- •Стандарт дисциплины
- •Характеристика и целевая установка учебной дисциплины
- •Основные дидактические единицы, с помощью которых определяется содержание дисциплины "Психология управления"
- •Требования к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки по дисциплине "Психология управления"
- •Учебная программа дисциплины "психология управления"
- •Тема 1. Управление в системе развития общества
- •Тема 2. Теоретические основы социальной психологии управления
- •Тема 3. Социальная организация как объект психологии управления
- •Тема 4. Руководство и лидерство в организации
- •Тема 5. Психологические особенности административных ресурсов в управлении
- •Тема 6. Психологические особенности процесса планирования управления
- •Тема 7. Психологические особенности процессов организации и реализации управления
- •Тема 8. Психологические особенности организации процесса контроля в системе управления
- •Тема 9. Управленческое взаимодействие
- •Тема 10. Психология принятия управленческих решений
- •Тема 11. Психология управления конфликтом
- •Тема 12. Общение в системе управления. Психология переговорного процесса
- •Тема 13. Психологическое обеспечение управления развитием персонала
- •Семинар 1 (темы 1, 2). Теоретические основы социальной психологии управления.
- •Семинар 2 (темы 4, 5). Психологические особенности ресурсов управления
- •Семинар 3 (темы 6, 7). Психологические особенности процессов планирования и организации управления
- •Семинар 4 (темы 8, 9). Психологические особенности управленческого взаимодействия
- •Семинар 5 (темы 10, 11, 12, 13). Психологическое обеспечение управления развитием персонала
- •Тематический план дисциплины "психология управления"
- •Тематический план дисциплины "психология управления"
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины "психология управления"
- •Примерные вопросы к экзамену (зачету) по дисциплине "психология управления"
- •Темы рефератов для студенов очно-заочной формы обучения по дисциплине "психология управления"
- •Задания для студентов заочной формы обучения по дисциплине "психология управления"
- •Ресурсов в управлении
- •Темы курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Методические рекомендации по выполнению контрольных и курсовых работ, заданий для студентов заочной формы обучения
- •Список литературы
- •Содержание
Примерные вопросы к экзамену (зачету) по дисциплине "психология управления"
|
История, предмет и методы психологии управления. |
|
Традиционные теории управления. |
|
Управленческие отношения. |
|
Парадоксы и противоречия психологии управления. |
|
Менеджер как основное звено системы управления. Отличие менеджера от предпринимателя. |
|
Понятия бизнеса, менеджмента, предпринимательства. |
|
Лидер и менеджер. Виды власти (способы влияния руководителя на подчиненного). |
|
Социально-психологический портрет современного руководителя. |
|
Социально-психологический портрет современного бизнесмена. |
|
Имидж руководителя и его слагаемые. |
|
Принципы создания и воздействия имиджа руководителя. |
|
Основные функции и организационные формы бизнеса. |
|
Роль психологии управления в бизнесе. |
|
История представлений об управлении. |
|
Основные подходы к управлению в 20-м столетии. |
|
Определение и функции управления. Принципы эффективного управления. |
|
Традиционные и современные теории управления. |
|
Понятие социальной организации. Основные характеристики организации. |
|
Разновидности организационных структур. |
|
Организационная культура как интегральная характеристика организации. |
|
Национальные аспекты в организационной культуре. |
|
Малая социальная группа как социально-психологическая единица организации. Управление различными малыми группами. |
|
Групповая динамика и ее использование в сфере управления. |
|
Понятия руководства и лидерства: различия и сходство. |
|
Стили руководства: традиционный и современный подходы. |
|
Факторы эффективного руководства. |
|
Формы и принципы управленческого общения. |
|
Управление межличностным конфликтом в организации. |
|
Типы поведения в конфликтной ситуации и управление поведением. |
|
Управление переговорным процессом. |
|
Способы преодоления деструктивной переговорной тактики. |
|
Процесс принятия управленческого решения. |
|
Сущность и основные функции кадрового менеджмента. |
|
Мотивация работников как фактор эффективного управления. |
|
Социально-психологические проблемы маркетинга. |
|
Психологические проблемы рекламы и управление поведением. |