31. Обязанности работников, получивших доступ к документам, содержащим информацию, составляющую коммерческую тайну

Работник обязан:

а) обращаться с конфиденциальными сведениями и носителями конфиденциальной информации в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Общества по защите конфиденциальной информации;

б) как в период действия трудового договора без разрешения:

не разглашать, не передавать третьим лицам и не использовать для личных и иных целей сведения, составляющие коммерческую тайну и другую конфиденциальную информацию, которая будет доверена или стала известной при исполнении им должностных обязанностей;

не использовать конфиденциальные сведения, составляющие коммерческую тайну и другую конфиденциальную информацию при занятии другой деятельностью, в том числе при работе в иных организациях;

в) в случае попытки посторонних лиц получить от Работника сведения, составляющие коммерческую тайну, немедленно сообщить непосредственному руководителю подразделения;

г) об утрате материальных носителей информации, составляющей коммерческую тайну, пропусков, ключей от помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению информации, составляющей коммерческую тайну Общества, а также о причинах и условиях возможной утечки информации немедленно сообщать руководителю подразделения;

д) при прекращении трудовых отношений вернуть все имеющиеся в его распоряжении материальные носители информации, составляющей коммерческую тайну, и сведений конфиденциальною характера ответственному за ведение конфиденциального делопроизводства в подразделении.

(примерные обязанности)

32. Регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, с контрагентами организации

Договор о конфиденциальности с контрагентами (гражданско-правовые отношения)

33. Учёт лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну

Лекции

34. Меры по охране конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну

35. Перечень документов, обеспечивающих установление режима коммерческой тайны

1. перечень информации, составляющей коммерческую тайну;

2. инструкция по конфиденциальному делопроизводству;

3. положение о режиме коммерческой тайне;

4. журналы учета;

5. номенклатура должностей; перечень работников (контрагентов, государственный органов), получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну;

6. инструкция по предоставлению конфиденциальной информации органам государственной власти;

7. трудовой договор (с дополнительными условиями о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну организации) + договор о конфиденциальности с работником;

договор с контрагентами конфиденциальности информации.

36. Когда режим коммерческой тайны считается установленным

1. Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:

1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

5) нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа "Коммерческая тайна" с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

2. Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи.

(98_ФЗ)