Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
економіка.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
80.69 Кб
Скачать

6. Процес управління підприємницької діяльності.

Управляння підприємством - це цілеспрямована діяльність, яка представляє собою сукупність методів ефективної координації роботи для досягнення поставлених завдань або визначеної мети. Розрізняють основні та специфічні ф-ції управління. До основних ф-ції належать: 1). Планування – ф-ція управління, що визначає перспективу розвитку економіки підприємства, майбутній стан з врахуванням тенденцій розвитку підприємства, галузі та нац. Економіки. 2). Організація - ф-ція управління з метою якої є формування керівної і керованої систем та взаємовідносин між ними. 3). Мотивація – ф-ція управління, яка вказує на комплекс причин, які спонукають членів труд. Колективу до спільних узгоджених дій. 4). Контроль- являє собою перевірку та постійне спостереження за діяльністю п-ства.

7. Державна підтримка підприємницької діяльності.

Здійснення державної підтримки підприємництва регламентовано в ГКУ ст.48, передбачених законом виконують таке: - надають підприємцям земельні ділянки, передають державне майно, необхідне, для здійснення підприємницької діяльності;- сприяють підприємцям в організації матеріально-технічного забезпечення та інформаційного обслуговування їх діяльності, підготовці кадрів;- здійснюють первісне облаштування неосвоєних територій об'єктами виробничої і соціальної інфраструктури з продажем або передачею їх підприємцям у визначеному законом порядку;- стимулюють модернізацію технології, інноваційну діяльність, освоєння підприємцями нових видів продукції та послуг;- надають підприємцям інші види допомоги.Сутність державної (урядової) підтримки зводиться найчастіше до опрацювання конкретних заходів за такими напрямками: - консультаційний супровід процесу створення і функціонування нових підприємницьких структур на початковому етапі;- надання фінансової підтримки чи визначених пільг (зазвичай в сфері оподатковування) тільки-но створеній структурі;- надання технічної, науково-технічної чи технологічної допомоги малопотужним у фінансовому відношенні підприємницьким структурам.Існують різні форми державної підтримки:- створення системи інформаційного забезпечення, навчання і перепідготовки кадрів, нормативної бази, фінансової інфраструктури тощо;- надання податкових пільг і послаблення адміністративного тиску;- створення цільових фондів фінансування з державного і місцевого бюджетів, розвиток закордонної фінансової допомоги на підтримку підприємницьких структур. В цілому підприємництво поділяється на дві сфери - на державне і приватне підприємництво. Основна відмінність державного підприємництва від приватного полягає в тому, що його діяльність не спрямована винятково на одержання прибутку, держава прагне до досягнення крім комерційних, певних соціально-економічних цілей.

8. Поняття персоналу, його класифікація та характеристика.

Персонал - це основний штатний склад працівників п-ства, що володіють необх. Кваліфікацією і виконують різноманітні виробничо-господарські ф-ції. Всіх працівників п-ства поділ. На 2 групи: І. промислово виробничий персонал – зайнятий виробництвом і його обслуговуванням. ІІ. Непромисловий персонал- зайнятий в соц. Сфері п-ства. За характером виконуваних ф-цій промислово виробничий персонал поділяють на 6 категорій: 1. Робітники – це працівники, безпосередньо зайняті виробництвом, ремонтом, наглядом за роботою устаткування, переміщенням вантажів. 2. Керівники – особи з високою, професійною підготовкою безпосередньо зайняті управлінням виробничими процесами та підлеглими працівниками. 3. Фахівці - інженерно-технічні працівники, що виконують рядові ф-ції управління, здійснюють технічне, організаційне та економічне керівництво виробничими процесами. 4. Службові – працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документів, виконують адміністративно-господарську, статистичну, облікову та ін. ф-ції обслуговування. 5. Молодшийобслуговуючий персонал – особи зайняті обслуговуванням обладнання, основних та допоміжних працівників. 6. Стажери(учні) – особи, які набувають практичних навичок оволодіння професією на конкретному п-стві. Співвідношення працівників за категоріями характеризую структуру п-ства