18. Нестандартные мясо и молоко, пригодные для употребления в свежем или переработанном виде,

1. могут приниматься заказчиком по ценам и на условиях, определенных по согласованию сторон;

2. не принимаются заказчиком;

3. принимаются заказчиком бесплатно;

4. принимаются, если заказчик – государственное предприятие;

5. принимаются только по распоряжению районного отдела сельского хозяйства и продовольствия.

18. Выберите права и обязанности заказчика и производителя по договору реализации мясомолочной продукции:

	1) контролировать производство и хранение мяса и молока;
А) заказчик мясомолочной продукции	2) за пятнадцать дней до начала заготовки уведомить о количестве и сроках сдачи продукции;
	3) обеспечить тарой, транспортом для перевозки мясомолочной продукции;
Б) производитель мясомолочной продукции	4) сдать продукцию соответствующего качества;
	4) сдать продукцию соответствующего качества;
	5) предоставить продукты или отходы от переработки мясомолочной продукции.

18. Выберите права и обязанности контрактанта и производителя сельскохозяйственной продукции по договору контрактации:

	1) ознакомить с требованиями действующих стандартов и технических условий на продукцию
А) контрактант	2) обеспечить до начала сбора урожая необходимой тарой
	3) обеспечить при производстве продукции выполнение требований агротехники
Б) производитель сельскохозяйственной продукции	4) обеспечить своевременный сбор и сдачу сельскохозяйственной продукции;
	5) уведомить о наличии продукции и ее количестве

Тема 14. Ответственность за нарушения аграрного законодательства

1. Основания дисциплинарной ответственности в аграрном праве:

1. административное правонарушение;

2. преступление;

3. причинение вреда;

4. дисциплинарный проступок;

5. нарушение норм этики и морали.

2. Основания материальной ответственности в аграрном праве:

1. правонарушение, повлекшее причинение вреда;

2. правомерное причинение вреда;

3. причинение вреда в условиях необходимой обороны;

4. причинение вреда в условиях крайней необходимости;

5. дисциплинарный проступок.

3. Правонарушение, являющееся основанием наступления материальной или дисциплинарной ответственности может выражаться:

1. только в действии;

2. только в бездействии;

3. в неправомерном действии или неправомерном бездействии;

4. в правомерном действии или бездействии;

5. в действии или бездействии, в том числе и правомерном;

4. Круг неправомерных действий и бездействий, которые являются основаниями дисциплинарной ответственности участников (членов) с/х кооператива, содержится в:

1) Конституции Украины;

2) ЗУ «О полной материальной ответственности»;

3) Постановлениях Министерства аграрной политики;

4) Учредительном договоре и уставе;

5) Уставе и Правилах внутреннего распорядка этого предприятия.

5. За вред, причиненный членам предприятия, а также лицам, которые работают в нем по трудовому договору или контракту, предприятие несет в соответствии с законодательством Украины:

1. материальную ответственность;

2. не несет никакой ответственности;

3. административную ответственность;

4. материальную и административную ответственность;

5. административную и гражданско-правовую ответственность.

6. Дисциплинарным проступком не является:

1. появление на рабочем месте в нетрезвом виде;

2. несоблюдение Устава;

3. невыполнение решения общего собрания;

4. хищение имущества предприятия в мелких размерах;

5. несоблюдение норм техники безопасности.

7. Договор о полной материальной ответственности на сельскохозяйственном предприятии не заключается с:

1. председателем правления;

2. заведующими кассами;

3. директорами магазинов;

4. заведующими предприятиями общественного питания;

5. заведующими заготовительными пунктами.

8. Для наступления дисциплинарной ответственности достаточно установить:

1. факт совершения проступка;

2. вину;

3. возраст правонарушителя;

4. мотивы совершения проступка;

5. факт совершения проступка и виновность лица.

9. За нарушение сторонами условий договора пользования электроэнергией в сельскохозяйственной сфере имущественная ответственность наступает в соответствии с:

1. общей частью ГК Украины;

2. особенной частью ГК Украины;

3. ЗУ «О заключении, исполнении, расторжении договоров пользования электроэнергией»;

4. условиями договора пользования электроэнергией;

5. правилами пользования электроэнергией.

10. Дисциплинарные санкции устанавливаются:

1. Конституцией Украины;

2. ЗУ «О полной материальной ответственности»;

3. Постановлениями Министерства аграрной политики;

4. Учредительным договором и уставом;

5) Уставом и Правилами внутреннего распорядка этого предприятия.

11. За совершение дисциплинарного проступка применяется:

1. несколько дисциплинарных санкций;

2. две дисциплинарные санкции;

3. выговор;

4. только одна дисциплинарная санкция;

5. только строгий выговор.

12. Лицо считается не имеющим дисциплинарных взысканий, если оно не будет подвергнуто новому дисциплинарному взысканию в течение:

1. 6 месяцев;

2. 1 года;

3. 2 лет;

4. 24 месяцев;

5. 9 месяцев.

13. Основанием привлечения работника к материальной ответственности является:

1) причинение ущерба, повлекшего крупные материальные убытки с/х предприятия;

2) причинение ущерба по вине работника;

3) причинение ущерба в независимости от размеров ущерба с/х предприятия;

4) причинение ущерба по вине работника при исполнении им своих трудовых обязанностей;

5) причинение работником ущерба на сумму, превышающую размер 10 минимальных заработных плат.

14. Правила привлечения к дисциплинарной ответственности, установленной КЗоТ, распространяются:

1) только на работников государственных с/х предприятий;

2) на работников всех с/х предприятий, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы;

3) на работников фермерского хозяйства, если есть их письменное согласие на такое при приеме на работу;

4) на работников государственных и коммунальных с/х предприятий;

5) не распространяются в полной мере на работников с/х предприятий, так как основную роль в регулировании внутренних с/х отношений играет Устав.