Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»

ВАРІАНТ 16

1. Дайте повну відповідь на запитання:

а) Техніка і форми передачі розпоряджень.

б) Оформлення документації з особового складу.

2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):

1. Які умови тимчасового делегування?

   1. Факт повинен бути зафіксованим у посадовій інструкції як обов`язок працівника

   2. Власна ініціатива підлеглого

   3. Вірна відповідь відсутня

   4. Можна обмежитися разовим дорученням

2. Як характеризуються лінійні повноваження в управлінській діяльності?

   1. Делегування лінійних повноважень створює ієрархію рівнів управління підприємством

   2. Передаються безпосередньо до підлеглого і далі до інших підлеглих

   3. Дають узаконену владу

   4. Всі відповіді вірні

3. Як характеризуються функціональні повноваження в управлінській діяльності?

   1. Делегуються менеджером вищого рівня управління , який керує певною функцією менеджменту, менеджеру нижнього рівня управління , який керує аналогічною функцією

   2. Передаються безпосередньо до підлеглого і далі до інших підлеглих

   3. Делегування лінійних повноважень створює ієрархію рівнів управління підприємством

   4. Вірна відповідь відсутня

4. Що таке нормування праці?

   1. Встановлення міри витрат праці на виконання визначеного обсягу робіт у даних організаційно-технічних умовах

   2. Обґрунтована кількість обсягу роботи, для виконання конкретних дій

   3. Сукупність прийомів аналізу процесій праці

   4. Розподіл робіт за сукупністю рухів людини

5. Які існують види норм праці?

   1. Норми поведінки, моральні, правові, економічні, політичні

   2. Норми часу, моральні, споживання, оплати праці, чисельності

   3. Норми часу обслуговуванні, економічні, рентабельності підприємства, протипожежної безпеки

   4. Норми часу, виробітку, обслуговування, керованості, чисельності, часу обслуговування

3. Задача

Практичне завдання

Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»

ВАРІАНТ 17

1. Дайте повну відповідь на запитання:

а) Загальні раціональні методи та засоби виконання управлінської роботи.

б) Оформлення документації з господарської діяльності.

2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):

1. Що таке методи нормування праці?

   1. Встановлення міри витрат праці на виконання визначеного обсягу робіт

   2. Обґрунтована кількість обсягу роботи, для виконання конкретних дій

   3. Сукупність прийомів вивчення і аналізу процесів праці, виміру витрат часу з метою встановлення норм праці і впровадження їх у виробництво

   4. Сукупність прийомів аналізу процесій праці

2. Які існують методи нормування праці?

   1. Мікроелементарного нормування, макроелементарного нормування, споживчого нормування

   2. Мікроелементарного нормування, аналітичного нормування, статистичного нормування, експертного нормуванні

   3. Мікроелементарного нормування, моральні норми, рентабельні норми, чисельні норми

   4. Мікроелементарного нормування, сукупні норми, обслуговуючі норми, розподільчі норми, експертного нормування

3. Який метод базується на розподілі робіт за сукупністю рухів людини і на кожен з них встановлюється норма часу?

   1. Метод мікроелементарного нормування

   2. Метод аналітичного нормування

   3. Метод статистичного нормування

   4. Метод експертного нормування

4. Який метод полягає у класифікації видів робіт, фотохронометражних спостереженнях, обробці даних статистичними методами і визначенні норм часу за видами робіт?

   1. Метод мікроелементарного нормування

   2. Метод статистичного нормування

   3. Метод аналітичного нормування

   4. Метод експертного нормування

5. Який метод передбачає моделювання залежності трудомісткості окремих процесів від логічно обраної сукупності факторів при допомозі кореляційно-регресивного аналізу?

   1. Метод аналітичного нормування

   2. Метод мікроелементарного нормування

   3. Метод експертного нормування

   4. Метод статистичного нормування

3. Задача

Практичне завдання