- •Предмет и задачи курса «Экономика предприятия»
- •Предприятие в рыночной экономике Понятие предприятия
- •Организационно-правовые формы предприятия
- •Жизненный цикл предприятия
- •Финансово-экономические основы и виды деятельности предприятия
- •Интеграция предприятия
- •Предпринимательство в рыночной экономике
- •Факторы производства
- •Основные производственные фонды (опф)
- •1. Экономическая сущность опф, их состав и структура
- •Учёт и оценка опф
- •2 Формы учёта:
- •Износ опф
- •Амортизация опф
- •Группы опф для расчёта амортизации
- •2 Способа расчёта среднегодовой стоимости опф:
- •Воспроизводство опф
- •Показатели эффективности использования опф
- •Пути улучшения использования опф
- •Оборотные средства Понятие оборотных средств (ос), состав, классификация и структура
- •Определение потребности (нормирование) в ос
- •2) Норматив по незавершённым производствам
- •3) Норматив оборотных средств запасов готовой продукции на складах предприятия
- •Кругооборот ос и показатели их оборачиваемости
- •Кадры, производительность труда и заработная плата. Состав и структура кадров предприятия.
- •Расчет численности рабочих.
- •Основные принципы организации заработной платы
- •Формы и системы оплаты труда
- •2 Системы:
- •Структура фонда заработной платы работающих Расчёт годового фонда заработной платы рабочих
- •Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих
- •Нормы расхода и цены на материальные ресурсы.
- •Планирование себестоимости продукции на предприятии
- •Мероприятия по снижению себестоимости
- •Прибыль и рентабельность
- •Основы ценообразования.
- •Ценовая политика предприятия.
- •Инновационная и инвестиционная политика предприятия.
- •Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта.
- •Денежные потоки.
- •Экономическая эффективность производства.
Жизненный цикл предприятия
1. Создание предприятий и его становление.
Регистрация предприятия, выбор вида деятельности, разработка организационной и производственной структуры, подбор персонала, закупка оборудования, организация производства и управления.
2. Стадия роста и расширения деятельности предприятия.
Позиционирование продукта на рынке, поиск лучших партнёров, завоевание своей доли на рынке и обеспечение рентабельности производства.
3. Стадия зрелости.
4. Может возникнуть необходимость в реорганизации:
преобразование – изменение организационно-правовой формы
слияние
присоединение
выделение
разделение
5. Возможно ликвидация предприятия. Рассчитывается коэффициент ликвидности предприятия. Ликвидация может быть осуществлена по решению учредителей или суда в следующих случаях:
достижение целей, для которых создавалось предприятие
признание недействительности учредительных документов
несостоятельность (банкротство предприятия).
Финансово-экономические основы и виды деятельности предприятия
1. Финансово-кредитные отношения. Источником формирования финансовых ресурсов является прибыль, амортизация, средства от получения ценных бумаг и т.д. Каждое предприятие имеет свой расчётный счёт в банке
2. Цены и ценообразование
3. Планирование, учёт и контроль. Обязано вести бухгалтерский учёт и статистическую учётность в порядке, установленном в законе РФ
4. Трудовые отношения и социальная деятельность предприятия. Отношения между работниками и работодателями устанавливается в форме трудовых договоров.
5. Организация внешнеэкономической деятельности. Предприятие в праве самостоятельно осуществлять экономическую деятельность и использовать прибыль.
6. Ответственность предприятия. Предприятие несёт ответственность за нарушение договорных, кредитных и налоговых обязательств.
Интеграция предприятия
Мотивы объединения:
Выживание и развитие – концентрация ресурсов для внедрения наукоёмких технологий.
Финансовые мотивы – консолидация капитала
Производственные мотивы – снижение затрат, облегчение смены технологий
Маркетинговые мотивы – стабилизация рынков, обеспечение доступов к рынкам сбыта.
Логистические мотивы – формирование оптимальных запасов сырья и продукции, упорядочение поставок.
Снижение риска – перераспределение риско-убытков между участниками объединения.
Объединяются предприятия либо по принципу кооперации, либо концентрации.
Кооперируются предприятия, как правило, для совместного выполнения крупных проектов, для осуществления единых задач и координации поведения на рынке сбыта. Формы:
картель – соглашение между участниками о доли каждого в общем объёме производства, о ценах на товары, условиях найма рабочей силы, обмене патентами, разграничении рынков сбыта.
консорциум – это временное соглашение между промышленными компаниями, банками, которое заключается для осуществления крупных проектов.
Интеграция предприятий на основе принципа концентрации проводится на основе концентрации и централизации капитала. Централизация – слияние отдельных капиталов в единый для совместного использования и подчинения единому руководству, которое образуется либо на договорной основе, либо в соответствии с долей уставного капитала. Существует три вида концентрации:
горизонтальная – это сосредоточение однотипных средств производства в одной крупной компании.
вертикальная – это объединение в рамках корпорации последовательных стадий переработки (производства). Начиная с добычи и заканчивая сбытом продукции.
диверсификация – это проникновение крупных предприятий в другие отрасли, не свойственные их производственной структуры.
Формы объединения на основе концентрации:
синдикат – сбыт продукции и закупка сырья осуществляется совместно его участниками. Вследствие этого теряется коммерческая самостоятельность, а юридическая и производственная остаётся.
трест – это монополистические объединения на основе совместной собственности и общего управления производством и сбытом. Теряется всякая самостоятельность предприятия.
концерн – входящие предприятия лишены всякой самостоятельности и находятся под единым руководством.
ассоциация – это договорное объединение предприятий, создаваемая в целях совместного осуществления одной или нескольких производственно-хозяйственных функций. Это наиболее мягкая форма.