- •Курс лекцій
- •Основи охорони праці
- •5.05180102 Оброблювання деревини
- •1. Основні етапи розвитку охорони праці.
- •2. Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •3. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці.
- •5. Законодавство України про охорону праці.
- •6. Законодавство про працю (кЗпП).
- •1. Державний нагляд за охороною праці.
- •3. Система управління охороною праці.
- •5. Кольори, знаки безпеки.
- •7. Відповідальність працівників за порушення законодавства та нормативних актів про охорону праці.
- •1. Поняття та термінологія про травматизм та професійні захворювання.
- •2. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
- •Підприємство
- •3. Класифікація (травм) нещасних випадків.
- •4. Документація при розслідуванні нещасних випадків.
- •5. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •Робоча зона та повітря робочої зони.
- •Мікроклімат робочої зони.
- •Нормування та контроль параметрів мікроклімату.
- •Оптимальні та допустимі норми температури, відносної вологості й швидкості руху повітря у робочій зоні виробничих приміщень
- •4. Заходи та засоби нормалізації параметрів мікроклімату.
- •5.Гранично допустимі концентрації (гдк) шкідливих речовин.
- •6. Контроль за станом повітряного середовища на виробництві.
- •7. Заходи та засоби попередження забруднення повітря робочої зони.
- •Класифікація виробничого освітлення.
- •4. Природне освітлення виробничих приміщень.
- •5. Штучне освітлення, його види.
- •6. Джерела штучного освітлення, лампи і світильники.
- •7. Загальний підхід до проектування систем освітлення.
- •1. Джерела, класифікація і характеристики вібрації.
- •2. Методи контролю параметрів вібрації.
- •3. Типові заходи та засоби колективного та індивідуального захисту
- •4. Шум. Загальні поняття та визначення.
- •5. Класифікація шумів за походженням, за характером, спектром та часовими характеристиками.
- •6. Нормування, контроль шуму, вимірювальні прилади.
- •7. Методи та засоби колективного та індивідуального захисту від шуму.
- •1. Загальні вимоги безпеки до технологічних процесів та обладнання.
- •2. Дія електричного струму на організм людини. Електричні травми.
- •4. Безпечна експлуатація електроустановок: системи засобів і заходів щодо електробезпеки .
- •1. Процес горіння, його форми та види.
- •2. Показники вибухопожежонебезпечних властивостей матеріалів і речовин.
- •3. Категорії приміщень за вибухопожежонебезпечністю.
- •2. Основні засоби і заходи забезпечення пожежної безпеки виробничого об’єкту.
- •3. Пожежна сигналізація, її види.
- •4. Засоби пожежогасіння.
- •5. Навчання з питань пожежної безпеки.
3. Система управління охороною праці.
Управління охороною праці — це підготовка, прийняття та реалізація рішень щодо здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров'я та працездатності людини під час праці.
Система управління охороною праці (СУОП) є складовою частиною загальної системи управління підприємством. При автоматизованій системі управління, управління охороною праці є її складовою частиною або підсистемою. Управління охороною праці передбачає участь в цьому процесі практично всіх служб і підрозділів підприємства. Об'єктом управління є діяльність структурних підрозділів, яка спрямована на створення безпечних і здорових умов праці. Управління охороною праці на підприємстві в цілому здійснює його керівник (власник), а в підрозділах (цехах, відділах, службах) — їх керівники або головні фахівці. Координує всю цю діяльність служба охорони праці.
4. Служба охорони праці на підприємстві, її основні завдання. Завдання служби охорони праці та її функції викладені в "Типовому положенні про службу охорони праці", яке затверджено наказом Держнаглядохоронпраці від
3 серпня 1993 р. № 73.
Служба охорони праці створюється на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та видів діяльності для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням та аваріям в процесі праці.
Лекція №2
Для здійснення вищезазначених цілей служба охорони праці повинна вирішувати такі завдання:
а) забезпечувати безпеку виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;
б) забезпечувати працівників засобами індивідуального та колективного захисту;
в) здійснювати професійну підготовку та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, вести пропаганду безпечних методів праці;
г) забезпечувати оптимальні режими праці і відпочинку працівників;
д) вимагати професійного добору виконавців для певних видів робіт.
Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення нормативно-правових актів з охорони праці. Служба охорони праці створюється роботодавцем на підприємстві з кількістю працівників 50 і більше. На підприємстві з кількістю працівників менше 50 осіб функції цієї служби можуть виконувати у порядку сумісництва особи, що пройшли перевірку знань з охорони праці відповідними державними службами.
Якщо кількість працівників менше 20 осіб, для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю і прирівнюється до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Відповідальність за нещасні випадки, які пов'язані з виробництвом, несе власник підприємства.
Ліквідація служби охорони праці на підприємстві можлива тільки при ліквідації підприємства.