- •Понятие информации, конфиденциальной информации и конфиденциального документа
- •2. Законодательная база в области защиты и обработки конфиденциальных документов
- •3. Классификация информации в зависимости от категории доступа к ней
- •4. Понятие служебной тайны
- •5. Порядок принятия решения об отнесении документов категории «Для служебного пользования»
- •6. Порядок работы с входящей корреспонденцией категории «Для служебного пользования»»
- •7. Порядок работы с исходящей корреспонденцией категории «Для служебного пользования»
- •8. Порядок учета и регистрации внутренних документов категории «Для служебного пользования» и их прохождение в организации
- •9. Ведение делопроизводства на совещаниях при обсуждении документов, содержащих сведения конфиденциального характера
- •10. Порядок учета, хранения документов категории «Для служебного пользования» и обеспечения ограничений к их доступу
- •11. Понятие профессиональной тайны
- •12. Порядок исполнения документа с грифом «Для служебного пользования
- •13. Понятие коммерческой тайны
- •14. Понятие режима коммерческой тайны
- •15. Порядок определения перечня информации, составляющей коммерческую тайну
- •16. Информация, составляющая коммерческую тайну
- •17. Информация, которая не может составлять коммерческую тайну
- •18. Установление порядка обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну
- •19. Условия и организация доступа к информации, составляющей коммерческую тайну
- •20. Понятие грифа ограничения доступа (грифа конфиденциальности)
- •21. Состав грифа конфиденциальности документов, содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну
- •22. Порядок присвоения и снятия грифа конфиденциальности
- •23. Порядок принятия решения об отнесении документов категории «Коммерческая тайна»
- •24. Порядок работы с входящей корреспонденцией категории «Коммерческая тайна»
- •3.2. Конверты с конфиденциальными документами вскрываются, проверяется соответствие вложенных в них документов описи или ссылке на приложения.
- •25. Порядок работы с исходящей корреспонденцией категории «Коммерческая тайна»
- •26. Порядок учета и регистрации внутренних документов категории «Коммерческая тайна» и их прохождение в организации
- •27. Правила работы с документами, содержащими информацию, составляющую коммерческую тайну
- •28. Обеспечение конфиденциальности информации при проведении заседаний, совещаний, переговоров
- •29. Регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, с работниками организации
- •30. Обязанности работодателя по охране конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну в рамках трудовых отношений
- •31. Обязанности работников, получивших доступ к документам, содержащим информацию, составляющую коммерческую тайну
- •36. Когда режим коммерческой тайны считается установленным
- •37. Контроль за соблюдением мер конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну
- •38. Предоставление информации, составляющей коммерческую тайну
- •39. Ответственность за нарушение прав на информацию, составляющую коммерческую тайну
- •40. Порядок допуска работника к документам, содержащим информацию, составляющую коммерческую тайну
- •41. Требования договора о конфиденциальности с работником
- •46. Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных.
- •47. Работа кадровой службы с персональными данными.
- •48. Принципы защиты персональных данных.
- •49. Особенности обработки и хранения документов, содержащих персональные данные.
- •50. Ответственность за нарушение правопорядка в области персональных данных.
37. Контроль за соблюдением мер конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну
Лекции
Плановый
Внеплановый
38. Предоставление информации, составляющей коммерческую тайну
Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну. Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено федеральными законами. В случае отказа обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, предоставить ее органу государственной власти, иному государственному органу, органу местного самоуправления данные органы вправе затребовать эту информацию в судебном порядке.
39. Ответственность за нарушение прав на информацию, составляющую коммерческую тайну
Лекции
1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную(Статья 183 УК РФ) ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей, получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, несут перед обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, гражданско-правовую ответственность за разглашение или незаконное использование этой информации их должностными лицами, государственными или муниципальными служащими указанных органов, которым она стала известна в связи с выполнением ими должностных (служебных) обязанностей.
4. Лицо, которое использовало информацию, составляющую коммерческую тайну, и не имело достаточных оснований считать использование данной информации незаконным, в том числе получило доступ к ней в результате случайности или ошибки, не может в соответствии с настоящим Федеральным законом быть привлечено к ответственности.
5. По требованию обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, лицо, указанное в части 4 настоящей статьи, обязано принять меры по охране конфиденциальности информации. При отказе такого лица принять указанные меры обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе требовать в судебном порядке защиты своих прав.
40. Порядок допуска работника к документам, содержащим информацию, составляющую коммерческую тайну
В целях охраны конфиденциальности информации работодатель обязан:
1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой является работодатель и его контрагенты;
2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;
3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.