- •Методы оценки и принятия коммерческих решений
- •Санкт-Петербург
- •Составитель
- •Подготовлено на кафедре
- •Содержание
- •2. Основная часть 5
- •3. Программное обеспечение деловой игры 12
- •4. Рекомендованная литература 12
- •1 Общие положения
- •2. Основная часть
- •2.1. Назначение и цель игры
- •2.2. Характеристика игровой модели
- •2.3. Характеристика участников игры
- •2.4. Порядок проведения игры
- •2.5. Содержание информационной базы
- •2.6. Инструкция участникам игры
- •2.7. Инструкция руководителю игры
- •3. Программное обеспечение деловой игры
- •4. Рекомендованная литература
- •4.1.Основная
- •4.2.Дополнительная
- •Приложения
- •Примеры кейсов
- •Примерный перечень слайдов
- •Формы определения рейтинга программ
- •Оценка качества решения и качества работы группы
- •Лист регистрации изменений
Оценка качества решения и качества работы группы
Форма оценки представлена в табл. П4-1. По каждому групповому и индивидуальному критерию ставятся оценки от 1 до 10. Интегральная оценка определяется путем суммирования групповой оценки и индивидуальной. Максимально возможное количество баллов – 50. Минимально возможное количество баллов – 5.
Таблица П4-1
Форма оценки
№ |
Ф.И.О. |
Групповые критерии оценки |
Оценка |
Индивидуальные критерии |
Оценк а
|
Интегральная оценка |
|||
Качество решения |
Качество обоснования |
Качество презентации |
Логичность и полнота изложения |
Экономический тезаурус |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лист регистрации изменений
№ п/п |
Номера разделов, где произведены изменения |
Документ, в котором отражены изменения |
Подпись |
Расшифровка подписи |
Дата введения изменений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|