- •Тема. Поняття, предмет, метод і система тpудового пpава План семінарського заняття
- •Питання для поглибленого вивчення теми
- •Література
- •Термінологічний словник
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Теми рефератів
- •Відмежування трудового права від суміжних галузей права. Питання для дискусій
- •Тема. Джеpела тpудового пpава Укpаїни План семінарського заняття
- •Питання для поглибленого вивчення теми
- •Література
- •Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
- •Кодекс законів про працю України: затверджений Законом урср від 10.12.1971 р. № 322-vііі // Відомості Верховної Ради урср. – 1971. – додаток до № 50. – Ст. 375.
- •Болотіна н. Б. Трудове право України: підручник / Болотіна н. Б. – 5-те вид., перероб. І доп. – к.: Знання, 2008. – 860 с.
- •Збірник законів України про працю / упоряд. Н. Б. Болотіна. – к.: Знання, 2008. – 349 с.
- •Ротань в. Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Ротань в. Г., Зуб і. В., Стичинський б. С. – 8-ме вид., доп. І перероб. – к.: а.С.К., 2007. – 944 с.
- •Термінологічний словник
- •Завдання для самостійного опрацювання
- •Теми рефератів
- •Питання для дискусій
- •Тема. Трудові правовідносини та їх суб’єкти План семінарського заняття
- •Питання для поглибленого вивчення теми
- •Література
- •Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
- •Кодекс законів про працю України: затверджений Законом урср від 10.12.1971 р. № 322-vііі // Відомості Верховної Ради урср. – 1971. – додаток до № 50. – Ст. 375.
- •Термінологічний словник
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Теми рефератів
- •Питання для дискусій
- •План семінарського заняття
- •Питання для поглибленого вивчення теми
- •Література
- •Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
- •Кодекс законів про працю України: затверджений Законом урср від 10.12.1971 р. № 322-vііі // Відомості Верховної Ради урср. – 1971. – додаток до № 50. – Ст. 375.
- •Болотіна н. Б. Трудове право України: підручник / Болотіна н. Б. – 5-те вид., перероб. І доп. – к.: Знання, 2008. – 860 с.
- •Ротань в. Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Ротань в. Г., Зуб і. В., Стичинський б. С. – 8-ме вид., доп. І перероб. – к.: а.С.К., 2007. – 944 с.
- •Трудове право України: підручник / за ред. Н. Б. Болотіної, г. І. Чанишевої. – к.: т-во “Знання”, коо, 2001. – 564 с.
- •Термінологічний словник Зайнятість населення – це діяльність громадян, пов’язана із задоволенням особистих та суспільних потреб і така, що приносить їм доход у грошовій або іншій формі.
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Теми рефератів
- •Питання для дискусій
- •Тема. Колективний договір План семінарського заняття
- •Питання для поглибленого вивчення теми
- •Література
- •Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
- •Кодекс законів про працю України: затверджений Законом урср від 10.12.1971 р. № 322-vііі // Відомості Верховної Ради урср. – 1971. – додаток до № 50. – Ст. 375.
- •Болотіна н. Б. Трудове право України: підручник / Болотіна н. Б. – 5-те вид., перероб. І доп. – к.: Знання, 2008. – 860 с.
- •Трудове право України: підручник / за ред. Н. Б. Болотіної, г. І. Чанишевої. – к.: т-во “Знання”, коо, 2001. – 564 с.
- •Термінологічний словник
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Теми рефератів
- •Тема. Трудовий договір План семінарського заняття
- •Питання для поглибленого вивчення теми
- •Література
- •Кодекс законів про працю України: затверджений Законом урср від 10.12.1971 р. № 322-vііі // Відомості Верховної Ради урср. – 1971. – додаток до № 50. – Ст. 375.
- •Збірник законів України про працю / упоряд. Н. Б. Болотіна. – к.: Знання, 2008. – 349 с.
- •Випробування – попередня перевірка відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
- •Теми рефератів
Термінологічний словник
Трудові правовідносини – вольові двосторонні відносини, що виникають між працівником і роботодавцем на підставі укладення трудового договору, контракту чи іншого юридичного факту з приводу участі працівника в роботі підприємства, установи, організації або у фізичної особи.
Трудова правоздатність – це гарантована законом можливість мати трудові права.
Трудова дієздатність – це здатність особи своїми діями набувати та реалізовувати трудові права й обов’язки і нести за їх порушення юридичну відповідальність.
Суб’єкти трудового права – учасники індивідуальних, колективних трудових та інших відносин, що є предметом трудового права, які на підставі чинного законодавства наділяються суб’єктивними правами та відповідними обов’язками.
Зміст трудових правовідносин – визначені законом і взаємною угодою права та обов’язки їхніх суб’єктів.
Задачі для самостійного розв’язання
Задача 1
П’ятнадцятирічний учень ПТУ Колот вирішив улаштуватись на роботу в період літніх канікул на виробничу фірму “Персонал”. Але у відділі кадрів йому в цьому відмовили, посилаючись на неповноліття та відсутність дозволу батьків на працевлаштування.
Чи правомірна відмова? З якого віку та за яких умов громадяни можуть бути суб’єктами трудового права?
Задача 2
Гр-н Білик, працівник фабрики хімічних виробів звернувся до адміністрації фабрики з проханням здійснити представництво та захист його інтересів у районному суді з приводу трудового спору.
Однак керівництво відмовило йому в цьому, посилаючись на те, що це справа профспілкової організації.
Чи правомірна така відмова? Яким нормативним актом регулюються ці питання?
Задача 3
Профспілковий орган державного підприємства “Укрспецпобуттехніка”, розглянувши матеріали щодо систематичних порушень трудових обов’язків працівником підприємства Семешком Р.В., поставив перед директором підприємства вимогу щодо його звільнення з роботи.
Чи правомірні вимоги профспілкового комітету та чи зобов’язаний директор їх виконати?
Задача 4
Колектив працівників виробничого об’єднання “Електрон” звернувся до профспілкового комітету підприємства зі скаргою на тривалу затримку виплати заробітної плати. У зв’язку з цим головою профкому був зроблений запит на адресу правління об’єднання про наявність коштів на рахунках підприємства.
Чи зобов’язаний роботодавець надати інформацію на такий запит? З яких питань та в який термін роботодавці зобов’язані надавати інформацію на запити профспілки?
Задача 5
Випускник ПТУ Коваленко був направлений на роботу в будівельне управління і згідно з наказом начальника управління був зарахований у бригаду штукатурів. Але більшістю голосів члени бригади не дали згоди на зарахування в бригаду нового працівника і вимагали скасувати наказ.
Чи правомірні вимоги членів бригади?
Задача 6
Художники Роговий К.І. і Дробченко С.М. уклали з адміністрацією радіомеханічного технікуму договір про оформлення двох навчальних кабінетів, яке вони повинні були завершити за два місяці. Після закінчення роботи їм виплатили обумовлену договором винагороду в сумі 2000 грн.
Художники стали вимагати, щоб у їхні трудові книжки був зроблений відповідний запис про виконання цієї роботи, оскільки, на їхню думку, вони є тимчасовими працівниками.
Директор технікуму заперечував щодо такого запису, аргументуючи свою думку тим, що штатним розкладом технікуму не передбачені посади художників.
В яких правовідносинах з радіомеханічним технікумом знаходились художники Роговий К.І. і Дробченко С.М.?
Чи законні вимоги Рогового К.І. і Дробченка С.М.?