- •9 Березня 2010
- •Іванова т.В., Піддубна л.П. Діловодство в органах державного управління та місцевого самоврядування: Підручник.-
- •1.3. Види документів та їх класифікація.
- •1.4. Стандартизація, уніфікація та трафаретизація
- •1.5.Документування та документальне забезпечення управлінської діяльності установ державного управління та місцевого самоврядування.
- •1.6.Історія розвитку діловодства в органах державного управління та місцевого самоврядування
- •2.2. Бланк документа, вимоги, що пред’являються до нього.
- •252014, Київ-14, вул.. Бастіонна, 9
- •2.3. Загальні вимоги до оформлення тексту документів
- •3.2. Складання та оформлення організаційних документів.
- •3.2. Розпорядчі документи: особливості складання та оформлення
- •3.4.Особливості підготовки довідково-інформаційних документів та їх оформлення
- •1. Слухали:
- •4.2. Документи з контрактної системи наймання працівників.
- •4.3. Порядок документального оформлення прийняття, переведення, звільнення з роботи
- •4.4.Особливості документального оформлення організації роботи з кадрами в органах місцевої влади
- •4.5. Накази з особового складу
- •4.7. Складання особистих офіційних документів.
- •2006 Року ще доручення засвідчено мною, Павловим г.М., секретарем виконкому Волинської міської ради народних депутатів.
- •5.2. Документальне оформлення участі у конкурсі державних службовців
- •5.3. Документальне оформлення та робота з кадровим резервом
- •5.4. Документальне оформлення підготовки та проведення атестації державних службовців
- •5.5. Особливості документального оформлення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів в органах державного управління та місцевого самоврядування.
- •3. Прикінцеві положення
- •4. Адреси сторін:
- •5.6. Документальне оформлення подовження терміну перебування на державній службі
- •5.7. Особливості ведення особових справ державних службовців в органах влади
- •6.2. Порядок підготовки, проведення та документального оформлення апаратних нарад, засідань, зборів,
- •6.3. Документування діяльності виборчих комісій
- •7.2. Особливості складання окремих документів
- •7.3. Термін розгляду і відповідальність за їх порушення
- •7.5. Організація прийому громадян у місцевій державній адміністрації.
- •7.6. Інформування населення про діяльність місцевої державної адміністрації
- •8.2.Структура та обсяг документообігу на підприємстві.
- •8.3. Основні принципи організації
- •8.4. Організація процесу руху документів.
- •I. Підпис
- •II. Протоколом ек ** структурного підрозділу
- •9.2.Функції ділової служби
- •9.3.Функції керівника діловодної служби
- •9.4.Звітність канцелярії про виконану роботу
- •9.5.Особливості організації служби документаційного забезпечення управління в органах державної влади та місцевого самоврядування
- •10.2.Комерційна таємниця та її зберігання
- •10.3. Захист за допомогою технічних засобів
- •11.2. Охорона та робота з документами, що містять державну та комерційну таємницю.
- •11.3. Сутність конфіденційної інформації, що є власністю держави.
- •11.4. Охорона та робота з документами, що містять конфіденційну інформацію, що є власністю держави.
- •11.5.Забезпечення схоронності документів. Перевірка їх наявності.
- •12.2. Системи електронного документообігу
- •12.3 Аналіз програмних систем автоматизації діловодства і документообігу
- •8.9. Чергові відпустки працівникам Київської міської державної адміністрації надаються у встановленому порядку згідно з графіком відпусток.
- •2.10. Управлінням і відділам можуть бути надані :
- •2. Посадові обов’язки.
- •3. Права:
- •2.1 Організаційно-правові документи
- •2.6 Планують документи
- •2.7 Звітні документи
- •2.11 Інші документи ділового спілкування
3. Прикінцеві положення
Зміни і доповнення до цієї Угоди вносяться шляхом підписання додаткових угод.
Ця Угода припиняє дію:
Після закінчення терміну, на який вона складена;
За згодою сторін (оформляється протоколом);
У разі невиконання сторонами своїх зобов’язань (в установленому порядку).
Ця угода набирає чинності з дня підписання її обома сторонами і дії до «____»____________200_ р. (визначається відповідно до нормативного терміну навчання).
Ця Угода складається удвох примірниках, перший з яких зберігається в органі державної влади або органі місцевого самоврядування, другий - у слухача.
4. Адреси сторін:
Орган державної влади або орган місцевого самоврядування:
__________________________________________________________________особа, яка направляється на навчання:__________________ _______________
(місце постійного проживання)
Паспорт ___________________________________________________________
(серія, номер, ким і коли виданий)
Керівник органу державної влади
Або органу місцевого самоврядування
(ініціали та прізвище)
Дата підпис
Головний бухгалтер_______________
____________ ______________
Дата підпис
М.П.
Особа, яка направляється на навчання
(ініціали та прізвище)
Дата підпис
Угодами-направленнями можуть також додатково визначатися умови та зобов’язання державних органів щодо надання ними матеріальної допомоги за рахунок власних коштів слухачам, направленим на навчання, а також встановлення для них доплати до державної стипендії. Оскільки випускник зобов’язаний відпрацювати у державному органі або за його згодою та погодженням з Головдержслужбою в іншому органі виконавчої влади або іншому органі місцевого самоврядування не менше трьох років, то керівництво навчального закладу за погодженням з відповідним державним органом не пізніше ніж за півроку до закінчення випускником навчання пропонує йому вакантну посаду відповідно до укладеної угоди-направлення або переліку вакантних посад. При цьому навчальним закладом оформляється картка працевлаштування випускника за наступною формою у трьох примірниках на кожну особу. Перший примірник зберігається у навчальному закладі, другий надсилається за місцем направлення, третій – Головдержслужбі.
КАРТКА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Випускника-магістра в освітній галузі «Державне управління»
(найменування вищого навчального закладу, його підпорядкованість, адреса, телефон, факс)
1.Прізвище____________________________________________________
Ім’я__________________________________________________________
По батькові_____________________________________________________
Рік народження__________________________________________________
2. Освітньо-кваліфікаційний рівень_________________________________
3.Напрям підготовки за професійним спрямуванням (спеціальність)_____
Спеціалізація ___________________________________________________
4. Орган державної влади або орган місцевого самоврядування (за Угодою-направленням)___________________________________________________
(повне найменування, адреса, телефон, факс)
5. Посада (за Угодою-направленням)________________________________
Місячний оклад___________________________________________________
6.Попереднє місце роботи____________________________________________
(повне найменування, адреса, телефон, факс)
7.Посада (до вступу на навчання)______________________________________
Місячний оклад_____________________________________________________
8.Сімейний стан ___________________________________________
9. Місце постійного проживання ________________________________
(адреса, телефон)
10. Додаткові відомості _____________________________________________
Випускник______________________ Дата заповнення ____________
Підпис
Відповідальний працівник вищого навчального закладу (посада)__________________________________________________________
М.П. __________________ _______________ __________________
Дата підпис ініціали та прізвище
Керівництво державного органу за місцем направлення випускників не пізніше ніж за три м’ясці до закінчення ним навчання на підставі одержаної картки працевлаштування надсилає підтвердження навчальному закладу та Головдержслужбі про виконання умов працевлаштування випускників.
Вручення випускникові диплома про закінчення навчання у вищому навчальному закладі за освітньо-професійною програмою підготовки магістрів в освітній галузі «Державне управління», направлення на роботу за наступною формою та видача належних йому коштів здійснюються протягом семи днів після закінчення ним навчання.
Оформлене навчальним закладом за погодженням з відповідним державним органом направлення на роботу є підставою для укладення трудового договору цім органом з випускником.
НАПРАВЛЕННЯ НА РОБОТУ
Випускника-магістранта в освітній галузі «Державне управління»
«_____»____________200_ з. № ____________
(прізвище, ім’я, по батькові випускника)
Який (яка) закінчив (закінчила) в 200- р.________________________________
(повне найменування вищого
__________________________________________________________________
Навчального закладу, його підпорядкованість, адреса, телефон, факс )
Та пройшов (пройшла) підготовку за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр в освітній галузі «Державне управління» за спеціальністю _________
За спеціалізацією ___________________________________________________
Направляється в розпорядження ______________________________________
(найменування органу державної влади або
Органу місцевого самоврядування, адреса, телефон, факс)
Згідно з карткою працевлаштування від________________________________
Для роботі на посаді_________________________________________________
З місячним окладом_________________________________________________
Дата прибуття до місця призначення «____»___________________200_ р.
Керівник вищого навчального закладу_________________________________
(посада)
__________________ _________________________ ________________
Дата підпис ініціали та прізвище
М.П.
У місячний термін від дати прибуття випускника на роботу, зазначеної у направленні, орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування за місцем направлення випускника надсилає вищому навчальному закладу та Головдержслужбі повідомлення про працевлаштування випускника за наступною формою.
ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Випускника-магістра в освітній галузі «Державне управління»
«______»_____________200_ р. №___________
(підлягає поверненню до вищого навчального закладу в п’ятиденний
термін з дня укладення випускником трудового договору)
(найменування органу державної влади або органу місцевого самоврядування, адреса, телефон, факс)
повідомляє, що випускника-магістра в освітній галузі «Державне управління»_______________________________________________________
(прізвище, ім’я по батькові)
Призначено на посаду _________________________________________
З місячним окладом ___________________________________________
Забезпечено житлом___________________________________________
(вид житла)
Керівник органу державної влади
або органу місцевого самоврядування _____________________________
(посада)
________________________ _____________ _______________________
(дата) (підпис) (ініціали та прізвище)
М.П.
