- •Вопрос 1. Основные возможности современных бухгалтерских пакетов
- •Вопрос 2. Понятие коробочного программного продукта
- •Вопрос 3. Картотеки и справочники в бухгалтерских системах
- •Вопрос 4. Понятие и функции технологии «Банк-Клиент»
- •Вопрос 5. Понятие и виды документооборота
- •Вопрос 6. Понятие и необходимость применения электронной подписи.
- •Вопрос 7. Сходства и различия стандартов mrp, mrpii и erp
- •Вопрос 8. Понятие и функции wms-систем
- •Вопрос 9. Требования, предъявляемые к логистическим ис
- •Вопрос 10. Сущность технологии DataMining
- •Вопрос 11. Отличительные особенности человеческих ресурсов от прочих факторов производства
- •Вопрос 12. Варианты автоматизации работы hr-отделов
- •Вопрос 13. Регламент обмена электронным документами между налогоплательщиком и налоговым органом
- •Вопрос 14. Понятие и основные возможности crm-систем
- •Вопрос 15. Электронное правительство согласно государственной программе «Информационное общество 2011-2020».
- •Вопрос 16. Облачные вычисления.
- •Вопрос 17. Понятие и способы оценки экономической эффективности применения ит
- •Вопрос 18. Устройства хранения информации
- •Вопрос 19. Социальные сети.
- •Вопрос 20. Мультимедийные технологии
- •Вопрос 21. Концепция ibm 5-in-5.
- •Ibm Five in Five –инновации, изменяющие жизнь
Вопрос 11. Отличительные особенности человеческих ресурсов от прочих факторов производства
Человеческие ресурсы являются самыми дорогостоящими факторами производства. По сравнению с материальными, финансовыми, и производственными ресурсами. Их стоимость с течением времени увеличивается( накопление опыта, умения).
Человеческие ресурсы самостоятельно принимают решения и не полностью подконтрольны руководству организации. Это обуславливает особенности управления ими.
Вопрос 12. Варианты автоматизации работы hr-отделов
Кадровая служба (также HR, произносится эйч-ар, от англ. Human Resources — человеческие ресурсы) предприятия — совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них должностными лицами — руководителями, специалистами, техническим персоналом), призванных управлять персоналом предприятия в рамках избранной кадровой политики.
размещение общей информации о компании (структура, миссия, стратегия, история, управление)
справочники (сотрудники, телефоны, часто используемые данные, новые сотрудники, доска почета)
контроль отсутствия сотрудников
личныестраницы сотрудников и календари
быстрая адаптация новых сотрудников
управление мотивацией
индикатор присутствия сотрудника на портале в данный момент; ленты новостей
Вопрос 13. Регламент обмена электронным документами между налогоплательщиком и налоговым органом
В наст время налоговая служба определяет все технические и организационные процедуры при предоставлении налоговой отчетности по каналам связи. Обязательным условием предоставления налоговой отчетности в эл форме является использование спец программных средств, кот утверждены ФНС и дат возможность шифровать передаваемую информацию при помощи средств криптографической защиты.
Взаимодействие налогоплательщика и налогового органа осуществляется только через оператора связи, которого выбирает региональное управление ФНС.
Регламент обмена эл отчетности:
Налогоплательщик заверяет свою отчетность эл подписью и отправляет ее на сервер эл почты оператора связи.
При получении отчетности в налоговой инспекции проверяется подлинность эл почты налогоплательщика и в случае прохождения проверки на отчетность ставится эл отметка о принятии в инспекцию. Этот документ направляется в эл архив инспекции. Если эл подпись недостоверна. То отчетность не принимается и налогоплательщику высылается уведомление.
На сервере эл почты оператора фиксируется факт поступления отчетности в адрес налоговой инспекции и генерируется подтверждение оператора, в котором указаны дата и время поступления отчетности. Эти подтверждения высылаются и налогоплательщику и налоговой инспекции.
В налоговой инспекции отчетность проходит первичный контроль на соответствие формата.
Преимущество эл предоставления отчетности:
Значительно упрощается процедура подготовки и сдачи отчетности.
У налогоплательщика есть возможность в ускоренные сроки получать справки о состоянии расчетов с бюджетами различных уровней.
Упрощается разрешение спорных моментов о сроках и комплекте предоставления отчетности.