План семинарского занятия
1.Труд как фактор производства: предложение и спрос.
2. Сущность заработной платы. Форы и системы заработной платы:
а) повременная форма заработной платы;
б) сдельная заработная плата;
в) эволюция форм и систем заработной платы.
3. Величина заработной платы и закономерности её изменения:
а) номинальная и реальная заработная плата;
б) основные факторы, определяющие величину заработной платы.
Литература
Курс экономической теории: учебник – 6-е исправленное, дополненное и переработанное издание / Под ред. проф. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселёвой. - Киров: «АСА», 2007. Гл. 10, 11.
Дополнительная литература
Ивашковский С.Н. Микроэкономика: Учеб. – 3-е изд., испр. – М.: Дело, 2002. Глава 12.
Макконнелл К.Р., Брю С. Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. 11-го изд. Т.2. – М.: Республика, 1992. Гл. 29, 30, 38.
Маркс К. Капитал, т. 1, гл. 17 -20. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Изд. 2-е. Т. 23, с. 545-565, 570-572.
Сломан Дж. Основы экономики: учеб. / пер. с англ. Е. А. Нильсен, И.Б.Руберт. – М.: Изд-во Проспект, 2005. Глава 5.
Примерная тематика рефератов и сообщений
1. Новейшие системы заработной платы.
2. Национальные различия в уровне вознаграждения за труд.
3. Спрос и предложение труда в современной России.
4. Государственное регулирование рынка труда.
Выполните самостоятельно
Задание 1. Как изменилась реальная заработная плата при увеличении номинальной заработной платы в 1,2 раза, цен на потребительские товары на 12 %?
Задание 2. Как изменилась реальная заработная плата при росте номинальной зарплаты в отрасли на 5%, а цен на потребительские товары на 8%?
Задание 3. В «Экономике П. Самуэльсона и В. Нордхауса приводятся два любопытных довода защитников труда и капитала, Они пишут, что лидеры профсоюзов часто говорят: «Без труда нет продукта. Следовательно, труд заслуживает весь продукт». Апологеты капитала на это могут возразить: «Уберите все капитальные блага, и труд будет «выцарапывать» жалкие гроши из земли; практически весь продукт принадлежит капиталу».
Проанализируйте слабые места этих аргументов. Как разрешает эти противоречия теория предельной производительности?
Задание 4. Часто утверждается, что зарплата государственных чиновников должна быть высокой, чтобы у них было меньше стимулов злоупотреблять служебным положением и брать взятки. Оцените этот аргумент с точки зрения экономической теории.
Задание 5. Иногда профсоюзы добиваются включения в коллективные договоры особой статьи, запрещающий наём работодателями в качестве субподрядчиков фирм, где заработная плата ниже той, которая определена в договоре. Таким образом, работодателям запрещается передавать работу, обычно выполняемую на данном предприятии, другим фирмам (субподрядчикам), если субподрядчики платят заработную плату ниже установленной.
А) почему профсоюзы настаивают на включении такой статьи?
Б) при каких условиях вероятность того, что профсоюз станет настаивать на такой статье, максимальна?
Задание 6. Кейс. Исследование параметров индивидуального предложения труда.
В результате исследования параметров индивидуального предложения труда (ИПТ)
представителей различных категорий российских домохозяйств были выявлены
следующие типы линий ИПТ (линии строятся в координатах: по вертикали - W – ставка
заработной платы (руб./час); по горизонтали - L - предложение труда (ч/раб. неделя)
(рис.1).
Рис. 1. Индивидуальное предложение труда по типам работников.
Тип 1 - условно «первичные» работники «бедных» домохозяйств; Тип 2 - условно «вторичные» работники; Тип З - «Свободные художники»; Тип 4- «Институциональные»
Была так же доказана гипотеза, что для объяснения поведения работников необходимо
учитывать экономическое положение домохозяйств: в частности, является ли оно
«бедным», т.е. ведет ли «борьбу за выживание», или «небедным». Следует учитывать, что
в определении стратегии работников, в особенности домохозяйства второго типа, играют
важную роль и неэкономические факторы.
Вопросы.
Определите, к каким категориям домохозяйств относятся работники пяти предложенных типов: к «бедным» или «небедным».
Объясните мотивы поведения работников «бедных» домохозяйств, исходя из предположения, что значимыми для них являются только экономические факторы: зарплата и общий доход домохозяйства.
Определите механизм действия эффектов дохода и эффектов замещения в предложении труда таких работников.
Какими, по вашему мнению, могут быть линии предложения труда других участников взаимодействий на рынках труда, например, линии ИПТ предпринимателей?
(Микроэкономика. Макроэкономика: сборник кейсов: учеб. пособие для преподавателей / А.В.Аносова, И.В.Зороастрова, А.А. Касаткина и др.; под ред. С.Ф. Серегиной, А.В. Аносовой. – М.: Маркет ДС, 2008. – 384 с.)