Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебная программа.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
29.09.2019
Размер:
187.9 Кб
Скачать

УРАЛЬСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

УТВЕРЖДЕНО: УТВЕРЖДАЮ:

Заседанием кафедры проректор по учебно-методической

Протокол № 8 от 22.03.2010 работе

Заведующий кафедрой ________________________

____________ А.А. ЯШИН «25» марта 2010 г.

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

Учебная программа для студентов

специальности 080507 «Менеджмент организации»,

Автор: к.с-х.н., доцент Кириллова В.В.

Ответственный редактор: к.э.н., доцент Яшин А.А.

Екатеринбург, 2010

1 Пояснительная записка

 

    1. Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускников

Дисциплина «Экономика и социология труда» является дисциплиной федерального компонента цикла общепрофессиональных дисциплин ГОС ВПО второго поколения по специальности 080507 «Менеджмент организации».

Дисциплина является одной из важнейших и обязательных в системе изучения экономических и управленческих дисциплин, и базируется на знаниях, полученных из предшествующих дисциплин общепрофессионального и специального циклов: «Экономическая теория», «Экономика организаций (предприятий)», «Основы менеджмента», «Статистика», «Основы психологии» и др.

1.2 Цель и задачи дисциплины

Основная цель изучения дисциплины «Экономика и социология труда» - получение теоретических знаний и практических навыков в области социально-экономических отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности.

Основные задачи дисциплины:

- изучить систему отношений, отражающих социально-экономические интересы людей в процессе трудовой деятельности, а также основные теоретические концепции экономики и социологии труда и их основные постулаты;

- овладеть навыками анализа и оценки важнейших трудовых показателей (производительность труда, заработная плата, численность персонала и др.) и принятия управленческих решений на этой основе;

- выработать умения в области разработки практических решений по регулированию социально-трудовых отношений;

1.3 Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения дисциплины «Экономика и социология труда» студенты должны:

знать:

  • сущность труда и трудового процесса;

  • теорию производительности труда, являющуюся экономической базой для проведения разумной социальной политики;

  • теорию рынка труда и занятости населения, а так же доходов и оплаты труда;

  • общую характеристику социально-трудовых отношений.

уметь:

  • оценивать важнейшие трудовые показатели: производительность труда, заработную плату, численность персонала и др.);

  • анализировать структуру рабочего времени с помощью различных методов;

  • оптимизировать численность и структуру персонала с помощью различных методов;

  • анализировать социальную структуру предприятия;

иметь навыки:

  • применения различных методов исследования трудовых процессов;

  • определения и оценки различных норм труда;

  • оценки социально-экономической эффективности организации труда с помощью различных приемов;

  • выделения и исследования социальных групп предприятия по источникам и видам доходов;

  • использования методов социологических исследований в трудовой организации.

2 Рабочая программа

2.1 Очная форма обучения

Общее количество часов ……………………………….70

в том числе:

лекции ………………………………….………………..18

семинарские занятия…………………………………….2

практические занятия …………………………………..16

лабораторная работа……………………………………..0

внеаудиторная работа ……..…………………….…….. 34

Отчетность: зачет в форме собеседования по билетам (с практическим заданием).

Таблица 2.1 – Структура и тематика основных видов занятий по дисциплине «Экономика и социология труда» (очная форма обучения)

Наименование темы

Количество

часов

Из них

лекции

семинарские

занятия

практические

занятия

лабораторная

работа

внеаудиторная

работа

1

Предмет и содержание курса

3

1

-

-

-

2

2

Труд как общественно-полезная деятельность

6

2

-

-

-

4

3

Население, трудовые ресурсы и их воспроизводство

8

2

-

2

-

4

4

Рынок труда и занятость населения

8

2

2

2

-

2

5

Основы теории производительности и эффективности труда

6

2

-

2

-

2

6

Организация трудовых процессов

6

2

-

2

-

2

7

Нормирование труда

6

2

-

2

-

2

8

Организация и регулирование оплаты труда

6

2

-

2

-

2

9

Доходы населения

4

-

2

-

2

10

Социально-трудовые отношения

7

1

-

2

-

4

11

Уровень жизни и социальное развитие

5

1

-

-

-

4

12

Управление трудом в системе рыночных отношений

5

1

-

-

-

4

Итого

70

18

2

16

-

34

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.