Семинар 3 (темы 6, 7). Психологические особенности процессов планирования и организации управления

Цель: углубить знание основных психологических особенностей управленческой деятель­ности.

Тема доклада: Управление как особая социально-психологическая деятельность человека.

Вопросы для обсуждения:

1. Структура процесса управленческой деятельности

2. Психологические особенности планирования управления

3. Психологические особенности организации управления

Литература:

Основная:

1. Кабаченко Т.С. Психология управления. Учебное пособие. - М., 1997.

2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1998.

3. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.:ЮНИТИ, 2002.

Семинар 4 (темы 8, 9). Психологические особенности управленческого взаимодействия

Цель: углубить знание основных психологических особенностей управления в системе взаимодействия.

Тема доклада: Нарушения и трудности в системе управленческого взаимодействия.

Вопросы для обсуждения:

1. Место контроля в системе управления.

2. Виды контроля и способы оценки деятельности субъектов управления.

3. Характеристика содержания взаимодействия в системе управления.

Литература:

Основная:

1. Кабаченко Т.С. Психология управления. Учебное пособие. - М., 1997.

2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1998.

3. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. Учебник. - М., 2005.

Семинар 5 (темы 10, 11, 12, 13). Психологическое обеспечение управления развитием персонала

Цель: конкретизировать знания студентов в понимание основных социально-психологических механизмов развития управления организацией.

Тема доклада: Средства и способы психологического обеспечения управления развитием.

Вопросы для обсуждения:

1. Психология принятия управленческих решений.

2. Психология конфликта и способы его разрешения.

3. Психология переговорного процесса.

4. Средства и способы психологического обеспечения управления развитием.

Литература:

Основная:

1. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990.

2. Красовский Ю. Руководитель принимает решение. - М., 1987.

Дополнительная:

3. Битянова М.Р. Социальная психология. Учеб. Пособие. - М., 2001.

4. Лебедева М.М. Вам предстоят переговоры. - М., 1993.

5. Скотт Дж.Г. Способы разрешения конфликтов. - Киев, 1991

6. Социальная психология и этика делового общения: Учеб. пособие. - М., 1995.

7. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.:ЮНИТИ, 2002.

Тематический план дисциплины "психология управления"

Очная форма обучения

Наименование разделов и тем занятий	Всего	Аудиторные занятия			Самост. работа	Виды контроля
		Лекц	Семин. зан.	Лаб. зан.
Тема 1. Управление в системе развития общества	8	2			6
Тема 2. Теоретические основы социальной психологии управления	8	2			6
Тема 3. Социальная организация как объект психологии управления	10	4	4		2
Тема 4. Руководство и лидерство в организации	8	4			4
Тема 5. Психологические особенности административных ресурсов в управлении	8	2	4		2
Тема 6. Психологические особенности процесса планирования управления	8	4			4
Тема 7. Психологические особенности процесса организации и реализации управления	12	4	4		4
Тема 8. Психологические особенности процесса контроля в системе управления	10	2			8
Тема 9. Управленческое взаимодействие	10	4	4		2
Тема 10. Психология принятия управленческих решений	10	4			6
Тема 11. Психология управления конфликтом	10	2			8
Тема 12. Общение в системе управления. Психология переговорного процесса	10	4			6
Тема 13. Психологическое обеспечение управления развитием персонала	8	2	4		2
ИТОГО	120	40	20		60	Э