Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Пособие по практическим занятиям.doc
Скачиваний:
39
Добавлен:
12.11.2019
Размер:
1.19 Mб
Скачать
  1. Деньги. Доходы. Расходы

  1. Спрос на деньги со стороны активов предъявляется в связи с тем, что деньги являются:

    Мерой стоимости.

    +Средством сбережения.

    Все верно.

    Средством обращения.

    Все не верно.

  2. Если деньги для сделок совершают, в среднем, 5 оборотов в год, то количество денег, необходимых для обслуживания обмена, на которое предъявляется спрос:

В 5 раз больше номинального объема ВНП.

+Составляет 20% номинального объема ВНП.

Равно отношению 5 / номинальный объем ВНП.

Равно отношению 20% / номинальный объем ВНП.

Равно отношению 20% / 5.

  1. Если у вас находится в кармане банкнота в 1000 р. – это указывает на то, что:

Банк вам должен 1000 р.

+Государство вам должно 1000 р.

Предприниматель вам должен 1000 р.

Никто вам ничего не должен.

  1. Замедление темпов инфляции выгодно:

Всем.

Покупателю, купившему товар в рассрочку.

+Ипотечному банку, взимающему фиксированный процент.

Должникам ипотечного банка.

  1. Стоимость бумажных денег:

Целиком определяется суммой рублей указанных на купюрах.

Падает с течением времени.

Растет, если деньги положены в банк.

+Может уменьшаться или увеличиваться, по разным причинам.

  1. Количество денег в обращении увеличилось, скорее всего. если:

Инженер приобрел акции своего предприятия за наличный расчет.

Министерство здравоохранения купило за рубежом 100 компьютерных томографов.

Финансовая группа продала свои акции на сумму 100 млрд. р.

+Врач получил кредит на строительство дома.

  1. В связи с требованиями врачей, вызванными их низкой заработной платой, правительство России решило раздать каждому из них по 100 т.р. В результате этого экономисты ожидают:

+Рост номинального ВНП.

+Увеличение цен.

Более равномерное распределение доходов.

  1. Кто из нижеперечисленных лиц, скорее всего, выиграет в условиях инфляции:

+Врач, получивший беспроцентную сумму на приобретение дома и обзаведение домашним хозяйством в селе в размере 500 т.р.

Пенсионер, получающий пенсию в размере 2 т.р. в месяц.

Медсестра, имеющая 100 т.р. на сберегательном счете в банке.

Родственник, одолживший врачу 300 т.р. на открытие своего дела под процент, соответствующий инфляции.

  1. Деньги имеют функции:

    Меры стоимости.

    Средства обращения.

    Средство сбережения.

    +Все верно.

    Все не верно.

  2. Если у вас находится в кармане вексель банка на сумму 100 т.р. – это указывает на то, что:

+Банк вам должен 100 т.р.

Государство вам должно 100 т.р.

Предприниматель вам должен 100 т.р.

  1. Заработная плата

  1. Эквивалент труда в денежной форме – это:

    Рентабельность.

    Процент.

    Себестоимость.

    +Заработная плата.

    Все неверно.

  2. Под воспроизводственной функцией труда обычно понимается:

Соответствие уровня заработной платы с количеством и качеством вложенного труда.

Оценку размера трудового вклада работника в создание продукта.

+Изыскание средств для обеспечения жизнедеятельности человека.

Необходимость возмещения работнику дополнительных затрат труда или ущерба здоровью, вызванными условиями работы.

Участие заработной платы в формировании цены на продукт.

  1. Под оценочной функцией труда обычно понимается:

Соответствие уровня заработной платы с количеством и качеством вложенного труда.

Изыскание средств для обеспечения жизнедеятельности человека.

+Оценку размера трудового вклада работника в создание продукта.

Необходимость возмещения работнику дополнительных затрат труда или ущерба здоровью, вызванными условиями работы.

Участие заработной платы в формировании цены на продукт.

  1. Невысокая экономическая заинтересованность врачей в здоровье населения и оказании качественной медицинской помощи, снижение профилактической направленности, увеличение времени ожидания медицинской помощи; возможность появления «теневой» экономики в медицине, более характерны для:

    +Повременной оплата труда.

    Смешанной оплата труда.

    Сдельной оплата труда.

    Подушевой оплаты труда.

    Коллективной оплата труда.

  2. Если заработок определяется в соответствии с квалификацией сотрудника независимо от качества и количества выполненной работы и рассчитывается, как произведение фиксированной суммы тарифной ставки на отработанное время – это оплата труда:

    +Повременная.

    Сдельная.

    Коллективная.

    Смешанная.

  3. Если нужно обеспечить относительную доступность медицинской помощи для пациентов и ее бесплатность, четкую регламентацию рабочего времени, стимуляцию к изысканию новых форм организации и оплаты труда, то, скоре всего, применяется:

    +Повременная оплата труда.

    Коллективная оплата труда.

    Сдельная оплата труда.

    Смешанная оплата труда.

  4. Если труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются обоснованному учету, то обычно применяется:

    +Повременная оплата труда.

    Коллективная оплата труда.

    Сдельная оплата труда.

    Смешанная оплата труда.

  5. Под компенсирующей функцией труда обычно понимается:

Соответствие уровня заработной платы с количеством и качеством вложенного труда.

Изыскание средств для обеспечения жизнедеятельности человека.

Оценку размера трудового вклада работника в создание продукта.

+Необходимость возмещения работнику дополнительных затрат труда или ущерба здоровью, вызванными условиями работы.

Участие заработной платы в формировании цены на продукт.

  1. Средство компенсации дополнительных трудовых затрат или работы в условиях, отличающихся от нормальных, называется:

    +Доплатой.

    Надбавкой.

  2. Под стимулирующей функцией труда обычно понимается:

+Соответствие уровня заработной платы с количеством и качеством вложенного труда.

Изыскание средств для обеспечения жизнедеятельности человека.

Оценку размера трудового вклада работника в создание продукта.

Необходимость возмещения работнику дополнительных затрат труда или ущерба здоровью, вызванными условиями работы.

Участие заработной платы в формировании цены на продукт.

  1. Под регулирующей функцией труда обычно понимается:

Соответствие уровня заработной платы с количеством и качеством вложенного труда.

Изыскание средств для обеспечения жизнедеятельности человека.

Оценку размера трудового вклада работника в создание продукта.

Необходимость возмещения работнику дополнительных затрат труда или ущерба здоровью, вызванными условиями работы.

+Участие заработной платы в формировании цены на продукт.

  1. Если заработок определяется произведением расценки на объем выполненной работы – это оплата труда:

    Повременная.

    +Сдельная.

    Коллективная.

    Смешанная.

  2. Если труд работника можно нормировать или выполняемые работы поддаются обоснованному учету, то обычно применяется:

    Повременная оплата труда.

    Коллективная оплата труда.

    +Сдельная оплата труда.

    Смешанная оплата труда.

  3. Повышение доходов врача, в сочетании с повышением качества медицинской помощи, но невысокой экономической заинтересованностью врача в здоровье населения и снижении профилактической направленности, назначением ненужных или дорогостоящих медицинских процедур, лекарств более характерны для оплаты труда:

    Повременной.

    +Сдельной.

    Коллективной.

    Смешанной.

  4. Если массажист в частной фирме получает заработную плату в строгой зависимости от количества принятых пациентов и стоимости одной услуги – это, скорее всего, оплата труда:

    Подушевая.

    Сдельно-прогрессивная.

    Сдельно-регрессивная.

    Сдельно-премиальная.

    Повременная.

    Повременно-премиальная.

    Косвенно-сдельная.

    +Прямая сдельная.

  5. Стимулирование работников к выполнению высококвалифицированной и высококачественной работе, к работе на постоянном месте, а также компенсации более высокой интенсивности труда в связи с выполнением особо важных работ, называется:

    Доплатой.

    +Надбавкой.

  6. Если оплата труда производится за весь объем работы по установленным расценкам с учетом максимального срока ее выполнения – это оплата труда:

    Повременная.

    Сдельная.

    Бестарифная.

    +Аккордная.

    Подушевая.

  7. При какой оплате труда врачи экономически заинтересованы: в большем числе прикрепленных жителей; в их здоровье и профилактической работе; внедрении экономически выгодных форм организации медицинской помощи. Однако наблюдается некоторое ограничение свободы выбора врача пациентом и возникновение очередей на госпитализацию.

Повременной.

Сдельной.

Бестарифной.

+Аккордной.

+Подушевой.