11Вопрос. Характеристика рынка труда. Понятия и виды безработицы. Кривая Филипса и ее экономический смысл.

В общем виде под рынком труда понимают особую подсистему рын-ой эк-ки, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели (собственники ср-в пр-ва), с др. - наемные работники. В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.

Составными компонентами рынка труда являются: 1. Спрос на труд; 2. Предложение труда; 3. Цена рабочей силы; 4. Ст-ть рабочей силы; 5. Конкуренция.

Спрос на труд - отражает общий объем общ-ных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда. Предложение труда - общее кол-во рабочей силы, характеризуемой численностью и составом (пол, возраст, образование, профессия, квалификация и т.д.). Ценой рабочей силы является ее з/п. Ст-ть рабочей силы определяется общественными издержками на ее воспр-во, т.е. объемом потребляемых материальных и нематериальных благ. Основным механизмом функционирования рынка труда является конкуренция - как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест в системе общественного разделения труда, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д. Как эк-ое понятие, рынок труда отражает взаимоотношения между владельцами этого Та (наемными работниками), одновременно являющимися и его продавцами, и покупателями (работодателями). Взаимоотношений они оформляются юридически в трудовом законодательстве. Основными субъектами рынка труда являются:

• собственники ср-в пр-ва и органы, представляющие их интересы (ассоциации предпринимателей);

• наемные работники и орг-ции, отражающие их интересы (профсоюзы, советы работодателей);

• государство (в лице различных его структур) как посредник между работодателями и наемными работниками.

Основными факторами, оказывающими влияние на динамику рынка труда, являются: - демографические, включающие в себя кол-во населения, удельный вес в нем экономически активного населения, его мобильность и др.; - соц., к числу которых относятся ур-нь жизни, соц-ая структура общ-ва, степень развития отношений социального партнерства и т.д.; - организационно-правовые, т.е. характеризующие роль гос-ных учреждений в орг-ции труда и занятости населения, разработанности и качества правовой базы трудовой сферы и предпринимательства и др.

Сегментация рынка труда - это объективно обусловленный процесс его структурирования, при котором под воздействием политико-экон-их и социальных факторов развития общ-ва возникает естественное разделение труда и формируются отдельные субрынки, или сегменты, отличающиеся различными характеристиками, исходя из особенности каждой категории работников.

При изучении сегментации рынка труда обычно используют три признака: профессионально-отраслевой, квалификационно - зарплатный и социально – демографический.Безработица - это результат непрерывного изменения предложения и спроса рабочей силы в условиях рын-ой системы хозяйствования. Она определяется как разница между численностью работоспособных, входящих г в общую массу рабочей силы, и числом занятых трудовой деят-тью.Существуют следующие типы безработицы. Фрикционная безработица - существует постоянно в результате непрерывного изменения предложения и спроса рабочей силы, смены рабочих мест. Структурная безработица - возникает тогда, когда структура предложения рабочей силы не соответствует структуре спроса на нее. Специализированная безработица - образуется в результате сокращения спроса на работников устаревших специальностей при одновременном наличии свободных рабочих мест по новым специальностям. Циклическая безработица - тип безработицы, возникающей в условиях спада пр-ва при превышении числа претендующих на рабочие места над их кол-вом. Добровольная безработица - тип безработицы, возникающей при условии добровольной не занятости некоторых групп населения (домохозяйки и др. лица, не желающие работать по каким-либо причинам). Скрытая безработица - это содержание на предприятиях и в орг-циях в интересах сохранения трудовых коллективов излишних работников, которые могли бы быть высвобождены в результате спада пр-ва.

Таким образом, безработица является характерной чертой рын-ой эк-ки. Безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективности роста и состояние эк-ой стабильности. Безработица, соответствующая этому идеальному уровню, получила название естественной. Ур-нь безработицы измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в пр-ве. Естественным ур-нем безработицы называют такой ур-нь, при котором факторы, повышающие и понижающие зарплату и цены, находятся в равновесии. Это наивысший ур-нь занятости, соответствующий потенциальному ВНП. Безработица неизбежно влечет за собой серьезные отрицательные эк-ие и соц. последствия как для самих безработных и их семей, так и для общ-ва в целом. Такие как недоиспользование в значительных размерах рабочей силы. Данный фактор оборачивается для общ-ва большими экономическими потерями, недопр-вом в значительных размерах материальных благ и услуг, или, в стоимостном выражении, потерями валового национального продукта. Эмпирические исследования показали, что между безработицей и инфляцией существует обратная зависимость. Британский экономист А.У.Филлипс доказал, что между ур-нем безработицы в стране и темпами роста цен наблюдается обратно пропорциональная зависимость. На графике связь уровня безработицы и темпов инфляции изображается в виде кривой Филлипса.Согласно кривой повышение уровня безработицы может не только сбить темпы инфляции до нуля, т.е. подавить рост цен, но и достичь отрицательной инфляции (снижения цен), именуемой дефляцией. Кривая Филлипса отражает тот факт, что стремление сократить безработицу путем расширения спроса и увеличения числа рабочих мест приводит к ускоренному росту инфляции. В то же время увеличение доли безработных приводит к сокращению ден. массы, выплачиваемой в виде з/п, и тем самым способствует подавлению инфляции.

Приходится, однако, отметить, что попытки государственного регулирования эк-ки, опирающиеся на кривую Филлипса, как показал опыт второй половины XX в., не всегда ведут к успеху. Часто оказывается, что увеличение безработицы сопровождается снижением роста цен лишь в кратких пределах времени. В долгосрочной перспективе последствия мо. быть иными. Как свидетельствует реальная экон-ая ситуация в ряде стран, бывает, что и безработица растет и цены тоже растут. В этом случае приходится искать факторы, способные оказать желаемое воздействие и на безработицу, и на инфляцию.