- •1 Пояснительная записка
- •1.2 Цель и задачи дисциплины
- •1.3 Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •2 Рабочая программа
- •2.1 Очная форма обучения
- •2.2 Очно-заочная форма обучения
- •2.3 Заочная форма обучения
- •2.4 Заочная форма обучения (спецфакультет)
- •3 Программа курса
- •Тема 1. Предмет и содержание курса
- •Тема 2. Труд как общественно-полезная деятельность
- •Тема 3. Население, трудовые ресурсы и их воспроизводство
- •Тема 4. Рынок труда и занятость населения
- •Тема 5. Основы теории производительности и эффективности труда
- •Тема 6. Организация трудовых процессов
- •Тема 7. Нормирование труда
- •Тема 8. Организация и регулирование оплаты труда
- •Тема 9. Доходы населения
- •Тема 10. Социально-трудовые отношения
- •Тема 11. Уровень жизни и социальное развитие
- •Тема 12. Управление трудом в системе рыночных отношений
- •Порядок проведения промежуточной аттестации
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •4 Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •4.1 Основная литература
- •4.2 Дополнительная литература
- •. Социология труда: Учебник/Тощенко ж.Т. - м.: КноРус, 2010. - 400 с.
- •4.3 Иные информационные ресурсы
Тема 7. Нормирование труда
Сущность нормирования труда и его задачи. Виды норм труда и их классификация. Использование рабочего времени и классификация его затрат.
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени. Нормируемые и ненормируемые затраты.
Методы изучения затрат рабочего времени. Хронометраж: задачи и условия проведения. Фиксажные точки. Коэффициент устойчивости хроноряда. Фотография рабочего времени: задачи и условия проведения. Фотохронометраж. Индивидуальные, групповые (бригадные), массовые (маршрутные) наблюдения. Способы ведения наблюдений: визуальный, полуавтоматический, автоматический. Этапы наблюдения.
Принципиальные схемы определения численности персонала.
Особенности нормирования труда служащих. Расчет численности служащих. Этапы разработки нормативов численности служащих. Нормирование труда с использованием исследовательских методов.
Методы установления норм труда рабочих. Нормирование при бригадной организации труда. Комплексные нормы времени и выработки. Нормированное задание.
Организация нормирования труда на предприятии.
Тема 8. Организация и регулирование оплаты труда
Понятие о стоимости и цене рабочей силы. Взаимосвязь категорий «стоимость рабочей силы», «цена рабочей силы» и «заработной платы». Роль заработной платы в колебании спроса и предложения на рынке труда.
Теоретические основы оплаты труда и дифференциации денежных доходов населения. Функции оплаты труда в обществе.
Сущностные характеристики заработной платы. Системы регулирования заработной платы в экономике и их составляющие. Варианты регулирования заработной платы: государственный и коллективно-договорной. Сферы применения этих вариантов. Роль государства и профессиональных союзов в регулировании заработной платы.
Организация заработной платы на предприятии: понятие и основные виды. Характеристика тарифного и бестарифного видов оплаты труда.
Отечественный и зарубежный опыт стимулирования труда в условиях рыночной экономики. Современные модели оплаты труда на предприятиях и перспективы их использования в РФ.
Тема 9. Доходы населения
Государственная политика доходов и ее регуляторы: минимальный уровень заработной платы, система налогообложения, система социальной поддержки различных слоев населения.
Вознаграждение за труд и порядок его регулирования. Доходы населения и их виды (денежные и совокупные, общие и располагаемые). Основные формы доходов трудящихся от трудовой деятельности (заработная плата, социальные выплаты за акт средств субъекта деятельности и дивиденды от владения акциями): их характеристика и механизмы организации. Перспективы регулирования оплаты труда и дивидендов от собственности. Влияние роста доходов на повышение качества рабочей силы.
Поэлементный состав совокупных доходов граждан и их семей, его качественное изменение в процессе развития рыночных реформ. Природа трудовых и нетрудовых доходов и принципиальные критерии их разграничения.
Роль доходов от собственности, предпринимательской деятельности и доходов от трудовой деятельности в системе распределительных отношений.
Повышение уровня и покупательной способности заработной платы. Увеличение доли доходов среднедоходных групп населения и формирования самостоятельного среднего слоя, обеспечивающего устойчивый массовый внутренний спрос. Проблемы неравенства населения и социальной безопасности.