- •Правоведение: предмет и метод. Связь правоведения с другими науками.
- •Общая характеристика происхождения государства.
- •Теории о происхождении государства
- •5. Типология государств
- •6.Форма государства: понятие и элементы
- •7. Форма государственного устройства: понятие, классификация государств
- •8.Форма правления
- •9. Политический режим: понятие и виды
- •13. Понятие и признаки гражданского общества
- •14. Понятие и признаки права. Соотношение права с другими социальными нормами
- •15.Принципы права: понятие и классификация
- •16.Функции права: понятие и виды.
- •17. Общая характеристика источников права.
- •18. Правовой акт как источник права: понятие и виды
- •19. Законы и подзаконные акты: понятие и классификация
- •20. Норма права: понятия и элементы. Структура нормы права.
- •21. Понятие, содержание и виды правоотношений.
- •22. Физические лица как субъекты правоотношений. Правосубъектность физических лиц.
- •23. Юридические лица как субъекты правоотношений. Виды юридических лиц.
- •24. Юридические факты как основания возникновения правоотношений.
- •25. Система права: понятие и элементы.
- •26. Понятие и классификация отраслей Российского права.
- •27. Понятие и признаки правонарушений.
- •28. Состав правонарушения: понятие и элементы.
- •29. Виды правонарушений.
- •30. Преступления и ответственность за их совершение.
- •31. Проступки: понятие и виды.
- •32. Дисплинарные проступки: понятие и виды. Дисциплинарная ответственность.
- •33. Административная ответственность и административные правонарушения.
- •Признаки административного правонарушения
- •34. Понятие и принципы юридической ответственности.
- •35. Виды юридической ответственности.
- •36. Гражданско-правовая ответственность. Возмещение вреда.
- •37. Конституция – Основной закон Российской Федерации (понятие, юридические свойства, функции).
- •38. Содержательные особенности и структура Конституции рф 1993г.
- •Структура
- •39. Конституционный строй рф: понятие и классификация основ.
- •40. Политические основы конституционного строя рф.
- •41. Социально-экономические основы Конституционного строя рф.
- •42. Конституционно-правовой статус личности в рф.
- •43. Классификация основных прав и свобод человека и гражданина. Основания ограничения прав и свобод.
- •Политические
- •Социально-экономические
- •Культурные
- •44. Гражданство рф: понятие и принципы.
- •45. Основания приобретения гражданства рф.
- •46. Основания прекращения гражданства рф.
- •48. Сущность и методы административного принуждения.
- •49. Государственная власть в рф: понятие, принципы организации, структура.
- •50. Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •51. Конституционно-правовой статус Правительства рф.
- •52. Конституционно-правовой статус Федерального Собрания – парламента рф.
- •53. Основы судебной власти в рф.
- •54. Общая характеристика гражданского права. Гражданские правоотношения: понятие, субъекты и виды.
- •55. Общая характеристика права собственности. Основания приобретения и прекращения права собственности. Формы собственности.
- •56. Понятие и сущность сделок. Недействительность сделок.
- •57. Сделки: понятие и виды.
- •58. Представительство и доверенность.
- •59. Доверенность как вид представительства: понятие, требования, основания прекращения.
- •Договор в интересах сторон и договор в интересах третьего лица;
- •Основной договор и предварительный договор.
- •61. Порядок заключения, изменения и расторжения гражданско-правового договора.
- •62. Общая характеристика обязательств: понятие, стороны и виды.
- •64.Общая характеристика трудового договора. Трудовые отношения.
- •65. Субъекты трудовых отношений. Основные права и обязанности работников и работодателя.
- •66. Трудовой договор: понятие и содержание.
- •67. Заключение трудового договора: стадии и оформление.
- •68. Расторжение трудового договора: основания и процедура.
- •69. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •70. Расторжение трудового договора по инициативе
- •71. Общая характеристика семейного права. Субъекты семейных отношений. Понятие семьи и брака.
- •72. Порядок и условия заключения брака.
- •73. Расторжение брака. Признание брака недействительным.
- •74. Правовое регулирование режима имущества супругов.
- •75.Договорный режим имущества супругов. Брачный контракт.
- •76. Правовое регулирование режима государственной тайны по российскому законодательству.
- •77. Правовое регулирование режима коммерческой тайны.
- •78. Правовое регулирование режима служебной тайны по законодательству рф.
70. Расторжение трудового договора по инициативе
РАБОТНИКА
Работник имеет право по собственной инициативе в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Работодатель без согласия работника не имеет права уволить его по поданному им заявлению до истечения срока предупреждения. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В тех случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы (прием его на очное обучение в вуз или другое образовательное учреждение, выход на пенсию, перевод супруга в другую местность и другие уважительные причины), а также при нарушении работодателем трудовых прав работника, условий трудового или коллективного договора, соглашения работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Здесь возможно немедленное увольнение.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В случае если трудовой договор по истечении срока предупреждения не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным. Однако если работник отказывается продолжить трудовые отношения, то работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. В противном случае работнику выплачивается не полученный им заработок за время незаконного лишения его возможности трудиться, поскольку он не может поступить без трудовой книжки на другую работу
Срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи работником заявления в календарных днях. Однако если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В последний день работы работодатель обязан оформить увольнение и расчет, выдать работнику с оформленной записью об основании увольнения трудовую книжку (со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ).
71. Общая характеристика семейного права. Субъекты семейных отношений. Понятие семьи и брака.
Семейное право – одна из отраслей российского права. Семейное право – система правовых норм, регулирующих семейные отношения, т. е. личные и связанные с ними имущественные отношения, возникающие между гражданами из брака, родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание.
Семейное право регулирует определенный вид общественных отношений – семейные отношения, которые возникают из факта брака и принадлежности к семье. Большая часть этих отношений носит неимущественный характер, но часто они переплетаются с имущественными отношениями. Любовь, брак, взаимное уважение, личная свобода, воспитание в семье, привязанность, доверие друг к другу, ответственность и тому подобные отношения относятся к категории неимущественных отношений. Однако вступление в брак порождает и имущественные отношения – появляется общее имущество, обязанность взаимной материальной поддержки, содержания детей. Личные неимущественные отношения в семье являются главными. В семейных отношениях находят свою реализацию существенные интересы человека.
Понятие семьи в СК РФ не закреплено. Различают понятие семьи в юридическом и социологическом смысле. В социологическом смысле семья – основанная на браке или кровном родстве малая группа, члены которой связаны между собой общностью быта, взаимной помощью, моральной и правовой ответственностью. В юридическом смысле семья – круг лиц, связанных личными неимущественными и имущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления или иной формы принятия детей на воспитание в семью.
Понятия «семья», «члены семьи» в разных отраслях российского права различны. В жилищном праве членами семьи считаются супруг нанимателя, его дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи нанимателя, если они вселены нанимателем в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство. В исключительных случаях иные лица могут быть признаны членами семьи нанимателя жилого помещения в судебном порядке (ст. 69 ЖК РФ). Иначе определяется круг членов семьи по пенсионному законодательству. Совместное проживание с погибшим для получения пенсии при потере кормильца и совместное ведение хозяйства существенного значения здесь не имеют. Основное здесь – кого по закону должен был содержать при жизни потерпевший. В наследственном праве также свой круг членов семьи.
В число субъектов семейных отношений входят: родители (лица, их заменяющие); дети (в том числе усыновленные); другие родственники и иные лица в случаях, прямо предусмотренных Семейным кодексом (дедушка, бабушка, родные братья и сестры и др.). Обычно каждый член семьи является одновременно носителем как права так и обязанностей, находящихся в прямой взаимосвязи, поскольку права одного обеспечиваются выполнением обязанностей другого.