jobrating.ru/Page331.html

49. Каталог  программ набора молодых специалистов  в электронном журнале «iGraduate 3 Target 2009» на сайте www.e-graduate.ru.

50. Молодые специалисты на рынке труда. http://www.profcareer.ru/lib/art_youngonmarket.php

51. Молодой специалист на распутье. http://www.profcareer.ru/lib/art_cross.php

52. Мониторинг состояния молодежного рынка труда, Агентство Контакт, Москва 2010

53. Мониторинг Центра карьерного роста экономического факультета ЮФУ

54. Национальная психологическая энциклопедия. Словарь по профориентации и психологической поддержке. http://vocabulary.ru/dictionary/27/word/profesionalnaja-motivacija

55. Профессиональные стратегии и ценностные ориентации молодежи в условиях экономического кризиса, Информационно аналитический отчёт по материалам социологического исследования (2009- 2010гг.) http://www.ustu.ru/fileadmin/user_upload/faculties/FGO/Nauka_FGO/

56. Самые желанные работодатели / результаты ежегодного исследования ведущих вузов Москвы от компании FutureToday за 2010, 2011 гг. http://www.futuretoday.ru/images/uploads/companies/fut/best-employers-2011-09-09-11.pdf

57. Толмачев О. М. «Особенности мотивации труда молодых специалистов в современных условия России», http://www.samoupravlenie.ru/39-03.php

58. Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации, http://www.cfin.ru/management/people/maslow.shtml

V. Работы на иностранных языках

59. Alderfer, Clayton P., An Empirical Test of a New Theory of Human Needs; Organizational Behaviour and Human Performance, volume 4, issue 2, pp. 142–175, May 1969

60. Baggen P., Tellings A., & Haaften W. The University and the Knowledge Society. L.,P., 1998

61. Cattell, R. B. (1990). The birth of the Society of Multivariate Experimental Psychology. Journal of the History of the Behavioral Sciences, 26, 48-57.

62. Dickson D. The New Politics of Science. N.Y., 1984. P.163-216

63. Stehr N. Knowledge Societies. L., 1994. P. 5-18.

1Реан А.А. Психология личности. Социализация, поведение, общение. – СПб.: «прайм-ЕВРОЗНАК», 2004

2Национальная психологическая энциклопедия. Словарь по профориентации и психологической поддержке. http://vocabulary.ru/dictionary/27/word/profesionalnaja-motivacija

3Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 2001. - 661 с.

4Cattell, R. B. (1990). The birth of the Society of Multivariate Experimental Psychology. Journal of the History of the Behavioral Sciences, 26, 48-57.

5Джемс У. Прагматизм: новое название для некоторых старых методов мышления: Популярные лекции по философии. Пер. с англ.. — Изд. 3-е. — М.: ЛКИ, 2011. — 240 с.

6Егоршин А.П.Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2004 - 432с.

7 Узнадзе Д. Н. Психологические исследования. — М., 1966. — 451 с.

8Ломов Б. Ф. Личность в системе общественных отношений. — Психологический журнал, 1981, № 1, с. 3—17

9 Рудик, П.А. Психология / П.А. Рудик. – М. : Физкультура и спорт, 1976. – 239 с

10 Поршнев Б.Ф. Контрсуггестия и история // История и психология. М., 1971. С. И

11 Бордовская Н.В., Реан А.А. Педагогика. Учебник для вузов - СПб: Питер,2000 -- 304 с. – (Серия «Учебник нового века»

12Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2000. - 414 с.

13Орлов А.Б. Проблема мотивации в зарубежных теориях социального научения // Мотивация личности. -- М., 2002. -- С. 17-29.

14Вилюнанс В.К. Психологические механизмы мотивации человека - М.: 1990. С. 34-76.

15Толмачев О. М. «Особенности мотивации труда молодых специалистов в современных условия России, http://www.samoupravlenie.ru/39-03.php

16 Мониторинг состояния молодежного рынка труда, Агентство Контакт, Москва 2010

17По результатам мониторинга работы  Центра карьерного роста экономического факультета ЮФУ

18 PR- методы привлечения персонала, http://www.jobrating.ru/Page331.html

19Бруковская О., Осовицкая Н., Как построить HRБренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя. – СПБ.: Питер,2010 – С 27-40

20Бек У.Общество риска. На пути к другому модерну/ Пер. с нем. М.: Прогресс-Традиция, 2000. С. 203.

21Там же. С.330.

22 Инглехарт Р. Культурный сдвиг в зрелом постиндустриальном обществе / Р. Инглехарт // Новая индустриальная

волна на Западе. М.: Академия, 1999. С. 249 – 260

23 См.: Baggen P., Tellings A., & Haaften W. The University and the Knowledge Society. L.,P., 1998; Dickson D. The

New Politics of Science. N.Y., 1984. P.163-216; Stehr N. Knowledge Societies. L., 1994. P. 5-18.

24 Дракер П. Постиндустриальное общество// Постиндустриальная волна на Западе. Антология/ Под ред.

В. Л. Иноземцева. М.: Академия, 1999.5

25Пересмотренная Европейская Хартия об участии молодежи в общественной жизни на местном и региональном уровне (от 21 мая 2003 года).http://www.newparlament.ru/docs/view/278

26Профессиональные стратегии и ценностные ориентации молодежи в условиях экономического кризиса, Информационно-аналитический отчёт по материалам социологического исследования (2009- 2010гг.) http://www.ustu.ru/fileadmin/user_upload/faculties/FGO/Nauka_FGO/

27Анализ рынка труда http://www.e1.ru/articles/job/page_5/004/006/article_4006.html

28Анализ рынка труда http://www.e1.ru/articles/job/page_5/004/006/article_4006.htm

29Там же

30Анализ рынка труда http://www.e1.ru/articles/job/page_5/004/006/article_4006.htm

31FutureToday – это ведущая консалтинговая компания в области продвижения компаний-работодателей на рынке труда. Клиентами компании являются такие компании, какBain&Company, Bacardi, Credit Suisse, Danone, Deloitte, Ernst&Young, Henkel,Johnson&Johnson, JP Morgan, KPMG, L’Oreal, PricewaterhouseCoopers, The BostonConsulting Group, Unilever, Билайн, МТС и многие другие

32Futuretoday.ru/images/uploads/companies/fut

33ИсследованиеFutureToday,2010.futuretoday.ru/images/uploads/companies/fut

34 По данным общероссийского опроса молодёжи 16-26 лет, проведённого в сентябре 2009 года, Фонд «Общественное мнение»

35Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э. Война за таланты, М. «Манн, Иванов и Фербер», 2006

36Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М: «Юнити», 2001. – с.83

37 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М.: «Питер», 2004. – с. 334

38Джонсон М. Битва за персонал. М: «Питер», 2004. – с.107

39 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М.: «Питер», 2004. – с. 334

40Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М: «Инфра-М», 2006. – с.257

41Мурашов М. Имидж – все!// Кадровый менеджмент. – 2005. - HRM компании Begin Group

42Богдановский Ф. Незаменимых нет, или Куда уходят профессионалы. // E-xecutive. – 2003.

73