9.7. Зразок екзаменаційного білета денної форми навчання

1. Предмет, зміст та завдання дисципліни "Менеджмент персоналу ".

2. Функціональні підрозділи служби менеджменту персоналу, їх характеристики та фактори ефективної роботи.

3. Державне регулювання перепідготовки незайнятого населення.

4. Методи оцінки персоналу.

5. Класифікатор професій

6. Задача

Умова

В агропромисловому формуванні планується використання програми підготовки управлінського персоналу. Вартість програми підготовки (в розрахунку на одного працівника) становить 1000 грн. Програмою планується охопити 20 керівників організації, вартісна оцінка відмінності в результативності праці яких при співвідношенні кращих і середніх працівників становить 15000 грн. за рік. Ефект підготовки становитиме 3/4 цієї величини і буде мати місце протягом двох років.

Завдання:

Визначити ефект впливу запланованої програми підготовки управлінського персоналу на підвищення результативності праці.

9.8.Зразок екзаменаційного білета заочної форми навчання

1. Предмет, зміст та завдання дисципліни "Менеджмент персоналу ".

2.Функціональні підрозділи служби менеджменту персоналу, їх характеристики та фактори ефективної роботи.

3.Державне регулювання перепідготовки незайнятого населення.

4.Методи оцінки персоналу.

5.Класифікатор професій

6.Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці.

7.Відділ кадрів: роль в організації, права, обов’язки та відповідальність працівників відділу.

8.Методи професійного навчання персоналу.

9.Задача

Умова

В агропромисловому формуванні планується використання програми підготовки управлінського персоналу. Вартість програми підготовки (в розрахунку на одного працівника) становить 1000 грн. Програмою планується охопити 20 керівників організації, вартісна оцінка відмінності в результативності праці яких при співвідношенні кращих і середніх працівників становить 15000 грн. за рік. Ефект підготовки становитиме 3/4 цієї величини і буде мати місце протягом двох років.

10.Задача

Завдання:

Визначити ефект впливу запланованої програми підготовки управлінського персоналу на підвищення результативності праці.

7. Задача

Умова

Згідно штатного розпису підприємству потрібно 58 службовців, з яких 27з повною вищою освітою, 28 - базовою вищою освітою. На підприємстві працює 30 службовців, які мають повну вищу освіту, з них 25 - займають посади, що потребують наявності повної вищої освіти і 5 - що потребують базової; 22 працівники мають базову вищу освіту, з них 20 займають посади, що вимагають базової вищої, а решта займають посади, що не вимагають наявності вищої освіти; 2 посади, які потребують наявності базової вищої освіти, займають працівники без вищої освіти.

Завдання:

1) Визначити забезпеченість підприємства службовцями;

2. Заповнити таблицю та визначити якість розстановки кадрів за посадами.

10.Список рекомендованої літератури

10.1. Основні джерела Закони України

1. Конституція України - К.: Преса України, 1997.- 80 с.

2. Кодекс законів про працю України // Закони про працю. – К., 1997 – С.3-83.

3. Про вищу освіту: Закон України // Голос України. – 2002. – № 43.

4. Про зайнятість населення: Закон України // Закони України. Т.1. – К., 1996 – С.252-268.

5. Про колективні договори і угоди: Закон України // Закони України. Т.6. – К., 1996 – С.5-11.

6. Про оплату праці: Закон України // Закони України. Т.8. – К., 1997 – С.210-218.

7. Про охорону праці: Закон України // Закони України. Т.4. – К., 1996. –С.114-133.

8. Про пенсійне забезпечення: Закон України // Закони України. Т.2. – К., 1996. – С.254-285.

9. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України // Закони України. Т.15. – К., 1999. – С.332-343.

10. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України // Урядовий кур’єр. – 1999. – № 187.

11. Про професійно-технічну освіту: Закон України // Урядовий кур’єр. Орієнтир. Інформаційний додаток. – 1998. – № 48-49.

Інші нормативні акти

1. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вип. 1: Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності.

Розділ 1. Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, які є загальними для всіх видів економічної діяльності.

2. Розділ 2. Професії робітників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності. // Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 p., № 336.

3. Єдина технологія обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості України. - К.: Інститут державної служби зайнятості, 2000.

4. Інструкція зі статистики кількості працівників. // Наказ Державного комітету статистики України від 28 вересня 2005 р. N 286. -http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/RE11722.html

5. Конвенції і рекомендації, прийняті Міжнародною Конференцією праці, 1919-1956. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1991. – Т. 1. – 776 с.

6. Конвенції і рекомендації, прийняті Міжнародною Конференцією праці, 1957-1990. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1991. – Т. 2. – 784 с.

7. Національний класифікатор України. Класифікатор професій ДК 003-2005// Наказ Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 26 груд. 2005 р, № 375. – http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN1919Z.html.

8. Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів // Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 18 грудня 2003 p., №341.

Навчальні посібники, підручники, монографії

1. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата праці: Практ посіб. з побудови оптимальної системи оплати праці та винагороди персоналу / Пер. з англ..; За наук. ред. Т. В. Герасимової. – Дніпропетровськ: Баланс Бізнес Букс, 2007.

2. Армстронг М. Практика управления чеовеческими ресурсами. – Спб.: Питер.- 2008.- 832 с.

3. Бородіна О. Л. Людський капітал на селі: наукові основи, стан, проблеми розвитку. – К. : ІАЕ УААН, 2003. – С.277.

4. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – Альпина Бизнес Букс, 2008.- 136с.

5. Виноградський М. Д. , Беляєва С.В., Виноградська А. М. , Шканова О. М. Управління персоналом: Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2006. – 504 с.

6. Гавкалова Н.Л. Менеджмент персоналу: Навч. посібник. – Х.: Видавничий Дім „ІНЖЕК”, 2004.

7. Десслер Гарри. Управление персоналом: Учеб. пособие: Пер. с англ. / Под ред. Ю.В. Шленова. М. – Бином, 1997.

8. Дієсперов В.С. Економічна робота в господарстві. – К.: ІАЕ УААН, 2002.- 198 с.

9. Дієсперов В.С. Організація та оплата праці в сільськогосподарських підприємствах. – К.: ІАЕ УААН, 1999.- 264 с.

10. Дієсперов В.С.Сільськогосподарська праця в нових умовах. - К.: ІАЕ УААН, 2000.-186 с.

11. Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) : монографія / А.М. Колот, К.Т. Куліков, О.М. Поплавська; за заг. ред. А. М. Колота, К. Т. Кулікова. – К. : КНЕУ, 2008. – 274 с.

12. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 607 с.

13. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник / [А. М. Колот, О. А. Грішнова, О. О. Герасименко та ін.] ; за наук. Ред. А. М. Колота. – К. : КНЕУ, 2009. – 711 с.

14. Завадський Й.С. Менеджмент.- К.:УФІНБ,1997.-543 с.

15. Зиновьев Ф.В., Зиновьев И.Ф. Управление персоналом (практическое пособие). – Симферополь: Таврия, 2003. – 204 с.

16. Кір’ян Т.М. Мотивація людського капіталу до продуктивної праці. К. : НДІ праці і зайнятості населення, 2008. – 416 с.

17. Крамаренко В.І. Управління персоналом фірми: Навчальний посібник. – Київ: ЦУЛ, 2003. – 272 с.

18. Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник. – К.: КНЕУ, 2002.-337 с.

19. Колот А. М. Соціально-трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку : монографія / А. М. Колот. – К.: КНЕУ, 2010. – 251 с.

20. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: Монографія. – К. : КНЕУ, 2005.- 230 с.

21. Малік М.Й., Шпикуляк О.Г. Кадровий потенціал аграрних підприємств: управлінський аспект. – К.: ННЦ «ІАЕ», 2005. – 370 с.

22. Менеджмент персоналу: Навч. посібник / За заг. ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2004.-398 с.

23. Михайлова Л.І. Економічні основи формування людського капіталу в АПК. – Суми: Видавництво «Довкілля», 2003. – 326 с.

24. Михайлова Л.І Управління персоналом. Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 248с.

25. Петюх В. М. Управління персоналом: Навч.-метод. посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К.: КНЕУ, 2007.-320 с.

26. Савельева В. С., Єськов О. Л. Управління персоналом. – К.: ВД «Професіонал», 2005.- 336 с.

27. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2002.- 351 с.

28. Соціалізація відносин в сфері праці в контексті стійкого розвитку: монографія / за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М.Колота. – К. : КНЕУ, 2010. – 348 с.

29. Соціальна безпека: теорія та українська практика: Монографія / І. Ф. Гнибіденко, А. М. Колот, О. Ф. Новікова та ін..; За ред.. І. Ф. Гнибіденка, А. М. Колота, В. В. Рогового. – К.: КНЕУ, 2006. – 292 с.

30. Статистичний щорічник України «Економічна активність населення України»

31. Статистичний щорічник України «Праця в Україні»

32. Статистичний щорічник України «Витрати і ресурси домогосподарств України»

33. Статистичний щорічник України «Регіональний людський розвиток»

34. Татаревська М.С.Рівень життя сільського населення: оцінювання та напрями поліпшення: Монографія. – Одеса, 2007. – 298 с.

35. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005. - 333 с.

36. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА –М, 2010.-695 с.

37. Уткин Є .А. , Бутова Т. В. Мотивационный менеджент. – М. : ТЕИС, 2004. – 236 с.

38. Управление персоналом: Учебник / Под ред. И. Б. Дурокова. – М.: ИНФРА –М, 2010.-570 с.

39. Хміль Ф.І. Управління персоналом: Підручник для студентів Академвидав, 2006.-488с.

40. Шекшня С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. Изд. 6-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО „Бизнес-школа „Интел-Синтез”, 2002.

41. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е, изм. И доп. – М.: Издательство НОРМА, 2000.

42. Яковлева Т. Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – Питер.- 2009. – 240 с.

43. Якуба К. І. Життєвий і трудовий потенціал сільського населення України. – К. : ННЦ ІАЕ, 2007.