41. Положения конституции рф о труде. Статья 7

-Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

-В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 37

-Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

-Принудительный труд запрещен.

-Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

-Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

-Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Законодательство РФ о труде состоит из Кодекса законов о труде (КЗоТ) Российской Федерации, который регулирует трудовые отношения всех работников, и иных актов трудового законодательства РФ и республик в составе РФ. На территории РФ до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего Союза ССР в части, не противоречащей конституции и законодательству РФ, а также международным соглашениям (договорам) с участием РФ (ст.4 КЗоТ ).

44. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН — система сохранения жизни и здоровья женщин в процессе трудовой деятельности преимущественно путем установления запретов и ограничений в привлечении женщин к определенным видам работ, профессиям и специальностям, с которыми может быть сопряжен вред для организма женщины.

Запрещение применения труда женщин регулируется Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными УТ, при выполнении которых запрещается применение труда женщин (утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162), где работы определены по видам, а также по отраслям хозяйства и производствам. Ст. 253 ТК РФ запрещает применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

В производствах, где применение труда женщин разрешается, рабочие места для них должны соответствовать гигиеническим нормативам, установленным в СанПиН 2.2.0.555—96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32. Беременные женщины не допускаются: к работе на конвейере; к работе в условиях воздействия инфракрасного излучения, вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения, промышленных аэрозолей, потенциально опасных химических веществ; к работе без естественного освещения, в условиях резких перепадов барометрического давления; ко всем видам работ, связанным с использованием видеодисплейных терминалов и ПЭВМ.

На работодателей (руководителей организаций) возлагается ответственность за выполнение требований санитарных правил и норм, за реализацию нормативных актов, регламентирующих труд женщин (ст. 22 ТК РФ, ст. 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации").

45. Действие ядовитых веществ на организм. многие хим. в-ва при несоблюдении мер предосторожности могут вызывать острые и хронические отравления. Многие в-ва способны легко или с трудом проникать через кожные покровы, вызывать отравления с быстрым развитием тяжелой картины или действовать по мере накопления яда в организме. Это свидетельствует о том , что профилактические мероприятия должны быть как общего характера, так и специальные с учетом свойств отдельных классов хим. соединений. Опасность отравлений зависит не только от токсических свойств ядохимикатов, но и от условий работы, методов применения ,степени механизации вида аппаратуры.По действию на организм вредные в-ва делятся на 4 типа: чрезвычайно опасные ( тиофос, алдрин и др.), высокоопасные ( дихлорэтан, зоокумарин), умеренно опасные (формалин,купорос и др.) и малоопасные (хлорад магния, препараты серы) Всем лицам работающим с опасными в-ми проводят инструктажо мерах безопасности при работеи обязательное мед. Освидетельсвование. ,строго соблюдать личную гигиену,нельзя есть,пить,курить на рабочем месте, нельзя посторонним лицам,следить за состоянием здоровья рабочего. Все работы, регистрируют в специальных книгах

46. Производственный травматизм - совокупность травм, полученных работающими на производстве и вызванных несоблюдением требований безопасности труда. Производственная травма всегда является результатом несчастного случая.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному риску ухудшения здоровья. При выполнении работ на работающих могут воздействовать также и вредные производственные факторы, приводящие к профессиональным заболеваниям. Профессиональная заболеваемость - результат воздействия на работающих вредных производственных факторов, вызванных вредными условиями труда.

В результате травмы здоровье человека нарушается внезапно. При профессиональном заболевании здоровье человека ухудшается более или менее длительное время. Острые отравления относятся к производственному травматизму. Каждой отрасли хозяйствования характерны свои причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний, однако, по общепринятым положениям все причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний подразделяются на группы, характерные для отрасли. В дорожной отрасли обычно рассматривается 4 группы причин производственного травматизма и заболеваний: организационные,

технические и технологические, санитарно-гигиенические и психофизиологические.

Организационные причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний возникают в результате недостатков организационного характера по выполнению требований охраны и улучшения условий труда. Организационные причины сами по себе не могут быть причинами травмирования. Они вызывают или способствуют возникновению технических и (или) технологических причин (отсутствие или нарушение порядка проведения производственного инструктажа, проверки знаний

работающих по охране труда, отсутствие типовых инструкций, нарушение дисциплины труда и т.д.); а также санитарно-гигиенических и психологических.

Технические и технологические причины производственного травматизма характеризуются техно-технологическим состоянием производства и связаны с состоянием используемых машин, несовершенством технологического процесса и проявлением недостатков организационного характера. Эта группа причин является непосредственным источником возникновения производственного

травматизма.

Возникновение санитарно-гигиенических причин также связано с недостатками организационного характера и их воздействием на работающих, что является определяющим характером профессиональных заболеваний. Группа психофизиологических причин определяется уровнем организационных мероприятий работающих и оказывает существенное влияние на уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Возникновение этих причин также связано с психическим или физиологическим состоянием работающих (нервное состояние, утомляемость, источник нарушения координации и т.д.). Все эти группы причин тесно связаны между собой, поэтому проводимые мероприятия по их устранению или уменьшению степени влияния должны проводиться комплексно и целенаправленно. Состав причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости может меняться в зависимости от проводимых мероприятий по их устранению.

47.Ответственность-необходимость отвечать за свои действия и поступки. Нарушения рушения норм трудового права влечет за собой юридическую ответственность.А она в свою очередь делится на: 1) Дисциплинарная ответст. Обязывает работников отвечать перед администрацией за невыполнение ими требований,предусмотренных правилами внутреннего распорядка.(выговор,замечание,перевод на нижнюю должность) накладывает руководитель предприятия.2)Административная отв. Выражается в следующих формах: взыскания морального характера; имущественные и денежные взыскания; взыскания обращенные на личность нарушителя. Накладывается администр. комиссиями. 3)Уголовная ответсв. Выражается в лишении свободы или отстранении от должности лиц,допустивших преступные нарушения правил охраны труда,которые могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи или иные тяжелые последствия. 4)Материальная ответ. Рабочих и служащих – это их обязанность возместить предприятию, в котором они работают,действительный материальный ущерб,причиненный предприятию по их вине. Есть ограниченная и полная мат. Отв. Плата взымается либо из зарплаты рабочего,но только с его согласия,либо через суд.

48. лекарственная зависимость - синдром, наблюдающийся при наркоманиях и токсикоманиях; характеризуется потребностью в приеме психотропного средства, чтобы снять или ослабить тягостные явления абстинентного синдрома, возникающие при прекращении приема. Лекарственная зависимость психическая - без явлений абстиненции, в случае прекращения приема лекарственного средства. Лекарственная зависимость физическая - с проявлениями абстинентного синдрома в случае прекращения приема лекарственного средства или после введения его антагонистов.

Привыкание к лекарственным средствам — ослабление эффектов лекарственных средств при их повторном применении. Быстрое привыкание к лекарствам (после 2—4 введений) обозначают термином «тахифилаксия». Привыкание к лекарственным средствам может иметь фармакокинетическую и (или) фармакодинамическую природу. Основой фармакокинетических механизмов развития привыкания является снижение концентрации лекарственных средств в области чувствительных к ним рецепторов вследствие изменения при повторных введениях каких-либо параметров фармакокинетики препаратов, например их всасывания, распределения, снижения биодоступности за счет усиления биотрансформации, ускорения печеночного, почечного и других видов клиренса. Фармакокинетические механизмы имеют преимущественное значение в развитии привыкания к препаратам из группы производных барбитуровой кислоты, транквилизаторам бензодиазепинового ряда и некоторым другим лекарственным средствам. При фармакодинамическом типе привыкания к лекарственным средствам их концентрация в области соответствующих специфических рецепторов не изменяются, однако происходит снижение чувствительности органов и тканей к препаратам. Одним из основных способов преодоления привыкания к лекарственным средствам является увеличение их доз по мере снижения эффективности препаратов. Кроме того, скорость и выраженность развития привыкания может быть снижена путем увеличения интервалов между введениями препаратов, ограничения продолжительности курсов лечения, чередования или одновременного назначения вызывающих привыкание лекарственных средств с другими препаратами, аналогичными по эффекту, но с иными механизмами действия, либо путем комбинированной фармакотерапии, основанной на различных принципах взаимодействия лекарственных средств. В случае замены вызвавшего привыкание препарата другим необходимо учитывать возможность перекрестной толерантности к лекарственным средствам, близким друг к другу по химическому строению.

49. Показатели травматизма. Правильный вывод о состоянии травматизма на том или оном предприятии или хозяйстве можно сформулировать с помощью показателей травматизма. Коэффициент частоты – число несчастных случаев, приходящихся на 100 работающих, за отчетный период и равен: К_ч= Н/Р ×1000, Н – число несчастных случаев за отчетный период, Р – среднесписочное число работающих в хозяйстве за отчетный период. Коэффициен тяжести – среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на 1 несчастный случай, происшедший за отчетный период. К_т=Д/Н, где Д – исло дней нетрудоспособности в результате травматизма за отчетный период. Коэффициенты частоты и тяжести применяют для объективной оценки состояния производственного травматизма за определенный период и сопоставляются с состоянием производственного травматизма в др хозяйствах. Наиболее эффективным является обобщающий показатель потерь дней трудоспособности – число дней нетрудоспособности, приходящихся на 100 работающих, за отчетный период. К_н=К_чК_т=Д/Р×1000

Основными методами анализа травматизма являются взаимно дополняющие один другого статистический и монографический методы. Менее часто применяются топографический, эргономический и экономический методы. Статистический метод основывается на изучении травматизма по документам: отчетам, актам, журналам регистрации. Это позволяет группировать случаи травматизма по определенным признакам: по профессиям потерпевших, по рабочим местам, цехам, стажу, возрасту, причинам травматизма, оборудованию, повлекшем травму. Монографический метод заключается в анализе опасных и вредных производственных факторов, присущих только тому или иному (моно) участку производства, оборудованию, технологическому процессу. Топографический метод основывается на том, что на плане цеха (предприятия) отмечают места, где произошли несчастные случаи. Это позволяет наглядно выделить места с повышенной опасностью, которые требуют тщательного обследования и профилактических мероприятий. Экономический метод состоит в изучении и анализе потерь, причиненных производственным травматизмом. Эргономический метод анализа травматизма основан на комплексном изучении системы "человек - техника - среда", на исследовании уровня соответствия возможностей техники возможностям человека, его физиологическим, психофизиологическим, психологическим качествам, его антропометрическим данным. Основные мероприятия по предупреждению и устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости подразделяются на технические и организационные. К техническим мероприятиям относятся мероприятия по производственной санитарии и технике безопасности. Мероприятия по производственной санитарии согласно ДСТУ 2293-93 предусматривают организационные, гигиенические и санитарно-технические мероприятия и средства, предотвращающие воздействие на работающих вредных производственных факторов. Мероприятия по технике безопасности предусматривают систему организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

50. Повреждения при поражении эл током. Различают два основных вида поражения человека электрическим током: электрический удар и электрические травмы. Электрическим ударом называется такое действие тока на организм человека, в результате которого мышцы тела начинают судорожно сокращаться. При этом в зависимости от величины тока и времени его действия человек может находиться в сознании или без сознания, но при нормальной работе сердца и дыхания. В более тяжелых случаях потеря сознания сопровождается нарушением работы сердечнососудистой системы, что ведет даже к смертельному исходу. В результате электрического удара возможен паралич важнейших органов (сердца, мозга и пр.). Электрической травмой называют такое действие тока на организм, при котором повреждаются ткани организма: кожа, мышцы, кости, связки. Особую опасность представляют электрические травмы в виде ожогов. Бывают также такие травмы, как металлизация кожи, различные механические повреждения, возникающие в результате резких непроизвольных движений человека. Первая помощь должна быть оказана сразу на месте происшествия. Во-первых, следует немедленно прекратить воздействие на человека электрического тока. Нельзя забывать про собственную безопасность: подходить следует маленькими шажками, не поднимая ноги от земли, надо воспользоваться сухими резиновыми перчатками, резиновыми сапогами и др. После этого надо вызвать «скорую». Если пострадавший без сознания, то надо провести сердечно-легочную реанимацию. Затем следует дать успакаивающие и обезболивающие средства (настойку валерианы или корвалол), теплый чай. Убедившись в восстановлении сердечной деятельности и дыхания, нужно наложить сухие асептические повязки на участки электроожога. При возможных переломах — наложить шины на места перелома подручными средствами.

51. Гигиена труда при обслуживании здоровых. Персонал, обслуживающий животных, д.б. быть проинструктирован о мерах личной гигиены, о правилах ухода за животными. Необходимо содержать рабочее место в чистоте, животноводческое помещение, инвентарь, животных. Необходимо мыть руки и дезинфицировать их, по окончанию работы спец. одежду вешают в шкафчик. При входе в животноводческое помещение, а тж внутрь помещений, м\д секциями устаривают дезматы, дезковрики. Дезбарьеры периодически увлажняют 2% р-ром едкого натра, 5% эмульсией дезинфекционного креолина и др. Периодически добавляют в дезбарьеры дезинфицирующие растворы-на ветеринарных санитаров. Оказывать веет.помощь ж-м. Работники ж-ва д. проходить мед.освидетельствование перед приёмом на работу и в дальнейшем профилактические медосмотры 1 раз в квартал. Всех работников животноводства до приёма на работу обследуют на бацилло- и глистоносительство, в дальнейшем раз в год. Обязательное наличие личной санитарной книжки. Верёвочные предметы и щётки для очистки животных дезинфицируют, смачивая р-ми дезинфицирующих средств. Повалы ременные и верёвочные после мех.очистки от грязи обильно смачивают и тщательно протирают 3%р-ром креолина и выдерживают 15-30 мин, затем обмывают тёплой водой, высушивают и смазывают амуничной мазью или дёгтем. Фиксационные станки и коновязи в обычных условиях очищают, обмывают горячим р-ром щелока или зелёного мыла, затем горячей водой и досуха протирают. Закрутки и нос.зажимы вытирают ватой или марлей, чтобы удалить вазелин, слюну или попавшую кровь животного. Затем инструменты кипятят в стерилизаторе, тазе или ведре. Для обезвреживания хомутов, верёвок, седел и др.предметов оборудуют параформалиновую камеру. Стены и потолок в кот. д.б. оштукатурены, без окон. Выпаривают формалин, содержащий 8-16%формальдегида. Разведённый формалин выливают в железную тару, кот.ставят на электроплиту для испарения. Металлические предметы по уходу за ж-ми:скребницы, чумбура цепные, вилы, лопаты, вёдра-обеззараживают огнём или кипячением в воде или раствора щелока, в 5%р-ре карболовой к-ты или лизола в течение часа.

52. Соц-экономические аспекты охраны труда. В процессе труда на человека воздействует множество разнооб­разных факторов производственной среды, которые в совокупности определяют то или иное состояние условий труда. Одними из таких факторов являются социальные (социально-бытовые) и экономические факторы.

Социально-бытовые факторы включают общую культуру про­изводства, порядок и чистоту на рабочих местах, озеленение территории, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, столовыми, медпунктами, поликлиниками, детскими дошкольными учреждениями; состояние дорог, подъездных путей, удобство сообщения между производственными участками, бригадами, жилищным комплексом и т.д.

Экономические факторы включают в себя систему оплаты труда и стимулирования труда.

53. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны. В.В. - вещество, которое при контакте с организмом человека может вызвать профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами, как в процессе воздействия вещества, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны не должно превышать предельно допустимых концентраций (ПДК).

ПДК - концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч и не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. Предельно допустимая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны (в том числе и для аэрозолей в сумме) не должна превышать 10 мг/м³. К вредным веществам относят: пары и/или газы, вещества, способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях, вещества с остронаправленным механизмом действия, требующие автоматического контроля за их содержанием в воздухе,канцерогены,аэрозоли преимущественно фиброгенного действия,классификации вредных веществ:

общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную (дето­родную) функцию человеческого организма. Для защиты от вредных веществ применяют СИЗ, но при этом снижается трудовая деятельность персонала. Изолирующие противогазы применяются в тех случаях, когда содержание кислорода в воздухе менее 18%, а содержание вред­ных веществ более 2%. Различают автономные и шланговые противогазы. Для более эффективного удаления из помещений вредных веществ система общеобменной вентиляции обычно комбиниру­ется с местной. Для удаления вредных веществ у источников их образования служит местная вытяжная вентиляция. Использование устройств местной вытяжной вентиляции практически полностью позво­ляет удалить пыль и другие вредные вещества из производствен­ного помещения. Устройства местной вентиляции изготавлива­ют в виде отсосов открытого типа и отсосов от полных укрытий. для снижения содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны используется механи­ческая вентиляция, иногда возможно использование вентиля­ции, состоящей из естественной и механической систем.

54. Оказание первой помощи при октрытых переломах. При открытых переломах, как правило, в первую очередь следует позаботиться о нормальном общем функционировании организма пострадавшего, о первичной обработке раны и об остановке кровотечения. Необходимо сразу же проверить, нет ли других травм, не касаясь пострадавшего, оценить видимые повреждения осмотром. Никогда не пытайтесь восстановить нормальное положение сломанной кости, обмывать рану и вообще принимать какие-то радикальные меры. Проводят обезболивание с помощью инъекций анальгетиков или введение таблетированных препаратов. Для остановке кровотечения, прикройте травмированное место (в том числе и торчащий отломок) стерильной повязкой или чистым бинтом, жгут накладывают выше место повреждения, чтобы остановить кровотечение, а также обеспечьте неподвижность травмированного места (иммобилизация)шину накладывают так, чтобы за фиксировать 2 сустава выше или ниже области перелома. Приложить пузырь со льдом, или холодный предмет закутов в чистую ткань и положить рядом с областью перелома. При любых обстоятельствах сведите к минимуму передвижение пострадавшего, не давайте ему есть или пить. Контролировать пульс и дыхание до приезда бригады скорой помощи. При открытых повреждениях сустава: покой (шинирование) поврежденной конечности, особенно места предполагаемого повреждения, осуществляемый с помощью специальных или импровизированных шин (кусок фанеры, деревянная палка, ветка, доска и др.) Длина шины должна быть достаточной для обеспечения неподвижности места повреждения, а также выше и нижерасположенных суставов. Поврежденная конечность прибинтовывается к транспортной шине. На область повреждения кладется холод. После оказания первой помощи пострадавший доставляется в медицинское учреждение.

55.Обеспечение работников животноводства спецодеждой. Спецодежда-это ср-во индивидуальной защиты человека. Она предохраняет его от воздействия вредных факторов внешней среды. В животноводческих помещения спецодежда и спецобувь предохраняют тело и костюм работающего от загрязнения, а при обслуживании заразных больных животных оберегают рабочих от попадения заразных бактерий, от получения травмы, поражения дезинфицирующими ср-ми.

Обязательным видом спец и санодежды для зооветеринарных специалистов и рабочих являются: хлобчатобумажный халат, полусапоги, резиновые перчатки.

Санитарная одежда и обувь выдаются при обслуживании заразнобольных животных, должны храниться в закрытых шкафчиках, только в том помещении, где содержится больной скот.

56.Действие электрического тока на организм человека. Электробезопасность- это система организационных и технических мероприятий и ср-в, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Электротравма-травма, вызванная воздействием электрического тока или электрической дуги. Характеризуются в виде ожогов, электрических знаков, электрометаллизации кожи и механических повреждений. Электрический удар сопровождается возбуждением живых тканей организма. 4степени: 1.судорожное сокращение мышц без потери сознания

2. судорожное сокращение мышц без потери сознания 3.потеря сознания и нарушение функций дыхания или сердечной деятельности 4.клиническая смерть

Время действия. При длительном воздействии тока сопротивление тела падает, а ток возрастает до величины, способной вызвать паралич дыхания или фибрилляцию сердца.на исход поражения током оказывают большое влияние физическое и психическое состояние человека. Опасное действие эл.тока тем меньше, чем больше живая масса животного. Однако сопротивление тела крупных жив-ных обычно меньше,чем у чел-ка. Опасность поражения током может возникнуть в зоне растекания эл.тока в земле. Чем шире шаг чел-ка, тем напряжение между двумя точками касания ног будет выше и может достигнуть опасной величины.

57.Техника безопасности с газами. В местах, где проложены газопроводы и установлены газовые приборы необходимо соблюдать технику безопасного пользования газом, при этом запрещается: - оставлять без надзора включенные горелки на газовой плите; - использовать для отдыха помещения, в которых установлены газовые приборы; - использовать газопровод и плиту для сушки белья, а также загромождать их посторонними предметами; - использовать горелки плиты и духового шкафа в целях обогрева помещений; - пользоваться неисправными газовыми приборами. Безопасное пользование газом предусматривает отвод продуктов сгорания через дымоход в атмосферу, это условие возможно лишь при наличии в нем тяги, под действием которой создается поток продуктов сгорания. Перед включением газовой колонки, и в особенности после розжига, необходимо проверить тягу в дымоходе. Для этого полоску тонкой бумаги подносят к отверстию в дымоходе газовой колонки. Если тяга хорошая, то полоска бумаги отклоняется в сторону дымохода. Сильные ветер может стать причиной нарушения тяги. В морозную погоду тяга улучшается, а в дождливые и туманные дни уменьшается. Всегда проводите эти несложные мероприятия необходимые при безопасном использовании газа. Персонал, работающий с сосудами Дьюара и жидким азотом, обязан надевать защитные очки (лучше щитки из органического стекла) и перчатки (или рукавицы). Одежда должна быть без карманов, брюки - без манжет и закрывать верх обуви, рукавицы - свободные, чтобы при необходимости их можно было легко сбросить. При попадании жидкого азота на кожу пораженный участок следует немедленно обильно обмыть водой.Помещение, где работают с жидким азотом или хранят сосуды Дьюара, следует оборудовать приточно-вытяжной принудительной вентиляцией.

58.Социально-экономические гарантии при несчастных случаях и проф заболеваниях. 1.Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (в ред. от 29 декабря 2006 г.) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Он устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом случаях. 2. При наступлении несчастного случая на производстве работодатель обязан провести расследование. О несчастных случаях, подлежащих расследованию и учету, см. ст. 227 ТК и комментарий к ней. 3. При наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания у застрахованного возникает право на: - пособие по временной нетрудоспособности (см. п. п. 8 и 15 комментария к ст. 183 ТК); - страховые выплаты: единовременные (см. п. п. 6 - 10 комментария к настоящей статье) и ежемесячные (см. п. п. 11 - 23 комментария к настоящей статье); - оплату дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию (см. п. п. 24 - 31 комментария к настоящей статье).

59.Действие микроклимата на организм животновода. Совокупность физических с-в , хим состава воздушной среды помещений, микроорганизмов и частиц пыли определяет микроклимат.Микроклимат в животноводческих помещения, в подсобных и вспомогательных цехах и бытовках-это комплекс факторов:температуры, влажности, движения и электрозарядности воздуха, газов, механических и органических примесей,освещенности.Различают 4 уровня нормирования по состояниювнешней среды на рабочем месте:комфортный, относительно дискомфортный, экстремальный, сверхэкстремальный. При разработке санитарных норм заложен принцип оценки биологической активности нормируемого фактора.Установлению предельно допустимых уровней предшествует экспериментальная работа по моделированию воздействия этого в-ва на организм чел-ка с помощью лаб.опытов на жив-ных. Абсолютная влажность выражает весовое кол-во водяного пара, в 1м3 воздуха.Относительная влажность-это отношение абсолютной влажности к максимальной. Точка росы-температура, при которой отмечается насыщение водяным паром.Движение воздуха в помещениях также по-ражному оказывает влияние на самочувствие чел-ка.Минимальная скорость движения воздуха,ощущаемая 0,2М\С.Для определения скорости движения воздуха пользуются анемометрами динамического типа.изменение атмосферного давления на НС оказывает влияние на чесь организм, вызывая в нем ответные болезненные реакции.Помимо избыточной теплоты и влаги, воздух помещений загрязняется вредными парами, газами, пылью.

60.Дезинвазия и дезинсекция. Дезинвазия проводится с целью уничтожения яиц и личинок гельминтов и ооцист кокцидий во внешней среде. Дезинвазии должны предшествовать механическая очистка помещений, уборка навоза, остатков корма.

Дезинсекция-уничтожение на животноводческих фермах и комплексах вредных эктопаразитов животных. Используют механические, физические, химические и биологические ср-ва. Используют 0,5%р-р хлорофоса.Этим же р-ром обливают навозохранилища для уничтожения яиц и личинок навекомых.

Перед началом работы весь обслуживающий персонал должен быть специально проинструктирован о мерах безопасного труда при эксплуатации установок и с правилами личной гигиены при действиях с конкретными обеззараживающими ср-ми. Лица, выполняющие эти работы, должны быть обеспечены защитной спецодеждой(халатами, фартуками, резиновыми сапогами, перчатками).Пользоваться спецодеждой на других обьектах, не связанных с проведением дезработ, запрещается.Регулярно лица, проходят мед.осмотр.

61. Сан нормы и правила размещения животнов объектов. Животноводческие и производственные объекты размещают в соответствии с Санитарными нормами и правилами СНиП II-97-76, СНиП II-35-76, СНиП II-100-75, СНиП II-92-76, СНиП II-99-77. Животноводческие здания нельзя строить на заболоченных землях, на участках с высоким стоянием грунтовых вод, на месте бывших скотомогильников, навозохранилищ, кожсырьевых предприятий, бывших звероводческих и птицеводческих хозяйств. Площадка любого производственного участка должна: иметь относительно ровную поверхность и уклон для стока вод не более 3 град; находиться вблизи естественных источников воды, дорог, сетей энергоснабжения; располагаться с подветренной стороны, ниже расселенного пункта по рельефу местности и не ближе к нему чем на величину санитарно-защитной зоны. Уровень грунтовых вод должен быть ниже глубины подвалов, траншей, смотровых ям. Каждое предприятие должно быть огорожено и отделено от ближайшего жилого массива санитарно-защитной зоной. СЗЗ от ферм до населенных пунктов составляет 100-3000м, в птицеводстве – до 2-3км. СЗЗ до проезжих дорог – 150-300м, др утильзаводов – 500м. Кроме СЗЗ существуют еще и зооветеринарные разрывы – расстояние между фермами(150-1000м).

62. Влияние вибрации. Вибрация – механические колебательные движения механизмов или машин в диапазоне 1-1000 Гц. Вибрация на тракторе, с/х машинах и машинных агрегатах животноводства – один из наиболее выраженных факторов влияющих на работающих. Некоторые виды вибрации оказывают неблагоприятное воздействие на нервную систему, вестибулярный аппарат и сердечно-сосудистую систему организма человека. С увеличением мощности двигателей и скоростей движения с/х агрегатов параметры вибрации увеличиваются и гигиеническое значение их возрастает. Наиболее вредное воздействие на организм человека оказывает вибрация, частота которой совпадает с частотой резонанса отдельных частей тела человека (частота резонанса всего тела человека равна 6 Гц, внутренних органов – 8, головы – 25, ЦНС – 250Гц). Вибрационная болезнь - профессиональное заболевание, возникающее при непосредственном действии вибрации на организм человека. Источником вибрации являются пневматические и электрические инструменты для клепки, рубки, обрубки, а также вибрационные установки для уплотнения бетонных масс, грунта. В зависимости от выраженности клинической симптоматики различают 4 стадии вибрационной болезни: 1 – начальная;2 - стадия умеренно выраженных явлений;3 - стадия выраженных вазомоторных и трофических нарушений;4 - стадия органических поражений с генерализацией процесса. Защита работающих от воздействия интенсивной вибрации осуществляется:1. Уменьшением вибрации в источниках ее образования.2.уменьшение вибрации на пути ее распространения(виброизоляция).3. Средства индивидуальной защиты. 4.Санитарные и организационные мероприятия.(физиологически обоснованные режимы труда)

63. Техника безопасности при заготовке грубых кормов, сенажа, силоса. Требования безопасности к производственным процессам при заготовке грубых и сочных кормов должны соответствовать ОСТ 46.0.141-83, ОСТ 46.3.177-82, Гост 46.3.176-84 и ОСТ 46.3.1.177-84. Техника безопасности при заготовке грубых кормов: 1.Очищать рабочие органы уборочных агрегатов от травы следует при заглушенном двигателе специальными крючками и щитками в рукавицах. 2.Поъем режущего бруса сенокосилки и установку его в транспортное положение нужно проводить при заглушенном двигателе трактора. 3.Замену ножей косилки необходимо проводить вдвоем, в рукавицах при выключенном вале отбора мощности и неработающем двигателе, при этом следует браться за тыльную сторону ножа. 4.Перед отцеплением косилки от трактора надо подложить под ее колеса и под прицепное устройство подставки. Нельзя использовать случайные предметы в качестве подставок. Техника безопасности при заготовке сенажа и силоса: 1.Не допускается нахождение впереди режущего аппарата косилки в момент ее опробования при движении в рабочем положении. 2. Перед началом работы необходимо проверить исправность транспортных средств, их тормозной системы. 3.Во избежание отравления людей вредными газами допускать их в загруженные силосом башни надо только после проветривания в течение 2 ч или после длительного нахождение башни в нерабочем состоянии. 4.Во время грозы необходимо немедленно приостановить работу в башне и отвести обслуживающий персонал на расстояние не менее 50м.

64. Гос надзор за соблюдением условий охраны труда в животноводстве. В ст.7 Конституции РФ подчеркивается, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Одной из гарантий реализации права работников на здоровье и безопасные условия труда является надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.    К числу специально уполномоченных государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и не зависящих в своей деятельности от работодателей, относятся Федеральная инспекция труда, Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсанэпидемнадзор, Госнадзор за ядерной и радиационной безопасностью. Госкомитет по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору при Совете Министров. Надзор осуществляется при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды. Гос пожарный надзор – разработка инженерно-технических противопожарных мер и контроль их выполнения, организация профилактического противопожарного режима. Ростехнадзор контролирует осуществление правил технической эксплуатации и хранения сельхозтехники, эксплуатации с/х машин и оборудования, а также правила техники безопасности. Гос инспектор по охране труда осуществляет контроль выполнения законодательства о труде, правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии, контроль проведения мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и снижению заболеваемости.

65. Техника безопасности при работе с кислотами и щелочами. Работу с кислотами и щелочами проводят в вытяжном шкафу в защитных очках, резиновых перчатках, нарукавниках и резиновом фартуке. Отбор кислот и щелочей производят с помощью специальных сифонов. Чтобы приготовить растворы кислот, в сосуд сначала наливают необходимое количество воды, а затем осторожно по стеклянной палочке приливают кислоту. Для приготовления растворов щелочей большие куски едкой щелочи накрывают бельтинком и разбивают в специально отведенном месте. Навеску щелочи помещают в довольно большой сосуд с широким горлом, заливают необходимое количество воды и тщательно перемешивают. Хранят концентрированные кислоты и щелочи в специальной упаковке в отдельном помещении. Переносят бутылки с едким веществом вдвоем в специальных ящиках, предварительно проверив исправность тары. Все емкости должны быть снабжены четкими надписями с указанием степени токсичности. Особо токсичные вещества хранят в сейфе

66. Обслуживание больных животных. Персонал, обслуживающий животных, должен быть проинструктирован о мерах личной гигиены на фермах и комплексах, о правилах ухода за животными вообще и за заразнобольными в особенности. Рабочие по уходу за больными животными должны быть тщательно проинструктированы о мерах безопасности, гигиене труда при обслуживании больных животных и обеспечены санитарной одеждой, обувью и необходимыми материалами. При входе в животноводческое помещение, а также внутри помещений между секциями устраивают дезбарьеры. Работники животноводства должны проходить медицинское освидетельствование 1 раз в квартал, а доярки 1 раз в месс. 1-2 раза в год доярки проходят диспансерный медосмотр с обследованием на бруцеллез и туберкулез. Всех работников животноводства обследуют на бацилло- и глистоносительство 1 раз в год. Все предметы ухода за больными животными, инвентарь и оборудование, спецодежда и обувь должны проходить тщательную обработку. Также надо обрабатывать каждый раз транспорт и тару после отправки больных животных на санбойню. Запрещается использовать транспорт, выделенный для доставки больных животных, патологического материала, трупов, для перевозки людей. Антропозоонозы – заболевания общие для человека и животных. К ним относят: бешенство, бруцеллез, туберкулез, сибирскую язву, ящур и др. Профилактика включает инструктаж, периодическое медицинские обследования, диспансеризацию, вакцинации людей и животных, соблюдение вет-сан мероприятий.

67. Ответственность за нарушение требования охраны труда. Дисципл взыскание. Ответственность за нарушение требований охраны труда пре­дусмотрена ст. 23...26 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Гражданским и Уголовным ко­дексами РФ. Лица, виновные в невыполнении обязательств по ох­ране труда, несут ответственность в соответствии с зако­нодательством РФ.

Ответственность за нарушение требований охраны труда под­разделяют на дисциплинарную, административную, уголовную и материальную.

Дисциплинарная ответственность: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 мес или смещение на низ­шую должность на этот же период или увольнение. Административная ответственность выражается в форме раз­личных административных взысканий — предупреждения, обще­ственного порицания, штрафа. Уголовная ответственность состоит в наказании лиц, допустив­ших нарушения правил охраны труда, которые могли привести или привели к несчастным случаям или другим тяжким послед­ствиям в соответствии с Уголовным кодексом (УК). Материальная ответственность состоит в том, что предприятие несет материальную ответственность за ущерб, причиненный тру­дящимся увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением их трудовых обязанностей.

Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, т.е. за дисциплинарный проступок.

Дисциплинарным проступком является виновное-нарушение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов руководителя, технических правил и т.п.Не является дисциплинарным проступком отказ работника выполнить  указание работодателя личного характера или общественное поручение.

Статья 192 Трудового Кодекса РФ дает исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания, которые оговариваются отдельными нормативными актами.

О факте нарушения трудовой дисциплины составляется акт. Акт, как правило, составляется руководителем структурного подразделения или непосредственным руководителем, которому подчиняется работник, совершивший дисциплинарный проступок в присутствии не менее двух членов трудового коллектива, являющихся свидетелями нарушения дисциплины. При отказе работника подписать указанный акт об этом делается особая отметка.

68. Увольнение по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;3) несоответствия работника занимаемой должности;4) смены собственника имущества организации;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей;6) прогул, 6б) появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;6в) разглашения охраняемой законом тайны;6г) совершения по месту работы хищения; 7) совершения работником аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;9) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Увольняя Вас по собственной инициативе, работодатель должен сделать соответствующую запись в трудовой книжке уволенного сотрудника. Запись должна иметь ссылку на статью и ее конкретную часть, для обоснования его действий. Кроме того, должен быть составлен приказ об увольнении с указанием той же статьи и конкретной причиной, которой руководствовались при увольнении. Увольняемый сотрудник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с данным приказом, что подтверждается личной подписью уволенного. Кроме того, Вы имеете право взять копию приказа.

69. Трудовые обязанности работника. Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

70.Результаты воздействия вредных и опасных производственных факторов, проф заболевания. Вредные условия труда - это такие условия, в результате которых вредные производственные факторы превышают установленные санитарно-гигиенические нормативы и оказывают негативное воздействие на здоровье работника.

Опасные (экстремальные) условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни работающего, а также возможен высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Для работников промышленных предприятий характерными являются травмы механические (ушибы, переломы и вывихи, ранения) и электрические (ожоги, поражения глаз, электрические удары, знаки тока, металлизация кожи).Особый вид механической травмы - раздражение кожного покрова рук. При этом возникает заболевание одной из форм дерматита.Ожоги различают химические и тепловые. Химические ожоги рук и лица (реже - других частей тела) могут быть при неосторожном обращении с химически активными веществами - растворами кислот и щелочей в результате расплескивания их во время переливания, перемещения или повреждения сосуда, поражения человека электрическим током - электротравмы. Электрический удар- характерен поражением нервной системы, что проявляется судорогами мышц и возможной потерей сознания. В тяжелых случаях электротравм нарушаются сердечная деятельность и дыхание, в результате чего может наступить клиническая смерть.

Профессиональным заболеванием называется заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных производственных факторов. Профессиональное отравление является частным случаем профессионального заболевания.

1. Пневмокониозы (заболевание органов дыхания), вызываемые длительным вдыханием пылей, содержащих двуокись кремния, угольной, тальковой, слюдяной и других пылей, в том числе выделяемой при электродуговой сварке2. Вибрационная болезнь, вызываемая местным и общим воздействием на организм вибраций. 3. Острые и хронические заболевания кожи рук (дерматиты, экземы); 4. Катаракта - заболевание роговицы глаз, возникающее под действием энергии излучения. Болезнь характерна для рабочих сварщиков, термистов, стеклодувов и др.5. Электроофтальмия - заболевание слизистой и роговой оболочки глаз под действием ультрафиолетового излучения. Чаще всего наблюдается у электросварщиков при плохой защите глаз, у операторов электродуговых печей.

71.Основные трудовые обязанности работодателя. Директор предприятия (руководитель организации) обязан:

а) при проектировании подразделениями предприятия новых сооружений и установок, модернизации оборудования предусматривать создание нормальных и безопасных условий труда в соответствии с санитарными нормами и правилами техники безопасности;

б) не допускать ввода в эксплуатацию новых и реконструированных цехов без приемки их и выдачи разрешения специальной комиссией;

в) содержать штаты работников службы охраны труда и техники безопасности в соответствии со структурой, утвержденной министерством ;

г) выделить помещение для организации кабинета по технике безопасности, обеспечить его мебелью, наглядными пособиями и другим инвентарем;

д) обеспечивать выполнение мероприятий по охране труда в сроки, установленные коллективным договором;

е) представлять в министерство и местным органам ЦСУ отчеты о пострадавших при несчастных случаях на производстве и об освоении средств, ассигнованных на мероприятия по охране труда;

ж) решительно пресекать любые нарушения действующих правил, норм и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии на предприятии (в организации).

72.Материальная ответственность работника за ущерб работодателю. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;3) умышленного причинения ущерба;4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

73.Подзаконные и иные НПА в области охраны труда. 1. Федеральный закон(ФЗ) от 22.08.04 №122 – ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ»2. ФЗ «Об общих принципах организации законодательных актов и исполнительных органов гос власти субъектов РФ» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»3.Конституция РФ (принята 12.12.93)4. Указ президента РФ «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» (9.3.04 №314)5. Указ президента РФ «Вопросы структуры федеральных органов исполнительной власти»(20.5.04 №649)6. Трудовой кодекс(ТК) РФ (утвержден президентом РФ 30.12.01 №197-ФЗ)7. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций (постановление Госкомтруда СССР от 20.07.84 №213)8. Постановление правительства РФ «О гос нормативных требованиях по охране труда» (23.05.2000 №399)9. Правила подготовки нормативных правовых актов о федеральных органах исполнительной власти и их гос регистрации (от 13.8.97 №1009)10. Методические рекомендации по разработке гос нормативных требований охраны труда (от 17.12.02)Деятельность по охране труда базируется на нормативно-правовых основах, представляет собой совокупность норм права, регулирующих отношения между работодателями и рабочими. Охрана труда – система сохранения жизни, здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, соц-экономические, организационно-техноческие, сан-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и др мероприятия (ст.209 ТК РФ). Нормативно-правовые основы включают в себя Общую, Особенную и Специальную части.К Общей части относятся: ТК РФ; ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»; указы президента; постановления Правительства РФ; постановления министерства здравоохранения и соц развития.Особенная часть: ФЗ, указы президента, постановления Правительства.Спец часть: приказы и распоряжения руководителя организации, зарегистрированные в установленном порядке журналы и НПА(нормативно-правовые акты)

74. Классификация условий труда по травмобезопасности. Приложение №8 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному постановлением Министерства труда и соц развития РФ от 14 марта 1997 года №12. 1 класс: оптимальные условия. Оборудование и инструменты полностью соответствуют стандартам и правилам. Установлены и исправлены все требуемые средства защиты, инструмент; средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно. 2 класс: допустимые условия. Повреждены и неисправны средства защиты, не снижающие их защитных функций(напр.слезла краска). 3 класс: опасные условия. Повреждены, неисправны или отсутствуют предусмотренные конструкцией оборудования средства защиты рабочих органов и передач, неисправен инструмент. Отсутствуют инструкции по охране труда. Отсутствуют средства обучения безопасности труда, либо составлены некачественно.

75.Основные направления государственной политики в области охраны труда. Трудовой Кодекс РФ(гл. 33 ст 210): 1)обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; 2) принятие и реализация федеральных законов и иных нормативно-правовых актов РФ в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условия и охраны труда; 3) гос управление охраной труда; 4) гос надзор и контроль за соблюдением гос нормативных требований охраны труда; 5)гос экспертиза условий труда; 6)установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда гос нормативным требованиям охраны труда; 7)содействие общественному контролю за соблюдением прав и интересов работников; 8)профилактика несчастных случаев; 9)расследование и учет несчастных случаев; 10)защита законных интересов работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве; 11)компенсации за тяжелую работу; 12)распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда; 13)участие государства; 14)подготовка специалистов и повышение их классификации; 15)международное сотрудничество в области охраны труда; 16)обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

76. Права работника на безопасные условия труда. Конституция РФ в ст.7 устанавливает, что труд и здоровье людей охраняются государством. Охрана труда – это система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе труда всеми способами: правовыми, социально-экономическими, санитарно-гигиеническими, лечебно-профилактическими и др. Закон РФ от 17 июля 1999 об основах РФ об охране труда и ст. 209 кодекса. Охрана труда включает обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников. Нормы: 1) право работника на охрану труда и его гарантии; 2) нормы обеспечения охраны труда работодателем; 3) правила по технике безопасности, система стандартов безопасности труда; 4) правила особой охраны труда женщин; 5) правила особой охраны труда молодежи и лиц с низкой трудоспособностью. Обеспечить охрану труда работника обязан работодатель. Он отвечает за создание безопасных условий труда. А администрация должна осуществить контроль уровня воздействия на здоровье работников. Требования об обеспечении здоровых и безопасных условий труда предусмотрены ст.212, 220-223 Кодекса. Госстандарты безопасности труда утверждаются Госстандартом России и Минстроем России. Должны соблюдаться все условия для безопасности работы.

77. Меры дисциплинарного взыскания. Законодательством о труде закреплены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст. 93 ТК РФ обязателен для всех работодателей. «Увольнение» может налагаться лишь теми лицами, которым предоставлено право приема на работу. Перед этим работодатель требует письменное объяснение. Привлекает работодатель работника к дисциплинарной ответственности и должен соблюдать сроки применения взыскания. Оно применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске и др. Дисциплинарное взыскание полагается приказом, который доводится до работника под расписку в течении 3 рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать, составляется соответствующий акт. При этом работник может обратиться в суд в течении 3 месяцев со дня как он узнал об увольнении. Дисциплинарное взыскание действует год. В течении года оно может быть снято. Все сведения о взысканиях заносятся в трудовую книжку.

78. Понятие рабочего времени. Рабочее время – это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, должен выполнять свои трудовые обязанности. Норма продолжительности рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Предприятия при заключении коллективного договора могут установить меньшую норму. Статья 51.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: 1)для работников в возрасте 16-18 лет – 36 часов в неделю, 15-16 лет – 24 ч в неделю; 2) для работников на вредном предприятии – не более 36ч в неделю. Пятидневная и шестидневная рабочая недели и продолжительности ежедневной рабочие недели и продолжительности ежедневной работы: для работников устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При шестидневной рабочей недели продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч при недельной норме 40 ч, 6 ч при недельной норме 36 ч и 4 ч при недельной норме 24 ч. Статья 53.

Женщины, имеющие детей в возрасте 3-4 лет и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, если не запрещены медицинскими рекомендациями. К сверхурочным работам нельзя привлекать работников моложе 18 лет, беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Ненормированное рабочее время учитывается в окладе работника и компенсируется дополнительным отпуском и доплатой.

79. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда. УК РФ предусмотрена ответственность за действия, которые грубо попирают положения законодательства о труде и охране труда, либо которые повлекли за собой значительные негативные последствия, например причинение вреда здоровью, либо гибель людей (статья 143 УК РФ нарушение правил охраны труда).Спецификой уголовной ответственности является то, что, в отличие от гражданско-правовой и административной, к уголовной ответственности могут быть привлечены только физические лица. К таковым относятся руководители организаций, лица, ответственные за соблюдение тех или иных правил безопасности, простые работники. Организации к уголовной ответственности в рамках российского уголовного права привлечены быть не могут.

Статья 143 УК РФ:«1 Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового».Субъектами (виновными лицами) по данному преступлению могут быть лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению, непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил охраны труда на определенном участке работы, в случае если они не приняли меры к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или не обеспечили соблюдение тех или иных правил.К таким лицам относятся: индивидуальный предприниматель без образования юридического лица; руководитель организации, его заместители, должностные лица организаций или учреждений: главные инженеры, главные специалисты предприятий.За нарушение законодательства об охране труда должны быть в первую очередь привлечены лица, отвечающие в организации за обеспечение охраны труда на участке работ, где произошел несчастный случай.

80. Увольнение по инициативе работника. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусмотрен ст. 80 ТК РФ. в которой сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В отдельных случаях, прямо предусмотренных ТК РФ, возможно несоблюдение указанного срока предупреждения и увольнение работника до истечения указанного срока.

Прежде всего, это касается соглашения сторон. Как правило, такое соглашение сторонами дополнительно не составляется и оформляется на практике в виде устной договоренности сторон, которая в письменной форме закрепляется приказом о прекращении трудового договора, в котором имеется дата увольнения и соответственно подписи обеих сторон, что подтверждает их согласие с указанной датой и отсутствие каких-либо возражений. Кроме того, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам» с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудо-вой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольне-нии, то действие трудового договора продолжается.

81. Возмещение ущерба. Трудовое увечье считают наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда. Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или его соответствующей части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового увечья, в компенсации дополнительных расходов; в выплате в установленных случаях единовременного пособия, в возмещении морального ущерба. Причем суммы возмещаемого вреда должны быть индексированы в порядке, предусмотренном законом. Доказательством ответственности работодателя за причиненный вред могут служить показания свидетелей и документы: акт о несчастном случае на производстве; медицинское заключение о профессиональном заболевании; приговор, решение суда, постановление прокурора, органа дознания или предварительного следствия, заключение государственного инспектора по охране труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих надзор и контроль за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде; идрСверх возмещения среднемесячного заработка работодатель, ответственный за причинение вреда, обязан компенсировать пострадавшему дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем (на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование и т. п.), размер которых определяют на основании счетов соответствующих организаций. Потерпевшему, получившему трудовое увечье, работодатель обязан возместить моральный вред в материальной форме. Размер компенсации морального вреда определяет суд. В случае смерти работника право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане, состоящие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет. Вред определяют в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан, состоящих на его иждивении, но не имеющих право на возмещение вреда.

82. При отравлении: газами (ацетилен, угарный газ, пары бензина и т.п.) пострадавшие ощущают: головную боль, "стук в висках", "звон в ушах", общую слабость, головокружение, сонливость; в тяжелых случаях может быть возбужденное состояние, нарушение дыхания, расширение зрачков.Оказывающий помощь должен:

вывести или вынести пострадавшего из загазованной зоны; расстегнуть одежду и обеспечить приток свежего воздуха; уложить пострадавшего, приподняв ноги (при отравлении угарным газом - строго горизонтально); укрыть пострадавшего одеялом, одеждой и т.п.; поднести к носу пострадавшего ватку, смоченную раствором нашатырного спирта; дать выпить большое количество жидкости; при остановке дыхания приступить к искусственному дыханию; срочно вызвать квалифицированную медицинскую помощь.При отравлении хлором необходимо: промыть глаза, нос и рот раствором питьевой соды (1/2 чайной ложки на стакан воды); дать пострадавшему пить небольшими глотками теплое питье; направить пострадавшего в медпункт.При отравлениях испорченными продуктами (могут возникать головные боли, тошнота, рвота, боли в животе, общая слабость) необходимо: дать выпить пострадавшему 3 - 4 стакана воды или розового раствора марганцовокислого калия с последующим вызовом рвоты; повторять промывание 2 - 3 раза; дать пострадавшему активированный уголь (таблетки); напоить пострадавшего теплым чаем; уложить и тепло укрыть пострадавшего; при нарушении дыхания и остановке сердечной деятельности приступить к проведению искусственного дыхания и наружного массажа сердца; доставить пострадавшего в медпункт.Первая помощь при отравлении едкими веществами: При отравлении крепкими кислотами (серная, соляная, уксусная) и крепкими щелочами (едкий натр, едкий калий, нашатырный спирт) происходят ожоги слизистой оболочки полости рта, глотки, пищевода, а иногда и желудка. Признаками отравления являются: сильные боли во рту, глотке, желудке и кишечнике, тошнота, рвота, головокружение, общая слабость (вплоть до обморочного состояния). При отравлении кислотой необходимо: давать пострадавшему внутрь через каждые 5 минут по столовой ложке раствора соды (2 чайные ложки на стакан воды) или 10 капель нашатырного спирта, разведенного в воде; дать пить пострадавшему молоко или взболтанный в воде яичный белок; при нарушении дыхания делать искусственное дыхание; доставить пострадавшего в медпункт.При отравлении крепкой едкой щелочью пострадавшему необходимо: понемногу давать пить холодную воду, подкисленную уксусной или лимонной кислотой (2 столовые ложки 3% раствора уксуса на стакан воды); дать внутрь растительное масло или взболтанный с водой яичный белок; приложить горчичник к подложечной области; доставить пострадавшего в медпункт.

83.Техника безопасности при ректальном исследовании животных. Необходимо проводить исследование животного в таких условиях, чтобы предупредить травмы животного и предохранить себя от возможных ушибов при проявлении животным оборонительных рефлексов или при резких движениях во время обследования.

Определение жеребости ректальным методом проводят в теплом помещении в станке, а если нет станка, то на животное надевают случную шлею.

Не допускается проведение исследования через перегородки в станках, в денниках, на привязи.

При исследовании кобылы на жеребость хвост ее бинтуют и фиксируют к шее с правой или левой стороны в зависимости от того, какой рукой производят исследование. Стоять надо не по осевой линии животного, а левее его (при работе правой рукой) или правее (при работе левой).

Важно при выполнении исследования оградить себя от возможного заражения и исключить занесение микрофлоры в организм животного. До исследования коротко остричь ногти; перед каждым исследованием тщательно мыть руки с мылом и протирать их дез.раствором; исслед. проводить в халате с резиновым фартуком поверх него, колпаке или косынке; пользоваться только стерильными инструментами и доброкачественным дез.раствором.

В неблагополучных по инф.заболеваниям хозяйствах проведение исследования без акушерской перчатки не допускается.

Микротравмы и др. повреждения кожного покрова рук смазывают настойкой йода и заливают коллодием.