Семінарське заняття 8 Тема: Правове регулювання організації праці та дисципліни праці в аграрних підприємствах

1. Особливості правового регулювання організації праці в сільськогосподарських підприємствах.

2. Правові підстави виникнення та припинення членських і трудових відносин у сільськогосподарських підприємствах різних форм власності і господарювання.

3. Правові форми організації праці в сільському господарстві.

4. Правове регулювання внутрішнього розпорядку в сільськогосподарських підприємствах.

5. Правове забезпечення статутної і трудової дисципліни в сільськогосподарських підприємствах.

6. Заходи заохочення працівників сільськогосподарських підприємств.

7. Правове забезпечення додержання дисципліни праці дисциплінарними і матеріальними заходами в сільськогосподарських підприємствах кооперативного і корпоративного типів

Законодавство:1; 8; 9; 22-26; 47; 48; 51-53; 55; 60; 138; 216; 224; 227; 234; 235; 237-239; 263; 265-278.

Література: 1; 3-15; 17; 23; 24; 44; 76; 95; 122; 124.

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: організація праці; виникнення та припинення членських трудових відносин; форми організації праці; внутрішній розпорядок; статутна і трудова дисципліна; види заохочення.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

Організація праці та дисципліна праці в сільгосппідприємствах різних форм власності? Правова регламентація внутрішнього трудового розпорядку в сільгосппідприємствах. Правові основи забезпечення охорони праці працівників сільського господарства. Відповідальність в аграрному праві та її види. Порядок застосування та зняття стягнень з працівників сільгосппідприємств. Види матеріальної відповідальності працівників сільського господарства. Порядок відшкодування збитків, внаслідок загибелі або розкрадання худоби та птиці.

Практичні завдання

Завдання 1

Член сільськогосподарського виробничого кооперативу с.Летава агроном Огородник виконав встановлений у Правилах внутрішнього розпорядку обов'язковий мінімум трудової участі в колективному виробництві, але систематично не з'являвся на загальні збори, на засідання правління, коли його запрошували. Крім того, він відмовився поїхати на курси по підвищенню своєї кваліфікації.

Чи є підстави притягнення члена кооперативу Огородника до дисциплінарної відповідальності?

Які існують підстави притягнення члена сільськогосподарського виробничого кооперативу до дисциплінарної відповідальності?

Завдання 2

Наказом по управлінню агропромисловому розвитку райдержадміністрації у червні 2011 року голові сільськогосподарського виробничого кооперативу було надано чергову оплачену відпустку, а на директора товариства з обмеженою відповідальністю «Промінь» накладено дисциплінарне стягнення по мотиву "за допущені недоліки в роботі".

Чи наказ управління відповідає аграрному і трудовому законодавству?

Який існує порядок притягнення керівників сільгосппідприємств кооперативного і корпоративного типів до дисциплінарної відповідальності?

Завдання 3

Головного агронома сільськогосподарського акціонерного товариства "Україна" Трохимова за появу на роботі в нетверезому стані було переведено на різні роботи в рільничу бригаду, не дивлячись на те, що у товариства була вільна посада агронома. Вважаючи, що рішення адміністрації товариства неправомірне, Трохимов звернувся з заявою безпосередньо до комісії по трудових спорах, а потім - до суду.

Яким, на вашу думку, повинно бути рішення комісії по трудових спорах та суду?

Чи дозволяється переведення на іншу роботу членів сільськогосподарського акціонерного товариства без урахування їх кваліфікації?

Чи має право Трохимов звернутися в суд без попереднього звернення комісії по трудовим спорам?

Завдання 4

Зоотехнік сільськогосподарського дослідного господарства "Мир" в робочий час на території господарства був затриманий працівниками Державної автомобільної інспекції в зв’язку з тим, що він керував власним автомобілем в нетверезому стані. Його було позбавлено права водіння автомобіля строком на один рік. Директор господарства за цей проступок оголосив Петрову догану. Петров звернувся з заявою до комісії по трудовим спорам, в якій зазначив, що він визнає свою вину, але не згідний, що його двічі покарано за одне і те ж порушення, тому просить скасувати стягнення.

Чи правомірні вимоги Петрова?

Як ці відносини регулюються чинним законодавством?

Завдання 5

Рішенням правління на члена сільського виробничого кооперативу Бойка накладено дисциплінарне стягнення і грошовий штраф у сумі 2890 грн. за халатне ставлення до своєї роботи. Рішення прийнято у відсутності Бойка, без взяття від нього письмового пояснення.

Чи відповідає дане рішення аграрному законодавству?

Завдання 6

Правління сільськогосподарського підприємства кооперативного типу "Проскурів", без рішення зборів трудового колективу тваринницької ферми, за систематичне порушення трудової дисципліни звільнило із займаної посади завфермою Іванова, який являється членом правління і членом профкому.

Чи законне рішення правління підприємства відповідає аграрному законодавству?

Завдання 7

Начальник управління агропромислового розвитку райдержадміністрації своїм наказом звільнив із займаної посади виконавчого директора товариства з обмеженою відповідальністю «Комбікормовий завод» за допущенні помилки у виготовлені комбікормів.

Чи відповідає наказ начальника управління вимогам законодавства?

Завдання 8

Збори рільничої бригади виробничого сільгоспкооперативу оголосили догану члену правління Семенову, у зв'язку з тим, що він відмовився взяти участь в роботі ради бригади.

Чи відповідає рішення зборів виробничого підрозділу вимогам аграрного законодавства?

Якими функціями наділені збори трудових колективів сільськогосподарських підприємств?

Завдання 9

Головному бухгалтерові сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Міжгосподарська птахофабрика» безпосередньо по роботі підпорядкована племінниця, яка працює касиром товариства.

Чи дозволяється спільна праця родичів на одному підприємстві?

Хто має право вирішити цей спір?

Якими нормативними актами регулюється це питання?