- •20. Максимизация эконом. Прибыли фирмой в условиях рынка совершенной конкуренции: долгосрочный период.
- •21. Критерии эффективности рын. Структур. Проблема эффективности рынка соверш. Конкуренции.
- •22. Монопольная власть и формы её проявления.
- •23. Признаки рынка чистой монополии. Препятствия для вхождения в отрасль.
- •24. Максимизация экономической прибыли в условии чистой монополии.
- •25. Проблема эффективности рынка чистой монополии. Необходимость государственного регулирования рынка чистой монополии.
- •26. Признаки рынка монополистической конкуренции.
- •27. Максимизация экономической прибыли фирмой в условиях рынка монополистической конкуренции.
- •28. Проблема эффективности монополистической конкуренции.
- •29. Признаки рынка олигополии.
- •30. Ценовые стратегии фирмы на рынке олигополии.
- •31. Проблема эффективности рынка олигополии.
- •32. Принципы ценообразования на рынках факторов производства.
- •33. Рынок труда: совершенная конкуренция фирм.
- •34. Рынок труда: несовершенная конкуренция фирм.
- •35. Рынок труда: воздействие профсоюзов и государства.
- •36. Факторы дифференциации заработной платы. Рента на рынке труда.
- •37. Формы и системы заработной платы.
- •38. Рынок земли: спрос на землю и предложение земли.
- •39. Рента на земельном участке. Факторы дифференциации земельной ренты.
- •40. Рынок физического капитала: фактор времени. Квазирента на рынке физического капитала.
- •41.Инвестирование в долгосрочном периоде.
- •42. Общее экономич равновесие. Проблема стабилизации рыноч экономики.
- •43. Ограниченность рыночной модели: общественные блага.
- •44. Ограниченность рыночной модели: побочные эф-ты. Теорема р. Коуза.
- •45. Ограниченность рыночной модели: «фермерская» проблема.
- •46. Ограниченность рыночной модели: асимметричная инф.
34. Рынок труда: несовершенная конкуренция фирм.
Ф-ция предлож. труда остаётся одинаковой, как для рынка соверш. конкуренции, так и для рынка несоверш. конкуренции.
Для рынка несоверш. конкуренции равновесная занятость и равновесная плата ниже, чем для рынка соверш. конкуренции.
Неценовые факторы спроса на труд:
изменениепред. продукта
изменение рын. цены
Если рын. цена на продукцию фирмы возрастает, то возрастает и спрос на труд, а если рын. цена сниж., то и спрос на труд сниж.
В краткоср. периоде увелич. пред. продукта труда возможно за счёт НОТ, а в долгоср. периоде за счёт НТП.
Рын. цена на продукцию фирмы измен. под воздействием неценовых факторов спроса и предложения на данный вид продукции.
Если ухудш. условия труда, то предлож. уменьш. Если улучш., то предлож. увелич.
Изменение кол-ва проф.-учебных заведений. С увеличением кол-ва учебных заведений предлож. труда увелич., а с уменьшением уменьшается.
Изменение численности экономически активного населения.
Ожидания.
35. Рынок труда: воздействие профсоюзов и государства.
Профсоюзное и гос. регулирование зар. платы имеют одну и ту же цель – повышение минимальной и средней зар. платы.
Профсоюзы повыш. через коллект. договоры, а гос-во – через законодательство.
Модели профсоюзного регулирования зар. платы.
«Мы в одной лодке» - работники и предприниматели данной фирмы. Те и другие понимают, что зар. плата зависит от …
Модель закрытого профсоюза
Профсоюз отвечает за квалификацию работников. По коллект. договорам работодатель обязан брать на работу только членов данного профсоюза. Т.о. профсоюз сокращ. предлож. труда.
Модель открытого профсоюза.
В отличии от закр. в откр. профсоюз могут входить работники разл. специальностей.
36. Факторы дифференциации заработной платы. Рента на рынке труда.
Исходной причиной дифференциации цены труда явл. разл. спрос на разл. виды труда. Однако эта дифференциация могла бы быть устранена при след. предпосылках:
абсолютная мобильность работников
абсолютная взаимозаменяемость работников или универсальность.
Устойчивыми факторами дифференциации труда явл. отсутствие вышеназванных допущений.
Факторы, определяющие отсутствие взаимозаменяемости работников:
Условия труда
чем вреднее для здоровья условия труда, тем менее эластично его предложение и выше цена труда.
Квалификация труда
Чем длиннее период обучения данной специальности, тем менее эластично предлож. труда и выше его оплата.
Природная одарённость
Чем больше прир. способностей требует труд, тем менее эластично предлож. труда и выше оплата.
Препятствия для мобильности:
политические препятствия
издержки переезда
Чем дороже жильё в данном насел. пункте, тем менее эластично предложение в нём.
природно-климатические условия
Чем тяжелее для жизни прир.-климатич. условия в данном насел. пункте, тем менее эластично предложение труда в нём.
полит. сила профсоюзов
Чем сильнее профсоюз в данной отрасли, тем менее эластично предложение труда.
Рента на рынке труда – это часть зар. платы при абсолютно неэластичном предлож. труда. Рента – это сверхдоход, кот. не стимулир. увелич. труда.