8. Взаимоотношения людей в малых группах

1. Понятие малой группы, её признаки и классификация

Малая группа – небольшая по кол-ву общность людей(3-15 чел), объедин. общей целью деятельности и находящихся в постоянных эмоц. контактах друг с другом.

Признаки малой группы:

• соприсутствие в пространстве

• активное взаимодействие в группе

• совместная деятельность

• всегда в группе есть организующее начало: формальный руководитель либо лидер

• наличие определённой культуры группы( нормы и правила поведения в группе)

Малая группа:

• групповые цели

• гр. мнения

• гр. нормы

• гр. интересы

• гр. потребности

• гр. ценности

Виды малых групп:

1. по реальности существования (реальные/условные)

2. в зависимости от возм-ти изучения (лабораторные/естественные)

3. по фактору ограниченности (формальные/неформальные)

4. по критерию развития (диффузные/высокоразвитые)

5. по крит. эталонности (референтные/нерефер.)

Оптимальное кол-во участников малой группы – нечётное кол-во, 7+-2 чел.

2. Групповая динамика

Групповая динамика – все процессы, происход. в малой группе

1 процесс – группообразование

2 пр. – гр. сплочённость (показ. духов. единства всех членов малой гр.)

3 пр. – нормообразование – выраб. общих правил поведения для всех членов малой гр.

Феномен гр. давления закл. в том, что если какой-либо член гр. не хочет выполн., то его выбрасывают.

Феномен давления – это явление возд-я всех чл. малой гр. на одного из них с целью заставить подчиняться правилам поведения в гр.

4 пр. – образование функционально-ролевой структуры группы

8 ролей в гр.:

• председатель (контролировать)

• организатор ( проц. совместной деят.)

• детерминатор (подгоняет всех)

• трудоголик

• исследователь резерва (отвечает за межличностные отношения)

• координатор (согласует деятельность)

• взрыватель (конфликты)

• генератор идей

5 пр. – изменение гр. активности

1. процессы социальной фассилитации(повышение скорости активности членов группы)

2. социальное ингибирование(снижение скорости активности членов группы)

Феномен социальной лености – явление списывания личной ответственности за выполнение совм. деят. в случае если в совместн. деят. заняты все члены гр.

Феномен деиндивидуализации – потеря чувств личной ответственности за деятельность и отношения

6 пр. – подчинение авторитету

1. проц. руководства – управление и координация деят. членов малой гр.

2. пр. лидерства - формор-е сис-мы межличностных отношений в малой группе

7 пр. – принятие решений – процесс обсуждения, анализа проблемной ситуации, поиска выхода из неё, в кот. приним. участие все члены группы

Феномен гр. поляризации – члены гр. склонны выражать крайние мнения: либо +, либо –

Феномен коллективизации мышления (огруппление) – все члены склонны принимать среднее решение, котор. удовл. всех

8 пр. – внутригрупповой конфликт – столкновение мнений, интересов, ценностей членов малой группы

3. Коллектив и стадии его развития.

Коллектив – это высшая ступень развития малой группы, которая характеризуется наличием общей цели деятельности и потребности её реализовывать. А также тесными эмоциональными контактами членов группы друг с другом.

2 подхода к коллективу:

Стратометрический. Петровский.

Параметрический. Уманский.

3 страта – общая цель.

2 страта – потребность в реализации деятельности.

1 страта – эмоциональные контакты.

Ряд стадий, чтобы стать коллективом. Параметрическая.

1 стадия – притирка. Образование малой группы, каждый демонстрирует своё я.

2 стадия – конфликт. Выделение формального и неформального лидера группы (руководитель и лидер).

3 стадия – экспериментирование. Группа начинает заниматься общей целью деятельности и разработкой программ её реализации.

4 стадия – успешного решения проблемы. Группа реализует свою потребность.

5 стадия – Стадия коллектива. Или стадия возникновения эмоциональных связей.

Совместимость – это феномен совпадения социально-психологических характеристик (темперамента и характера) членов малой группы или их взаимодополнение.

Сработанность – феномен совпадения целей деятельности и моделей их реализации у членов группы.