37. Характеристика понятий предрассудок, стереотип, дис­криминация

Предрассудок- неоправданно негативная установка по отно­шению к группе и отдельным ее представителям. Стереотип- обобщенный образ объекта, складывающийся при нехватке инфо и распространяющийся на всех представителей данной группы. Часто возникает по от­ношению к этническим группам. Дискриминация- уменьшение или лишение прав определенных категорий граждан по расовой, половой, национальной принад­лежности, религиозным, политич убеждениям. Формы дискри­минации: расизм и сексизм ( по половой принадлнжности)

Источники стереотипов и предрассудков: неравный ста­тус, дефицит ресурса, групповая пристрастность( тенденция счи­тать, что своя группа хорошая, а чужая плохая), конформизм, ин­ституциональная поддержка, теория «козла отпущения», лич­ностные особенности человека, категоризация ( разделение лю­дей на категории), непохожесть, феномен справедливого лидера( тенденция считать, что лидер справедлив и все люди получают то, что заслуживают),групповая гумогенность( в соей ГРУ ппе люди все разные, а в чужой оди­наковые)

38.Природа и варианты прояв­ления альтруизма

Альтруизм- мотив оказания по­мощи, не связанный с собствен­ными эгоистическими интере­сами. Теории альтруизма: 1.теория соц-го обмена ( чело­веч взаимоотношения – это свое­образные сделки) 2.теория соц норм ( альтруизм – норма чело­веч поведения) 3.эволюционная (сама природа чел заставляет его заботиться о тех, с кем он нахо­дится в кровном родстве)

Факторы, влияющие на проявле­ние альтруизма:

Отсутствие очевидцев, ясность ситуации, подражание, наличие времени, эмоцион состояние чел ( помощь оказывается в хорошем настроении), личностные осо­бенности ( эмоцион-ть, самосто-ть)

В опасных ситуациях больше помощь оказывают мужчины. Мужчины больше склонны ока­зывать помощь привлекательным женщинам.

36.Возможные варианты воз­действия группы на личность

1) социальная фацилитация ( улучшение качества работы и увеличение ее объема в присут­ствии др людей):

а) самопрезентация б) боязнь оценки в) положительный при­мер остальных

2) социальная ингибиция ( ухудшение кач-ва и объема дея-ти в присутствии др людей)

В 1965 амер. псих. Зайенс опре­делил, что присутствие др людей усиливает доминирующую реак­цию человека. Причины: а) боязнь оценки б) перегрузка внимания в) возбуждение от присутствия людей

3) соц. леность- тенденция при­лагать меньше усилий в усло­виях совместной дея-ти, направ­ленной на общий рез-т. Причины соц лености:

а) отсутствие боязни оценки б) нет соответствующего вознагра­ждения.

Есть ситуации, когда соц леность не проявляется:

а) трудная интересная задача б) наличие соревнования в)меньше проявл-ся у коллекти­виста г)больше склонны муж­чины

4) деиндивидуализация ( утрата самосознания, наблюдается при скоплении людей) Причины : а) соц заражение б) физич ано­нимность

Деиндивидуализация больше проявляется в темное время су­ток. Меньше проявляется в ма­леньких городах, при ярком ос­вещении.

5) групповая поляризация – усиление мнения людей при групповом обсуждении. Ее при­чины: а) нормативные ( мнение группы) б) информационные( мнение группы считается более правильным)

6) влияние меньшинства ( меньшинство должно обладать уверенностью, последовательно проводить свою точку зрения)

7) лидерство- процесс, когда определенные члены группы мо­тивируют и ведут за собой группу. Стили лидерства: а) авторитарный б) демократич в) либеральный

Виды лидерства:

а) официальный

б) неофиц (выделяется в группе в процессе деят-ти)

в) целевой(лидер занимается деят –тью группы)

г) социальный( лидер занимается улучшением атмосфере группы)