- •Министерство образования и науки российской федерации российский государственный университет имени иммануила канта экономический факультет
- •Лист согласования
- •Содержание рабочей программы учебной дисциплины
- •1. Пояснительная записка
- •2. Тематический план
- •3. Содержание дисциплины.
- •4. Тематика самостоятельных, контрольных, курсовых работ и рефератов
- •5. Вопросы для текущего и промежуточного контроля
- •6. Критерии выставления итоговой оценки
- •7. Список основной и дополнительной литературы, нормативных документов
4. Тематика самостоятельных, контрольных, курсовых работ и рефератов
4.1. Тематика самостоятельных работ
№ п/п |
Наименование темы |
Тематика самостоятельных работ |
1 |
Тема 1. . Идейные и концептуальные источники организационного поведения. |
На базе литературных источников, интернет-ресурсов и личного опыта провести сравнительный анализ проявления рационального и поведенческого подходов в практике менеджмента за рубежом, в России, в частности в Калининградской области, на протяжении 20 века и на современном этапе. Оценить вклад представителей различных направлений управленческой мысли в формирование организационного поведения. |
2 |
Тема 2. . Теории поведения человека в организации |
На базе литературных источников, интернет-ресурсов и личного опыта провести анализ: 1) влияния роли на поведение индивида в организации; 2) влияния темперамента, характера, способностей, иерархии ценностей и особенностей восприятия на поведение индивида. Работа над групповым проектом «Темперамент и профессиональная роль» на базе материала одной из организаций Калининградской области. |
3 |
Тема 3. Основы типологии. Коммуникативное поведение в организации. |
На базе литературных источников, интернет-ресурсов и личного опыта проанализировать влияние психотипа на поведение индивида в организации, в частности оценить влияние психотипа на выбор ролевого репертуара. Работа над групповым проектом «Психотип и профессиональная роль» на базе материала одной из организаций Калининградской области. На базе литературных источников, интернет-ресурсов и личного опыта проанализировать факторы, влияющие на эффективность коммуникаций в организации. Работа над индивидуальными проектами «Методы и инструменты повышения коммуникативной эффективности менеджера». |
4 |
Тема 4. Теории и методы мотивации. |
На базе литературных источников, интернет-ресурсов и личного опыта проанализировать влияние уровня мотивации на эффективность выполнения рабочих функций. Работа над групповым проектом «Оценка эффективности мотивации» на базе материала одной из организаций Калининградской области. |
5 |
Тема 5. Формирование группового поведения в организации. |
На базе литературных источников, интернет-ресурсов и личного опыта проанализировать влияние внешних и внутренних факторов на эффективность работы группы в организации. Работа над групповым проектом «Социометрический анализ группы» на базе материала одной из организаций Калининградской области. На базе литературных источников и интернет-ресурсов рассмотреть способы повышения эффективности групповой работы. Работа над индивидуальными проектами на тему «Тренинг повышения эффективности работы в группе. Теория и практика тренинг-групп» На базе литературных источников, интернет-ресурсов и личного опыта рассмотреть методы управления конфликтами и способы поведения менеджера в конфликтной ситуации.. |
6 |
Тема 6. Лидерство в организации. |
На базе литературных источников, интернет-ресурсов и личного опыта провести сравнительный анализ традиционных и современных концепций лидерства. Подготовиться к участию в выполнении упражнения. |
7 |
Тема 7. Организационная культура. Менеджмент в условиях кросскультурных отношений. |
На базе литературных источников и интернет-ресурсов ознакомиться с методами диагностики организационных культур. Работа над групповым проектом «Организационная культура фирмы» на базе материала одной из организаций Калининградской области. На базе литературных источников, интернет-ресурсов и личного опыта оценить влияние национально-культурных ценностей на поведение индивида в организации. Найти примеры проявления межкультурных отношений в организациях, в частности в Калининградской области. Работа над индивидуальными проектами на тему «Зарубежный и российский опыт учета межкультурных отношений в менеджменте». |
4.2. Контрольные, курсовые работы и рефераты не предусмотрены.