Питання до теми

1. Поняття змін в аспекті стратегічного управління

2. Етапи процесу змін: розморожування, рух і нове заморожування.

3. Реакції на зміни в організації в процесі впровадження

4. Чотири елементи перетворення організації (рефреймінг, реструктуризація, оживлення, оновлення) та основні завдання при їх впровадженні.

5. Підходи до управління опором змінами за І. Ансоффом: примусовий, адаптивний, кризовий, керований (метод акордеону).