Основные задачи управления трудовыми ресурсами региона

Функции управления

Основные задачи в рамках реализации функций управления

Анализ

Определение тенденций развития ситуации на рынке труда и факторов, влияющих на развитие ситуации.

Планирование

Разработка системы мер по сбалансированному развитию спроса и предложения на рынке труда

Мотивация

Воздействие на поведение обладателей и пользователей рабочей силы с целью изменения ситуации на рынке в более короткие сроки.

Организация

Оптимальное распределение функций для обеспечения наиболее высокой эффективности процесса управления

Контроль

Проведение оценки достигнутых результатов управления рынком труда и разработка рекомендаций для исправления негативных тенденций.

Основные направления деятельности Департамента федеральной государственной службы занятости населения

• анализ ситуации на территориальном рынке труда и выработка мер по предупреждению или сокращению негативных социально-экономических последствий массового высвобождения работников;

• организация работы по приему безработных граждан, их регистрация в целях содействия им трудоустройства, выплат пособий по безработице, стипендий в период учебы, оказания материальной помощи;

• обеспечение государственных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

• организация профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения:

• организация работы городских управлений и районных отделов занятости населения по выполнению федеральных, межрегиональных, территориальных программ занятости населения;

• заключение договоров с образовательными учреждениями на профессиональное обучение безработных граждан;

• содействие развитию малого бизнеса, организации предпринимательской деятельности самостоятельной занятости граждан;

• создание территориальных банков данных о вакансиях рабочих мест, а также о наличии свободных мест по необходимым профессиям и специальностям;

• осуществление специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Рынок труда - система общественных отношений, социальных (в том числе юридических) норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда.

Объектом купли продажи на рынке труда является труд.

В качестве основных субъектов купли-продажи выступает работодатель-покупатель труда и собственник труда, то есть его продавец.

Показатели конъюнктуры

СПРОС

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

ЦЕНА