Розрахунок допомоги по тимчасовій втраті працездатності згідно із ст. 37 Закону № 2240

Розмір страхового стажу відповідно до ст. 7 Закону № 2240	Розмір допомо-ги, % до серед-ньої заробітної плати особи	Отримувачі допомоги
До п'яти років	60	Особи, які застраховані у Фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
Від п'яти до восьми років	80
Понад вісім років	100
Незалежно від страхового стажу	100	Громадяни, віднесені до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (відповідно до ст. 14 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91р. № 796-ХІІ)
		Один із батьків або особа, що їх замінює та доглядає за хворою дитиною віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи
		Ветерани війни та особи, на яких поширюється дія Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 р. № 3551-ХІІ
		Особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань згідно із Законом «Про жертви нацистських переслідувань» від 23.03.2000 р № 1584-III

Якщо застрахована особа працювала та сплачувала або за неї сплачувались страхові внески за період менше 6-ти місяців, то середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьовані місяці. У разі, якщо час роботи та сплати страхових внесків менше місяця, середньоденна заробітна плата визначається виходячи з фактично відпрацьованого часу і якщо на день настання страхового випадку застрахована особа не мала заробітку, або страховий випадок настав у перший день роботи – середньоденна заробітна плата для нарахування страхових виплат визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу).

Розрахунок середньоденної заробітної плати можна зобразити наступним чином:

,

(5.11)

де ЗП_о, ЗП_д – відповідно, основна і додаткова заробітна плата, нарахована працівнику з останні 6 календарних місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок, грн.;

Д_р – кількість відпрацьованих робочих днів працівником за останні 6 календарних місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

До середньої заробітної плати включають заробітну плату у межах максимальної величини (граничної суми) заробітної плати (доходу) та оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачують страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування (дивись нижче).

Із сум допомоги по тимчасовій непрацездатності утримують страхові внески до Пенсійного фонду та податок з доходів фізичних осіб.

Таким чином, з лікарняних не утримується:

– страховий внесок на загальнообов’язкове соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності й витратами, зумовленими народженням і похованням;

– страховий внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Із сум лікарняних утримується:

– податок на доходи фізичних осіб (15%);

– збір на обов’язкове державне пенсійне страхування (2%), оскільки об’єктом для утримання цього збору є сукупний оподатковуваний дохід.

Розрахунок для прикладу допомоги по тимчасовій непрацездатності.

,

,

Результати нарахування заробітної плати, утримань з неї по кожному окремому працівникові представлені у відповідній відомості (таблиця 5.17).

Таблиця 5.17