9.2. Приклади типових завдань, що виносяться на проміжний контроль Завдання 1

Побудуйте можливі різновиди аналітичної структури персоналу (результати представте у табличній формі) на основі нижченаведеної інформації.

Станом на 31.10.2011р. у обліковий склад підприємства були включені наступні працівники: директор з комерційних питань-освіта вища, загальний стаж роботи 7 років; головний бухгалтер – освіта вища, загальний стаж роботи 25 років; фінансист – освіта середня спеціальна, загальний стаж роботи 2 роки; економіст – освіта середня спеціальна, загальний стаж роботи 15 років; спеціаліст з управлінського обліку – освіта вища, загальний стаж роботи 1 рік; головний зоотехнік – освіта середня спеціальна, загальний стаж роботи 30 років; головний агроном - освіта вища, загальний стаж роботи 3 роки; агроном – ентомолог – освіта середня спеціальна, загальний стаж роботи 15 років; ветлікар – освіта середня спеціальна, загальний стаж роботи 25 років; інженер з механізації – освіта середня спеціальна, загальний стаж роботи 15 років; технік – друкарка – освіта загальна середня, загальний стаж роботи 15 років; касир – освіта загальна середня, загальний стаж роботи – 20 років.

Здійсніть оцінку побудованих структур з точки зору якісного складу персоналу аграрного підприємства.

Завдання 2

Розрахуйте показник середньої кількості персоналу за травень місяць 20__ року, якщо відома така інформація: 28 квітня 20__ року в обліковому складі підприємства нараховувалося 95 працівників, з них 2 студенти, які проходять виробничу практику; 3 травня було звільнено з підприємства 4 працівники ( вони не належали до студентів ); 17 травня прийнято на роботу на постійній основі 2 працівника; з 19 по 29 травня 3 працівника перебували у закордонному відрядженні; з 12 по 19 травня один працівник перебував на лікарняному; з 26 по 31 травня 4 працівника підприємства працювали за договором на іншому підприємстві.

Завдання 3

Розрахуйте середньооблікову кількість штатних працівників новоствореного підприємства за 20__ рік, якщо відомо, що підприємство працювало з липня місяця 20__ року, та мало середньооблікову кількість штатних працівників, відповідно, у липні - 30 чол., серпні – 40 чол., вересні – 44 чол., жовтні – 43 чол., листопаді – 42 чол., грудні - 41 чол.

Завдання 4

Розрахуйте потребу молокопереробного заводу в робітниках за наступної вихідної інформації. В минулому році молокозавод отримав продукції на 6000 тис грн. Чисельність робітників основного виробництва становила 98 осіб, допоміжного 10 осіб. Загальна кількість продуктивних годин відпрацьованих працівниками основного виробництва 185 тис. люд-год. Річні коефіцієнти природного вибуття основних робітників за останні 5 років становили К_р1=2,5%, К_р Кр2=2,9%, К_р3= 2,7%, К_р4=2,3%, К_р5=3,8%. При розрахунках необхідно врахувати наступні прогнози на кінець планового періоду: обсяг виробництва збільшиться на 7,5%; застосування нової технології виробництва продукції дозволить збільшити продуктивність робітників основного виробництва на 8%.