- •1.Содержание основных категорий экономической социологии.
- •2. Методы и функции экономической социологии
- •3. Взаимосвязь экономической социологии с другими науками об обществе.
- •4.Социально-экономические взгляды а. Смита и д. Риккардо.
- •5. Социологические взгляды к. Маркса.
- •6. Сущность социологии технократизма.
- •7. Социальные институты в западной социологии
- •8. Социальная политика, ее содержание и цели.
- •9. Генезис закона разделения труда в древних обществах.
- •10. Разделение труда и профессиональная мобильность
- •11. Поведенческие модели в экономической социологии.
- •12. Риск в экономическом поведении.
- •13. Рациональность экономического поведения.
- •14. Принципы экономического поведения п. Хейне.
- •15. Мотивация как социально-психологический процесс. Его структура.
- •16. Теории мотивации (а. Маслоу, д. Мак-Клелланд, в. Врум, й. Шумпетер).
- •17. Мотивационная модель Портера-Лоулера. Сущность интегративной модели.
- •18. Потребности, их основные характеристики. Характер взаимодействия потребности, цели и результата действия.
- •20. Структура и функции экономического сознания
- •21. Экономическая политика и экономическое сознание
- •22. Экономическое мышление, его генезис, формирование и структура.
- •23. Экономическая культура, её сущность и функции.
- •24. Экономическая культура как социальный механизм регулирования экономического поведения
- •25. Культура труда.
- •26. Экономическая культура и деятельность
- •27. Базовые элементы и признаки социальной структуры общества.
- •28. Средний класс и условия его формирования
- •29. Социальные последствия изменения форм собственности.
- •30. Сущность социальных институтов
- •31. Социальные организации в сфере экономики.
- •32. Исторические формы хозяйственных организаций.
- •33. Теория бюрократии м.Вебера.
- •34. Девиантные формы экономического поведения.
- •35. Критерии социально-экономической стратификации.
- •36. Стратификационная модель российского общества.
- •37. Социальное неравенство в рф сегодня.
- •38. Основные стратификационные системы.
- •39. Социальная рыночная экономика и ее критерии и структура.
- •40. Сущность и содержание распределительных отношений.
- •41. Уровень жизни, понятие и структура.
- •42. Понятие производственного поведения.
- •43. Содержание основных теорий производственного поведения.
- •44. Социальное партнерство. Сущность, формы реализации.
- •45. Средний класс в современном обществе.
- •46. Социально-политические и экономические условия формирования среднего класса.
- •47. Структура среднего класса и его основные функции.
- •48. Средний класс в современном российском обществе и тенденции его развития.
- •49. Основные подходы в определении содержания предпринимательского поведения (й. Шумпетер, н. Кондратьев, ф. Найт, ф. Хайск, л. Мизес).
- •50. Предпринимательство и его социально-экономическая роль.
- •51. Лимиты и ограничения потребительского выбора.
- •52. Рациональные и иррациональные модели потребительского поведения.
- •53. Модели потребительского поведения.
- •54. Сущность и функции денег.
- •55. Основные характеристики денег в социологии г. Зиммеля, в концепции л. Мизеса и ф. Хайска.
- •56. Основные модели монетарного поведения.
- •57. Понятие института собственности.
- •58. Исторические типы собственности.
- •59. Структура прав собственности и их характеристика.
- •60. Основные модели дистрибутивного поведения.
9. Генезис закона разделения труда в древних обществах.
Закон рт - социально-экономический закон, определяющий динамику рт на его различные виды (физический и умственный, промышленный и сельскохозяйственный, исполнительский и управленческий и др.) и одновременно - основу деления общества на соц-ые группы, занятые названными видами труда, и отношения между группами в зависимости от их соц статуса и престижа труда.
Закономерность рт обусловлена исторически объективным процессом, создающим предпосылки экономического, политического и интеллектуального развития человечества. “Хотя разделение труда существует не со вчерашнего дня, — отмечал французский социолог Э. Дюркгейм — но только в конце прошлого века общества начали осознавать этот закон, который до того времени управлял ими почти без их ведома”. Несомненно, что уже в древности некоторые мыслители отмечали важность обособления трудовых функций, но первым, кто попытался разработать теорию разделения труда, был Адам Смит, создавший сам этот термин. Он считал, что разделение труда отнюдь не является результатом чьей-либо мудрости, предвидевшей и осознавшей то общее благосостояние, которое порождается им: оно представляет собой последствие — хотя и очень медленно и постепенно развивающееся — определенной склонности человеческой природы, а именно склонности к мене, торговле, к обмену одного предмета на другой.
З.Р.Т. зародился в рабовладельческом обществе, в условиях почти полного отрыва умственной деятельности от задач материального производства. Существенными чертами рт в античную эпоху было развитие кооперации, без которой оснащенный примитивными орудиями труд рабов не мог бы обеспечить выполнение титанических работ. Особенности разделения труда в эпоху феодализма связаны с характером феодальной собственности. В соответствии с двумя формами собственности (земельной - феодалов и корпоративной - ремесленников) приобретало все более резкие черты разделение труда на сельскохозяйственный и ремесленный. Обособление в городах торговли от производства вызвало появление особого слоя - купцов, сосредоточивших в своих руках все торговые связи. Возросшая потребность в товарах массового пользования (наряду с уникальными ремесленными изделиями) обусловила возникновение мануфактур, определяющих рт внутри предприятия. В технико-организационном аспекте мануфактуры явились необходимым историческим этапом становления организации производства (хотя и на эмпирической основе) в интересах повышения производительности труда. В соц-эк аспекте мануфактуры являли собой особый метод производства относительно добавочной стоимости, отражающий уровень развития экономических отношений в обществе. Однако рт внутри предприятия выявило свое разрушительное действие на личность работника, вынужденного всю свою жизнь выполнять ограниченный набор простых операций.
В период раннего капитализма мануфактурное рт создало предпосылки возникновения крупной промышленности. Приближение ко все большей синхронности операций положило начало стройной организации производства и непрерывности производственных процессов. На основе этих предпосылок и осуществилась промышленная революция 18 - первой половины 19 вв., сущность которой состоит в скачке уровня производительности общественного труда, осуществленном путем замены мануфактурного производства производством, основанным на применении системы машин. Рт становится из эволюционного революционным в середине 20 в., когда наука превращается в необходимый компонент производства.
Первое проявление воздействия науки на рт внутри предприятия выразилось в том, что в системе машин это разделение стало определяться объективным производственным механизмом. Второе - состоит в том, что машинное производство уничтожает необходимость пожизненно прикреплять рабочих к выполнению одних и тех же функций. Воплощаясь в системы машин, наука постоянно производит перевороты в техническом базисе производства, а вместе с тем и в функциях рабочих, требуя их переобучения. Третье - связано с главным направлением в изменении функций рабочих: внедрение в производство научных достижений изменяет пропорции в соотношении затрат умственного и физического труда (в индустриально развитых странах оно составляет 70:30). По мере развития данной закономерности разделение труда становится главным фактором развития универсальной рабочей силы на рынке труда.