- •Предисловие
- •Введение
- •Содержание
- •Часть I. 1с: зарплата и управление персоналом 8
- •Раздел 1. Подготовка информационной базы 8
- •Часть I. 1с: зарплата и управление персоналом раздел 1. Подготовка информационной базы Лабораторная работа 1. Сведения об организации
- •Основной банковский счет – расчетный счет 40206810445397140094 в Омском Отделении №8634 Сбербанка России г. Омск, бик 045209673;
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Настройка планов видов расчета
- •I. Пвр Основные начисления организации.
- •II. Пвр Дополнительные начисления организации.
- •III. Пвр Удержания организации.
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 3. Учетная политика по персоналу организации
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 4. Настройка графика работы
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 5. Настройка справочников организации
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 2. Кадровые приказы Лабораторная работа 1. Прием на работу в организацию
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Приказ об увольнении из организации, приказ на отпуск
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 3. Пересчет окладов по организации
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 3. Прочие начисления работникам организации Лабораторная работа 1. Начисление по больничному листу
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Оплата праздничных и выходных дней организации
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 3. Начисление разовой премии работникам
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 4. Прочие удержания с работников организации Лабораторная работа 1. Невыходы в организации
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Удержания с работников организации по исполнительным листам
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 3. Удержание с работников организации в пользу третьих лиц. Удержания с работников организации профсоюзных взносов.
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 5. Начисление и выплата заработной платы работникам организации Лабораторная работа 1. Договор на выполнение работ с физическим лицом
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Начисление регламентированной заработной платы
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 3. Выплата регламентированной заработной платы. Депонирование неполученных работниками сумм заработной платы
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 6. Исчисление налогов и взносов с оплаты труда Лабораторная работа 1. Исчисление ндфл
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Исчисление платежей во внебюджетные фонды
- •Контрольные вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 8. Начисление заработной платы в новом расчетном периоде (в марте) Лабораторная работа 1. Формирование первичной документации, начисление и выплата заработной платы за март месяц (6 ч)
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 9. Формирование отчетности по заработной плате Лабораторная работа 1. Формирование отчетности по регламентированной зарплате
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Формирование отчетности по работникам организации
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 3. Формирование формы 2-ндфл «Сведения о доходах физических лиц»
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 4. Персонифицированный учет для пфр
- •Контрольные вопросы
- •Часть II. 1с: управление торговлей раздел 10. Настройка системы «1с: управление торговлей». Создание справочников Лабораторная работа 1. Настройка параметров системы
- •Задание
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Настройка и заполнение справочников
- •Задание
- •Порядок выполнения
- •Справочные данные по товарам
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 11. Поступление тмц Лабораторная работа 1. Оформление прихода товаров на фирму (покупка товаров)
- •Задание
- •Порядок выполнения
- •Товары для заказа поставщикам
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Оформление документов на оплату поставщикам
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 3. Оформление документов на возврат товаров поставщику
- •Товары, подлежащие возврату ооо «Марс»
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 12. Реализация тмц Лабораторная работа 1. Оформление продажи товаров покупателям
- •Задание
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Оформление документов на получение денежных средств от покупателей за проданные товары
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 3. Оформление документов на возврат товаров от покупателей, если они оказались бракованными
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 4. Проведение инвентаризации на складах
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 13. Отражение торговых операций в новом расчетном периоде Лабораторная работа 1. Оформление движения товаров в феврале
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа 2. Оформление движения товаров в марте
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 14. Формирование аналитических отчетов Лабораторная работа 1. Формирование отчетности по учету товаров
- •Информация.
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Заключение
- •Библиографический список
Контрольные вопросы
1. Каким документом принимаются работники в организацию? Где данный документ находится в программе?
2. Какие необходимые реквизиты необходимо заполнить в Приказе о приеме на работу?
3. Какие системы оплаты труда предусмотрены программой?
Лабораторная работа 2. Приказ об увольнении из организации, приказ на отпуск
Цель: овладеть практическими навыками оформления приказов об увольнении сотрудников из организации, а также приказов на отпуск в программе.
Информация. Оформление приказа об увольнении работника. Документом «Увольнение» в программе регистрируются уволенные работники. В табличную часть документа вносится список увольняемых работников, дата и причина увольнения. Анализ причин увольнения проводится при помощи отчета «Движение кадров».
Оформление приказа на отпуск. Документом «Отпуска органи-зации» в программе регистрируются приказы об отпусках (ежегодные и прочие). В документе указывается:
работники и вид отпуска;
период отпуска работников;
если на время отпуска (возможно длительного) работника необходимо принять на работу замещающегося работника, тогда следует взвести флажок «Освобождать ставку».
Задание 1. Оформите приказ на увольнение Журавлева Н.А. с 28.01.20__ г. по соглашению сторон.
Порядок выполнения задания 1. Интерфейс должен быть установлен на подменю Кадровый учет организаций.
1. Выберите в главном меню Кадровый учет → Кадровый учет → Увольнение из организации → Добавить новую строку
2. В открывшейся форме приказа укажите дату 28.01.20__ г. и в реквизите Организация выберите организацию.
3. В табличном поле Работники организации добавьте работника, который увольняется, и заполните остальные реквизиты в соответствие с заданием.
4. Далее Записать → ОК.
Задание 2. Оформите приказ на отпуск Бреуса Г.А. с 01.02.20__ г. на 15 календарных дней за свой счет (ставку не освобождать).
Порядок выполнения задания 2. Интерфейс должен быть установлен на подменю Кадровый учет организаций.
1. Выберите в главном меню Кадровый учет → Учет невыходов → Отпуска → Добавить новую строку
2. В открывшейся форме приказа укажите дату 29.01.20__ г. и в реквизите Организация выберите организацию.
3. В табличном поле Работники организации добавьте работника, который уходит в отпуск и заполните остальные реквизиты в соответствие с заданием (ставку Бреуса Г.А. на период отпуска не освобождать, об данном отпуске напомнить).
4. Далее Записать → ОК.
Контрольные вопросы
1. Какие реквизиты заполняются в документе Приказ об увольнении?
2. Какие реквизиты заполняются в документе Приказ на отпуск?
Лабораторная работа 3. Пересчет окладов по организации
Цель: научится отражать факт повышения окладов работников организации с определенного периода.
Информация. В соответствие со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствую-щих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Для отражения данного факта в программе предназначен документ «Ввод коэффи-циентов индексации заработка».
Задание. Оформите изменение окладов работников организации с 01.02.200_г. на 25 %.
Порядок выполнения.
1. Переключите интерфейс на подменю Расчет зарплаты работников организации.
2. Выберите в главном меню Расчет зарплаты → Ввод коэффициентов индексации заработка → Добавить новую строку.
2. В открывшейся форме укажите дату 01.02.20__ г. и в реквизите Организация выберите организацию.
3. В реквизите Коэффициент укажите коэффициент (1,25) индексации заработной платы работников с 01.02.20__ г.
4. В табличном поле Работники организации нажмите кнопку Заполнить → Списком работников.
5. В открывшемся окне Формирование списка работников укажите по состоянию на 01.02.20__ г., не включая уволенных работников после 31.01.20__ г.
6. Далее Записать → ОК.