Тема 12. Управление трудом в системе рыночных отношений

Управление трудом в обществе и на предприятии. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Кадровая стратегия предприятия. Кадровая политика предприятия.

Управление персоналом как система. Объект и субъект управления. Организационная структура управления персоналом. Функции управления: планирование, организация, регулирование (координирование), учет и контроль. Этапы кадровой работы. Методы управления: административные, экономические, социально-психологические.

Найм персонала. Источники найма. Кадровая селекция как способ повышения качества трудовых ресурсов предприятия. Расстановка кадров по рабочим местам. Модель «среднего работника». Трудовая адаптация. Оценка персонала. Аттестация как метод оценки результатов трудовой деятельности и трудового потенциала работника. Обучение персонала. Формирование кадрового резерва.

Управление движением персонала на предприятии. Управление карьерой. Управление качеством труда.

3. Порядок проведения промежуточной аттестации

Порядок проведения зачета по дисциплине осуществляется в соответствии с Положением «О текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации студентов», утвержденном Ученым советом УрГИ (протокол № 1 от 8 сентября 2008 г.)

Вопросы для подготовки к зачету

1. Труд и его основные общественные функции.

2. Рабочая сила и труд. Воспроизводство рабочей силы и его фазы.

3. Сущность и основные элементы организации труда.

4. Заработная плата и ее сущностные характеристики. Формы оплаты труда.

5. Уровень жизни населения и пути его стабилизации.

6. Производительность труда и факторы, ее определяющие.

7. Социально-трудовые отношения: содержание, субъекты, механизм и уровни реализации.

8. Предмет и метод современной экономики и социологии труда.

9. Трудовые ресурсы: определение, структура, качественные и количественные характеристики.

10. Социально-экономическая сущность занятости. Закон РФ «О занятости населения в РФ».

11. Сущность и механизм действия рынка труда. Предложение труда и спрос на труд. Безработица: определение, виды, показатели.

12. Условия труда. Режимы труда и отдыха.

13. Государственное регулирование рынка труда.

14. Организация труда на предприятии: сущность, основные элементы.

15. Социально-экономическая сущность труда. Особенности труда на современном этапе.

16. Трудовая мобильность, ее формы. Миграция: определение и виды.

17. Текучесть кадров на предприятии, ее причины и социально-экономические последствия.

18. Система норм труда. Особенности нормирования труда служащих.

19. Функции и сущность оплаты труда в условиях рыночных отношений.

20. Мотивация трудовой деятельности. Потребности личности, реализуемые в труде.

21. Принципы организации оплаты труда на предприятии. Факторы дифференциации заработной платы.

22. Трудовой коллектив как способ существования организации.

23. Разделение труда на предприятии: основные виды, преимущества и недостатки. Границы разделения труда.

24. Хронометраж: сущность, цели и задачи. Фотография рабочего времени: сущность, цели и задачи.

25. Виды и структура доходов населения