- •Стандарт дисциплины
- •Характеристика и целевая установка учебной дисциплины
- •Основные дидактические единицы, с помощью которых определяется содержание дисциплины "Психология управления"
- •Требования к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки по дисциплине "Психология управления"
- •Учебная программа дисциплины "психология управления"
- •Тема 1. Управление в системе развития общества
- •Тема 2. Теоретические основы социальной психологии управления
- •Тема 3. Социальная организация как объект психологии управления
- •Тема 4. Руководство и лидерство в организации
- •Тема 5. Психологические особенности административных ресурсов в управлении
- •Тема 6. Психологические особенности процесса планирования управления
- •Тема 7. Психологические особенности процессов организации и реализации управления
- •Тема 8. Психологические особенности организации процесса контроля в системе управления
- •Тема 9. Управленческое взаимодействие
- •Тема 10. Психология принятия управленческих решений
- •Тема 11. Психология управления конфликтом
- •Тема 12. Общение в системе управления. Психология переговорного процесса
- •Тема 13. Психологическое обеспечение управления развитием персонала
- •Семинар 1 (темы 1, 2). Теоретические основы социальной психологии управления.
- •Семинар 2 (темы 4, 5). Психологические особенности ресурсов управления
- •Семинар 3 (темы 6, 7). Психологические особенности процессов планирования и организации управления
- •Семинар 4 (темы 8, 9). Психологические особенности управленческого взаимодействия
- •Семинар 5 (темы 10, 11, 12, 13). Психологическое обеспечение управления развитием персонала
- •Тематический план дисциплины "психология управления"
- •Тематический план дисциплины "психология управления"
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины "психология управления"
- •Примерные вопросы к экзамену (зачету) по дисциплине "психология управления"
- •Темы рефератов для студенов очно-заочной формы обучения по дисциплине "психология управления"
- •Задания для студентов заочной формы обучения по дисциплине "психология управления"
- •Ресурсов в управлении
- •Темы курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Методические рекомендации по выполнению контрольных и курсовых работ, заданий для студентов заочной формы обучения
- •Список литературы
- •Содержание
Учебная программа дисциплины "психология управления"
Тема 1. Управление в системе развития общества
Психология управления как междисциплинарная область знаний. Феноменология управления. Управление в воинском искусстве, в быту, в развитии общества, в развитии техники и производства, в межличностных отношениях и бизнес структурах. Понятия: бизнес, предпринимательство, менеджмент. Тенденции в современном бизнесе: экономические, социальные, демографические, тенденция к развитию малого бизнеса и другие. Этические проблемы современного бизнеса.
Роль психологии управления в бизнесе. Основные прикладные направления психологии управления: психология менеджмента, психология маркетинга, психология рекламы. Социально-психологический портрет современного бизнесмена. Профессиональная карьера в бизнесе: особенности, требования, тенденции. Организационные формы бизнеса: индивидуальные частные предприятия, товарищества, кооперации. Совместные предприятия. Основные функции бизнеса: производство, маркетинг, управление и руководство, управление персоналом (кадровая политика), финансовая политика.
Тема 2. Теоретические основы социальной психологии управления
Объект социальной психологии управления. Подходы к пониманию предмета психологии управления. Основные направления исследований в психологии управления. Место социальной психологии управления в системе психологической науки.
Эволюция парадигм психологического подхода к управлению в XX веке от «человеческого материала» к «самоценной личности». Концепции: «экономического человека», «человеческих отношений», «человеческих ресурсов», «самоактуализирующейся личности», «развивающейся организации».
Управленческие парадигмы: технократическая, адаптивная, организационно-культурная. Управленческие роли: руководитель, администратор, организатор, управленец.
Стратегические концепции психологии управления XXI века.
Тема 3. Социальная организация как объект психологии управления
Понятие социальной организации. Основные признаки и общие характеристики организаций.
Организационная теория: «научное управление» Ф.Тейлора, административная школа А.Файоля, «бюрократическая» концепция организации М.Вебера, теория «человеческих отношений» Э.Мэйо и др. Современные подходы к анализу организаций.
Организационная структура и организационные процессы. Разновидности организационных структур. Координация в рамках организации. Современные тенденции в организационной сфере.
Малая социальная группа как социально-психологическая характеристика организации. Формальные и неформальные группы и их взаимодействие в организации. Структуры в группе.
Понятие групповой динамики. Механизмы групповой динамики. Изучение динамики неформальной группы и ее использование в сфере управления.
Организационная культура как интегративная характеристика организации. Социально-психологическое содержание основных типов организационных культур: органической, предпринимательской, бюрократической, партиципативной. Особенности проявления социально-психологических феноменов в различных типах организационных культур. Национальное в организационной культуре.
Организация как система коммуникаций. Формальные и неформальные каналы коммуникаций. Вертикальные и горизонтальные коммуникации. Организации и средства массовой коммуникации: «паблик рилейшнз».