Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Kratkoe_soderzhanie_lektsy_Regionalnaya_ekonomi...doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
15.11.2019
Размер:
946.18 Кб
Скачать

Вопрос 1.

Трудоспособное население – та часть населения, которая обладает совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих ему трудиться. Максимальная возрастная граница соответствует физиологическому пределу участия старших возрастов в трудовой деятельности, предусмотренному законом о пенсионном обеспечении. Начальная граница определяется физиологическим развитием молодежи, ее знаниями, уровнем образования, продолжительностью обучения. В России период трудоспособности мужчин составляет 44 года (от 16 до 59 лет включительно), а женщин — 39 лет (от 16 до 54 лет включительно).

Количественная и качественная определенность трудовых ресурсов.

Количественный аспект трудового потенциала характеризуется следующими параметрами:

общей численностью трудоспособного населения;

количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда.

Качественный аспект трудового потенциала определяется такими показателями, как:

состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения;

качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения.

К безработным, применительно к стандартам Международной Организации Труда (МОТ), относятся лица в возрасте, установленном для определения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период одновременно удовлетворяли следующим критериям: не имели работы ( доходного занятия); занимались поиском работы; были готовы приступить к работе немедленно; студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ:

Вынужденная:

  • циклическая

  • технологическая

  • структурная

Естественная:

  • институциональная

  • фрикционная

  • добровольная

Маргинальная:

  • застойная

  • сезонная

  • скрытая

Функции государственного управления трудовыми ресурсами региона

Анализ

Планирование

Мотивация

Организация

Контроль

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]