- •Тема 1. Концепция стратегического управления
- •Специфика стратегий менеджмента.
- •Адаптация целей и задач в процессе развития предприятия.
- •Идеи стратегий
- •Тема 2. Организация процессов стратегического планирования.
- •Компоненты стратегического плана организации.
- •План-портфель организации или матрица бкг.
- •Типовые операции при разработке стратегий.
- •Резюме.
- •Характеристика товара или услуг.
- •Оценка рынка сбыта.
- •Оценка конкурентов.
- •План маркетинга.
- •План производства.
- •Тема 5 Безопасность стратегических информационных систем.
- •Сведения составляющие коммерческую тайну предприятия.
- •Меры и способы защиты коммерческой информации.
- •Документационное обеспечение системы защиты информации.
Стратегические
информационные системы
Тема 1. Концепция стратегического управления
Вопросы:
Специфика стратегий менеджмента.
Адаптация целей и задач в процессе развития предприятия.
Идеи стратегий
Специфика стратегий менеджмента.
В условиях функционирования рыночной экономики, интенсивно используются методы стратегического менеджмента, которые подтвердили свою эффективность на практике.
Стратегическое управление наиболее современная и эффективная концепция, которая стала характерной в начале для американской, а затем и общемировой экономики 80-х. гг. XX века.
Стратегический менеджмент позволяет полностью заменить традиционные методы планирования и предлагается планировать цели, а не цифры, и полностью исключить “планирование от достигнутого”.
Современная философия стратегического менеджмента выделяет следующие специфические черты этого процесса:
предприятие или организация обязательно рассматривается как открытая система, (открытая система учитывает влияние факторов внешней среды и адаптируется к ней);
предприятие или организация рассматриваются одновременно как социальная и экономические системы;
современные предприятия или организации обязательно должны учитывать человеческий фактор:
- стиль руководства;
- роль, права и ответственность работников, их участие в принятии решений.
4. формирование организационной культуры на предприятиях, а так же исполнение основных положений деловой этики и морали;
5. применение на предприятиях и организациях систем управления по слабым сигналам внешней среды.
Мировая история развития предпринимательства насчитывает несколько глобальных целей и задач, которые периодически поэтапно изменялись после своего решения.
Выделяют несколько этапов развития предпринимательства:
1. 60 гг. XIX в – конец XIX в.
Эпоха становления капитализма.
На этом этапе энергия предпринимателей независимо от национальных признаков была направлена на создание новых технологий производства, с теми которыми можно было бы увеличить выпуск и соответственно объемы сбыта продукции, при этом захватив определенный сегмент рынка. Основная цель на этом этапе была – путем наращивания масштабов производства и сбыта продукции получать прибыль.
2. начало ХХ в.
Основные цели состояли в том, чтобы разработать и усовершенствовать механизм массового производства, снизить себестоимость продукции, добиваться увеличения рентабельности конкурентоспособности. В конце 20 гг. ХХ в.во всем развитом мире начало происходить повышение спроса (сатурация) на товары массового производства.
3. начало 30 гг. ХХ в.
В США, а затем и в западной Европе, столкнулись с проблемой сатурации спроса, фирмы делали акцент на каналы продвижения товаров, рекламу, организацию сбыта. Начал формироваться маркетинг. Это привело к приоритету системы сбыта продукции и способствовало развитию рыночной экономики.
4. С середины 50 гг. рыночная ориентация фирм все более усиливалась, и этот этап получил название постиндустриальной эпохи. В течении этого периода был достигнут высокий уровень развития производства и благосостояния населения в промышленно развитых странах.
5. Согласно выводам ведущих зарубежных исследователей Д. Гилбрестта и П. Друкера постиндустриальная эпоха обеспечила в развитых странах Запада условия физического существования человека, а затем позволила достигнуть комфорта и экономической безопасности существования.
Этот период получил название – период формирования социально-этического менеджмента. При этом начали возникать нетрадиционные запросы потребителей, изменились отношения между предпринимателями и государством. Интенсивно начал внедрятся стратегический менеджмент.
Существует множество определений понятия “Стратегия”. В большинстве случаев под стратегическим менеджментом понимается управление, ориентированное на достижение долгосрочных и социально значимых целей.
Одним из первых кто ввел понятие “Стратегия” в управление были Дж. Фон Нейман и О. Моргенситерн. Под стратегией они понимали – набор правил, общих принципов, которыми руководствуются, принимая решение в конкретных ситуациях.
Значительно позже в 60 гг. ХХ в. термин “Стратегия” ввел в предпринимательскую среду Игорь Анцофф. Кроме определения “Стратегия” он выделил 4 группы правил для принятия предпринимательских решений:
правило оценки результатов деятельности фирмы;
правило отношений с внешней средой.
При этом он разработал группу продуктово-рыночных или предпринимательских стратегий.
правило отношений и процедур.
Внутри организации были разработаны базовые положения организационных стратегий.
правило оперативной деятельности (оперативные процедуры).
В 90 гг. ХХ в. К этим 4 группам была добавлена 5 группа : правила и варианты стратегических маневров организации как во внешней так и во внутренней среде.